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2023年滁州市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外工作人員公告

時(shí)間:2023-07-27來(lái)源:未知 點(diǎn)擊:

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  2023年滁州市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外工作人員公告
  我院因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員33名, 現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  招聘工作堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
  二、招聘崗位
  本次招聘人員為醫(yī)院自聘。崗位:詳見(jiàn)《滁州市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》)。
  三、招聘范圍及條件
  1、具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)且符合崗位[含衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定(2014版)》]要求的學(xué)歷學(xué)位人員。
  2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,品行端正。
  3、愛(ài)崗敬業(yè),有吃苦耐勞精神,具備良好的職業(yè)道德。
  4、具有與所聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)水平、工作能力。
  5、符合招聘崗位年齡要求(詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》)。“年齡條件”中 “25周歲以下”為1997年8月1日(含)以后出生; “30周歲以下”為1992年8月1日(含)以后出生。
  6、符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》)。
  有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
  1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
  2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;
  3、現(xiàn)役軍人;
  4、經(jīng)政府人力資源及社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
  5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
  6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考人員。
  四、招聘程序及待遇
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
  1、報(bào)考人員登錄滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站在附件中下載《滁州市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名資格審查表》),持本人有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)的資格證書(shū)原件及復(fù)印件、《報(bào)名資格審查表》和2張一寸近期免冠同底彩照到醫(yī)院南區(qū)人事科報(bào)名(行政樓5樓),聯(lián)系電話(huà):0550-3526009。屬在編正式工作人員的,需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
  2、報(bào)名時(shí)間:2023年8月1日至8月10日(工作日),上午8:00-11:00,下午2:30-5:00。
  3、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名,《崗位計(jì)劃表》中考試類(lèi)別為筆試+面試的崗位要求報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2:1,研究生崗位不受開(kāi)考比例限制。不足開(kāi)考比例規(guī)定的,根據(jù)實(shí)際情況核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)繼續(xù)招聘或取消本次招聘。相關(guān)信息在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
  (二)考試
  1、筆試
 ?。?)筆試對(duì)象
  《崗位計(jì)劃表》中考試類(lèi)別為“筆試+面試”的報(bào)考人員。
 ?。?)筆試內(nèi)容
  醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科; 《基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)等。非醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)(電子信息科學(xué)與技術(shù))筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科。 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、歷史、語(yǔ)文基礎(chǔ)與公文寫(xiě)作等?!秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》分別為各報(bào)考專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)??荚嚂r(shí)限每科為120分鐘,分值每科為100分。
 ?。?)筆試工作組織
  筆試工作由市第一人民醫(yī)院組織實(shí)施。
  (4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
  筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
  筆試當(dāng)日時(shí)間安排為:
  上午:09:00—11:00   《基礎(chǔ)知識(shí)》(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》)
  下午:14:00—16:00   《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
 ?。?)筆試成績(jī)公布
  筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
  筆試合成成績(jī)?yōu)椋骸痘A(chǔ)知識(shí)》(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》)成績(jī)×40%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×60%。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
  本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
  2、面試
 ?。?)面試對(duì)象
  《崗位計(jì)劃表》中考試類(lèi)別為面試的崗位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)全部免于筆試直接參加面試,考試類(lèi)別為“筆試+面試”的根據(jù)筆試合成成績(jī)從高分到低分排序,按照2:1比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。
  (2)面試內(nèi)容
  面試內(nèi)容及形式詳見(jiàn)面試工作實(shí)施方案,為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
 ?。?)面試工作組織
  面試工作由市第一人民醫(yī)院嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
  (4)面試時(shí)間和地點(diǎn)
  面試時(shí)間和地點(diǎn):以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
  (5)考試成績(jī)計(jì)算
  參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)閷?shí)際面試成績(jī)。以上考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
  五、體檢和考察
  按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同,參加筆試和面試的應(yīng)聘人員,以筆試合成成績(jī)高低排序,筆試合成成績(jī)?nèi)韵嗤?,以《?zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序,《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?,采取加試(筆試)的形式確定;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的,采取加試(筆試)的形式確定。
  考察工作由市第一人民醫(yī)院具體組織實(shí)施。考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。
  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
  對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
  六、公示和聘用
  對(duì)體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員,并在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,醫(yī)院與其簽訂勞動(dòng)合同,試用期期限根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  新聘用人員先入社會(huì)化用人的控制員額池,如符合周轉(zhuǎn)池進(jìn)人標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)院則優(yōu)先納入周轉(zhuǎn)池編制管理。
  試用期滿(mǎn)后經(jīng)用人科室考核合格的,工資及各項(xiàng)待遇參照本院同類(lèi)聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,繳納五險(xiǎn)一金??己瞬缓细竦挠枰赞o退。新聘用人員在規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者,取消其聘用資格。
  公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”要求組織實(shí)施,接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà):0550-3526026。

 

2023安徽事業(yè)單位備考群:261706301

公務(wù)員二維碼

 

  原標(biāo)題:滁州市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外工作人員公告
  文章來(lái)源:http://www.czdyrmyy.com/ShowNews.asp?cid=34&id=10427
(責(zé)任編輯:liutingting)

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