2023年安徽醫(yī)科大學(xué)附屬小學(xué)招聘教師（碩士）公告
為做好2023年度安徽醫(yī)科大學(xué)附屬小學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本批次招聘計(jì)劃納入編制管理。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
具體條件：
1.小學(xué)語文教師崗位要求本碩專業(yè)均為中國語言文學(xué)；小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位要求本碩專業(yè)均為數(shù)學(xué)；小學(xué)道德與法治教師崗位要求本碩專業(yè)均為馬克思主義理論。專業(yè)要求指一級學(xué)科。
2.應(yīng)屆研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位；國（境）內(nèi)外取得碩士學(xué)位者，碩士學(xué)歷須為兩年制及以上且經(jīng)過教育部學(xué)歷認(rèn)證。
3.應(yīng)屆碩士研究生，年齡不超過28周歲（1995年1月1日以后出生）。
4.通過英語六級或達(dá)到英語六級水平。（英語六級≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）。
5.具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書，普通話不低于二甲。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名
自發(fā)布招聘公告之日起截至2023年8月31日18:00，應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料如下：
1.身份證（正反面）；
2.本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書（暫未取得的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；
3.英語成績證書；
4.教師資格證、普通話證書；
5.其他材料：如黨員證明、獲獎(jiǎng)情況等。
報(bào)名材料按以上順序合并成一個(gè)PDF文件（不超過10MB）與附件1、附件2統(tǒng)一發(fā)送至報(bào)名郵箱：ahmursczp@163.com（郵件名命名為“崗位代碼-姓名”）。不按此格式一律不予受理，請勿重復(fù)投遞報(bào)名材料。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
五、資格初審
報(bào)名截止后，學(xué)校將對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過初審人員將通知考試事宜。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試資格。其中，參加考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減此次招聘計(jì)劃數(shù)，并在網(wǎng)上公布。
六、考試考核
由統(tǒng)一筆試、心理健康測評、面試等組成?？荚嚂r(shí)間另行通知。
?。ㄒ唬┙y(tǒng)一筆試
筆試內(nèi)容：《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科，范圍以《安徽省2023年中小學(xué)教師公開招聘省命題考試筆試大綱》為準(zhǔn)。學(xué)校按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績多人并列，均進(jìn)入心理健康測評及面試。筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識(shí)》占40%、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》占60%合成筆試成績。合成筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，不得進(jìn)入心理健康測評及面試。筆試成績于考試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
經(jīng)資格復(fù)審，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其后續(xù)考核資格。資格復(fù)審人員需攜帶《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》（見附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、英語等級證書等報(bào)名材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件1份（現(xiàn)場查驗(yàn)后，原件退還本人）。獲得國外境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件。
?。ㄈ┬睦斫】禍y評
未進(jìn)行心理健康測評的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
采取上課、說課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試具體方案和時(shí)間待定。
面試設(shè)立考官組，考官人數(shù)為7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其余考官評分相加后加以平均，計(jì)算出的分?jǐn)?shù)即為面試成績。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
七、成績合成
應(yīng)聘人員最終成績=筆試合成成績÷1.2×50%+面試成績×50%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，學(xué)校根據(jù)最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，則依次以報(bào)考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，將擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。
在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在參加考試應(yīng)聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在學(xué)校要求的報(bào)到期限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0551-65161028,聯(lián)系人：袁老師、張老師。
附件：1.安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批
2.安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員匯總表
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
原標(biāo)題：2023年度安徽醫(yī)科大學(xué)附屬小學(xué)公開招聘教師（碩士）公告
文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8780974.html
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