2023年鳳臺縣潤城城市運營管理招聘工作人員公告
為適應(yīng)公司快速發(fā)展需要，充實人才隊伍，優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)工作人員，具體事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、基本條件
1、具備良好的道德修養(yǎng)，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè);
2、具有較強的團隊協(xié)作精神、工作協(xié)調(diào)能力及語言表達能力;
3、具備履行的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
三、招聘計劃及崗位分配
置業(yè)顧問5名；
崗位計劃表詳情見附件1
四、招聘程序與辦法
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
1.報名時間：自2023年7月28日至2023年8月12日工作時間，逾期不予補報。
2.報名方式：本次招聘全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。本次報名使用統(tǒng)一簡歷模板，模板詳見《鳳臺縣潤城城市運營管理有限公司公開招聘人員報名資格審查表》（附件2，以下簡稱“資格審查表”）。
3.應(yīng)聘人員需在報名時間內(nèi)將《資格審查表》（電子版）以及身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書附學(xué)信網(wǎng)認證學(xué)歷證書電子注冊備案表、工作經(jīng)歷等崗位所要求的佐證材料掃描件以一個壓縮包形式發(fā)至郵箱limei18855402010@qq.com。郵件標題請注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，應(yīng)聘登記表預(yù)留的電子郵箱及手機號碼請務(wù)必填寫準確，并及時留意您的郵箱或手機信息。
4.每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。任職要求中涉及的時間計算截至2023年8月1日，應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。
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報名結(jié)束后，按照資格審查、體檢和考察的順序進行人員選拔。資格審查完成后，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行面試，滿分為100分，合格分為60分，低于合格分不予錄取。報考人員須攜帶有效身份證參加面試，面試成績當場公布，面試時間、地點另行通知。面試成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則組織加試，按加試成績從高分到低分排序確定。面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)在發(fā)布平臺進行總成績公示。
?。ㄈw檢和考察
體檢和考察對象按照面試成績從高到低以1:1的比例確定。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準，體檢合格者列為考察對象。體檢、考察不合格或考生自動放棄出現(xiàn)缺額時，招聘單位有權(quán)決定是否從該崗位其他人員中選取綜合成績最高者進行遞補。
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經(jīng)體檢和考察合格者，確定為擬錄用對象，在網(wǎng)上公示3個工作日，接受社會各界的監(jiān)督。公示結(jié)束后放棄錄用資格、逾期不報到、逾期不到崗或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用。
（五）合同簽訂
招聘程序完成后，擬錄用對象與公司簽訂用人合同書，實行合同管理。聘用期內(nèi)如有違法違紀、違反公司員工守則的行為，將按相關(guān)規(guī)定予以處理。人員不足時，公司可按成績替補或重新組織招聘考試，以滿足用人單位的用工需求。
?。┕べY待遇
試用期2個月，工資福利待遇按照招聘公告中崗位薪酬執(zhí)行。
五、其他事項
1. 錄用后，工作崗位、地點、用人方式由公司統(tǒng)一安排與分配。
2. 招聘工作嚴格執(zhí)行政策，嚴肅工作紀律，嚴格考風考紀，統(tǒng)一組織、分步實施，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。本次招聘工作期間，有關(guān)動態(tài)與信息將在鳳臺縣人民政府網(wǎng)（http://www.ft.gov.cn/）公布。
3. 有關(guān)招聘事項由鳳臺縣潤城城市運營管理有限公司負責解釋。
聯(lián)系人：趙女士；聯(lián)系電話：0554—8228888
原標題：2023年鳳臺縣潤城城市運營管理有限公司公開招聘工作人員公告
文章來源：https://www.ft.gov.cn/xwzx/gsgg/8109093.html
(責任編輯：liutingting)
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