2023年宣城市交通投資集團(tuán)第二次招聘公告
宣城市交通投資集團(tuán)有限公司為宣城市屬國有獨(dú)資公司，現(xiàn)因發(fā)展需要，下屬成員企業(yè)安徽省長高高速公路有限公司、宣城市交投南漪湖清淤工程有限公司、宣城市明輝職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司、宣城市鑫達(dá)特種設(shè)備有限公司等4家單位面向社會(huì)公開招聘?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)公開招聘的原則。
（二）堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
?。ㄈ﹫?jiān)持“親屬回避”制度。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)招聘16人，其中：安徽省長高高速公路有限公司：質(zhì)量安全部1人、工程計(jì)劃部1人、綜合管理部1人；宣城市交投南漪湖清淤工程有限公司：現(xiàn)場監(jiān)管一崗5人、現(xiàn)場監(jiān)管二崗3人；宣城市明輝職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司：綜合部1人、業(yè)務(wù)部2人；宣城市鑫達(dá)特種設(shè)備有限公司考試中心2人。
三、招聘條件
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具有中華人民共和國國籍；政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法，無不良信用記錄；具有較強(qiáng)的責(zé)任感、事業(yè)心；有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；具有崗位所需要的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）招聘崗位及資格條件
詳見《宣城市交通投資集團(tuán)有限公司2023年第二次社會(huì)招聘崗位一覽表》。
?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者不得報(bào)名
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序
招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、報(bào)名與簡歷篩選、考試、體檢、考察、公示和聘用。
?。ㄒ唬﹫?bào)名與簡歷篩選
1.公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，報(bào)名時(shí)間為2023年8月23日08：00--2023年8月29日17:00（僅限工作日），每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位投遞簡歷，如一人投遞多個(gè)崗位，以最早接收的簡歷為準(zhǔn)。
2.簡歷投遞注意事項(xiàng)：考生根據(jù)自身?xiàng)l件對(duì)應(yīng)崗位任職資格要求，選擇一個(gè)崗位投遞報(bào)名表。報(bào)名資料投遞資料：①《應(yīng)聘人員報(bào)名表》；②本人身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料等其它證書掃描件；③中國人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告；④個(gè)人無犯罪記錄證明；⑤應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書。報(bào)名截止后，組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡歷篩選，資格初審合格人員，方有資格參加后續(xù)程序。
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考試分為“筆試+面試”、“結(jié)構(gòu)化面試”兩種方式。
1.筆試+面試。①筆試：筆試內(nèi)容包括綜合能力、崗位專業(yè)知識(shí)，滿分100分。原則上按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與簡歷篩選通過人數(shù)不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)用人企業(yè)集體研究決策后，可降低比例實(shí)施。筆試設(shè)定合格線60分，未達(dá)到合格線的，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。②面試：筆試結(jié)束后，依筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試入圍人員。筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績。招聘崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，該崗位的應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場參加面試考生的面試成績平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。③成績合成：應(yīng)聘人員考試最終成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成確定。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員合成成績在宣城市交投集團(tuán)門戶網(wǎng)站公布，不少于3個(gè)工作日。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單（如應(yīng)聘人員考試最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
2.結(jié)構(gòu)化面試。原則上按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與簡歷篩選通過人數(shù)不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)用人企業(yè)集體研究決策后，可降低比例實(shí)施。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績。從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單（如應(yīng)聘人員面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
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體檢項(xiàng)目參照行政事業(yè)單位體檢內(nèi)容安排。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果應(yīng)有結(jié)論性意見，須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢如無異常，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
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考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取背景調(diào)查、審核人事檔案等方式，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察，并形成書面考察報(bào)告。
