2023年桐城市中醫(yī)醫(yī)院部分緊缺崗位人才引進(jìn)和市婦計(jì)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
為優(yōu)化桐城市中醫(yī)醫(yī)院和桐城市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心（以下簡稱市婦計(jì)中心）專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)將2023年桐城市中醫(yī)醫(yī)院部分緊缺崗位人才引進(jìn)和市婦計(jì)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)（招聘）原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開引進(jìn)（招聘）。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、人才引進(jìn)（招聘）計(jì)劃
2023年桐城市中醫(yī)醫(yī)院部分緊缺崗位人才引進(jìn)和市婦計(jì)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8人，公告及崗位等信息于2023年8月 22日起在桐城市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html）、桐城市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)（https://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002251?type=4&action=list）、桐城市中醫(yī)醫(yī)院（http://www.tczhongyi.com/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體人才引進(jìn)（招聘））計(jì)劃等信息詳見《2023年桐城市中醫(yī)醫(yī)院部分緊缺崗位人才引進(jìn)和市婦計(jì)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件1）。
三、人才引進(jìn)（招聘）條件
人才引進(jìn)（招聘）對象須符合招聘崗位設(shè)置條件，且必須符合以下條件的人員：
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶W(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件；
崗位信息表中的“35周歲以下”為“1987年8月22日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；
有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┩┏鞘蟹秶鷥?nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ò耍┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、人才引進(jìn)（招聘）方式和程序
此次人才引進(jìn)（招聘）工作由桐城市中醫(yī)醫(yī)院部分緊缺崗位人才引進(jìn)和市婦計(jì)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照報(bào)名及資格審查、考試、體檢與心理測試、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式及要求
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年9月1日-9月7日（上午9:00-11:30，下午2：30-5：00，周六、周日正常審核），逾期不予補(bǔ)報(bào)。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)設(shè)桐城市中醫(yī)醫(yī)院人力資源科（桐城市同安路270號放射科二樓）?，F(xiàn)場報(bào)名者需提交相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件各一份。
報(bào)名者應(yīng)按照公告上的崗位和要求應(yīng)聘，如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名需提交的材料
（1）《2023年桐城市中醫(yī)醫(yī)院部分緊缺崗位人才引進(jìn)和市婦計(jì)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》（附件2，以下簡稱資格審查表）；
?。?）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
?。?）學(xué)歷證書原件和復(fù)印件；
?。?）近期免冠半身2寸證件照3張；
?。?）初級及以上職稱資格原件及復(fù)印件；
?。?）工作經(jīng)歷證明；
（7）桐城市域以外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
3.資格審查
資格審查由桐城市衛(wèi)健委和市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員須對提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
?。ǘ┛荚?/div>
此次人才引進(jìn)（招聘）考試不設(shè)開考比例。符合報(bào)考條件人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，相應(yīng)取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)資格審查后，同一崗位符合報(bào)考條件的人員與該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)未超過5：1（含）的直接進(jìn)入面試;超過5：1的則須增加筆試環(huán)節(jié)（筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和崗位專業(yè)知識，筆試成績不計(jì)入考試總成績，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），筆試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，依據(jù)筆試成績從高分到低分，根據(jù)該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定進(jìn)入面試人選，最后一名如有多名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員言語表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，滿分為100分；面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績即為考試總成績。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)有效引進(jìn)（招聘）崗位計(jì)劃數(shù)，依照考試總成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象?？荚嚳偝煽兿嗤模缬泄P試，則筆試成績高者優(yōu)先；若無筆試，按照職稱高低、同一級別職稱資格取得時(shí)間、工齡、學(xué)歷依次比較確定。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
?。ㄈw檢與心理測試
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。
體檢當(dāng)天安排心理測試，考生應(yīng)按時(shí)參加，逾期視為自動放棄。體檢或心理測試不合格者取消聘用資格。
?。ㄋ模┛疾?/div>
考察工作參考公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn））。
?。ㄎ澹┕九c聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在桐城市衛(wèi)健委、桐城市人社局、桐城市中醫(yī)醫(yī)院等網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市中醫(yī)醫(yī)院、市婦計(jì)中心按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送上級部門辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
對體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動放棄而導(dǎo)致缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。
聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿后，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，需與桐城市中醫(yī)醫(yī)院、市婦計(jì)中心簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期為五年。
五、其他事宜
本《公告》由桐城市衛(wèi)生健康委員會和桐城市中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。此次公開引進(jìn)（招聘）相關(guān)政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)、桐城市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)查詢、查閱。
本次引進(jìn)（招聘）考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。為確保此次公開引進(jìn)（招聘）工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢電話：
0556-6136602（桐城市衛(wèi)生健康委員會人事教育科）
0556-3570119（桐城市中醫(yī)醫(yī)院人力資源科）
0556-6136609（桐城市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）
監(jiān)督舉報(bào)電話:
0556-6126009（桐城市紀(jì)委監(jiān)委駐桐城市衛(wèi)生健康委員會紀(jì)檢監(jiān)察組）
0556-6136511（桐城市紀(jì)委監(jiān)委駐桐城市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
原標(biāo)題：2023年桐城市中醫(yī)醫(yī)院部分緊缺崗位人才引進(jìn)和市婦計(jì)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源：https://www.tongcheng.gov.cn/public/2000002251/2022247721.html
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