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對(duì)體檢、考察合格確定的擬聘人選在宣城市交投集團(tuán)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘的，取消聘用資格。出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)名人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
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公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。錄用人員須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正；試用期間能夠證明招聘人員不符合聘用條件的，按照有關(guān)法規(guī)解除勞動(dòng)合同，予以辭退。最低服務(wù)期限不少于三年。聘用人員待遇按所在單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，宣城市交投集團(tuán)紀(jì)委電話0563-2610195。有關(guān)考試和聘用事項(xiàng)由用人企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。
六、說明事項(xiàng)
1.提交報(bào)名表即表示報(bào)名人承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。各單位對(duì)應(yīng)聘者信息保密。如提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人自行承擔(dān)。
2.報(bào)名人應(yīng)保持電話暢通，及時(shí)瀏覽網(wǎng)站信息；本單位對(duì)無法及時(shí)聯(lián)系報(bào)名人、報(bào)名人不知曉本公司網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。
附件：1.宣城市交通投資集團(tuán)有限公司2023年第二 次社會(huì)招聘崗位一覽表
| 宣城市交通投資集團(tuán)有限公司2023年第二次社會(huì)招聘崗位一覽表 | |||||||||||
| 序號(hào) | 公司 |
招聘 人數(shù) |
崗位名稱 | 工作地點(diǎn) | 招聘條件 | 崗位描述 | 聯(lián)系方式 | 招聘方式 | |||
| 專業(yè) | 學(xué)歷學(xué)位 | 年齡 | 其他條件 | ||||||||
| 1 | 安徽省長高高速公路有限公司 | 1 | 質(zhì)量安全部 | 宣城市宣州區(qū) | 土木工程類專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 35周歲及以下 | 取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或有5年及以上高速公路項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者，可放寬年齡條件至37周歲。 | 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理、安全管理和項(xiàng)目監(jiān)理、工程檢測管理等工作。 |
董女士： 0563-2610195 18098450008 |
結(jié)構(gòu)化面試 |
| 1 | 工程計(jì)劃部 | 土木工程類專業(yè) | 35周歲及以下 | 取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或有5年及以上高速公路項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者，可放寬年齡條件至37周歲。 | 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招標(biāo)、合同、進(jìn)度等管理，規(guī)范計(jì)量支付，工程檔案管理等工作。 | ||||||
| 1 | 綜合管理部 | 工程類專業(yè) | 35周歲及以下 | 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 負(fù)責(zé)日常辦公事務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、信訪接待、征地拆遷等工作。 | ||||||
| 2 | 宣城市交投南漪湖清淤工程有限公司 | 5 | 現(xiàn)場監(jiān)管一崗 |
貍橋東風(fēng)圩、 馬山埠閘、 海棠灣上梁村 |
不限 | ?？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 35周歲及以下 | 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 負(fù)責(zé)貍橋東風(fēng)圩、馬山埠閘、海棠灣上梁村砂石出讓現(xiàn)場 24 小時(shí)的監(jiān)管、計(jì)量、簽證等工作。需服從工作地點(diǎn)的調(diào)劑。 |
閻先生： 0563-2020316 13305636766 |
結(jié)構(gòu)化面試 |
| 3 | 現(xiàn)場監(jiān)管二崗 | 不限 | |||||||||
| 3 | 宣城市明輝職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司 | 1 | 綜合部 | 宣城市宣州區(qū) | 不限 | 專科及以上學(xué)歷 | 35周歲及以下 | 具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，可放寬年齡條件至37周歲。 | 負(fù)責(zé)日常事務(wù)、溝通內(nèi)外、考核等工作。 |
孫女士： 18956306565 403703802@qq.com |
筆試+面試 |
| 2 | 業(yè)務(wù)部 | 宣城市宣州區(qū) | 不限 | ?？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 35周歲及以下 | 具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，可放寬年齡條件至37周歲。 | 負(fù)責(zé)市場銷售目標(biāo)、營銷計(jì)劃的編制和落實(shí)、客戶開拓、管理和維護(hù)等工作。 | ||||
| 4 | 宣城市鑫達(dá)特種設(shè)備有限公司 | 2 | 考試中心 | 宣城市宣州區(qū) | 不限 | ?？萍耙陨蠈W(xué)歷 | 35周歲及以下 | 具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，可放寬年齡條件至37周歲。 | 負(fù)責(zé)證件送取、考試人員實(shí)操及理論考試場次編排、網(wǎng)上申報(bào)考試計(jì)劃等工作。 | ||
| 合計(jì) | 16 | ||||||||||
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
原標(biāo)題：宣城市交通投資集團(tuán)有限公司2023年第二次招聘公告
文章來源：https://rsj.xuancheng.gov.cn/News/show/1502404.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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