2023年績溪縣面向全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

　　為進(jìn)一步激發(fā)全縣村（社區(qū)）“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)抓黨建促鄉(xiāng)村振興、基層治理的內(nèi)生動力，為建設(shè)現(xiàn)代化美麗幸?？兿峁﹫詮?qiáng)保證，根據(jù)《全市鄉(xiāng)村組織振興實施方案》（組通〔2022〕14號）有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，組織實施面向全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2023年績溪縣面向全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名，其中面向村“兩委”干部定向擇優(yōu)招聘2名，面向社區(qū)“兩委”干部定向擇優(yōu)招聘1名。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對黨忠誠，具有一定的政治理論基礎(chǔ)和良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，群眾口碑好。

　　2.工作態(tài)度積極向上，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，熱愛農(nóng)村工作，有志于投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)，有干事創(chuàng)業(yè)的激情和擔(dān)當(dāng)。

　　3.熟悉基層黨務(wù)、政務(wù)、村（居）務(wù)工作，有知識，懂經(jīng)營，會管理，服務(wù)群眾意識強(qiáng)，增強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)和群眾增收辦法多、思路寬，能夠帶領(lǐng)黨員群眾共同富裕，善于運用民主、法治的思維做群眾工作，解決各類矛盾，在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、基層治理、為民服務(wù)等工作中實績突出。

　　4.身體健康，吃苦耐勞，具備適應(yīng)崗位要求的健康身體條件和心理素質(zhì)。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.年齡在40周歲及以下：1982年10月以后（含10月）出生；

　　2.連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”干部滿4年以上：2019年10月前（含10月）任職，目前仍在職的村（社區(qū)）“兩委”干部。其中，村（社區(qū)）“兩委”正職年齡放寬到45周歲：1977年10月以后（含10月）出生；

　　3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.受到刑事處罰的；

　　3.經(jīng)人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及受到黨紀(jì)政紀(jì)處分不宜報考的其他情形；

　　5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　三、招聘程序和辦法

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

　　1.報名時間：2023年9月18日—2023年9月19日（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

　　2.報名地點：績溪縣委組織部組織一股（績溪縣行政辦公中心A414）。

　　3.報名程序：符合報考條件人員填寫《2023年績溪縣面向全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》，向任職村（社區(qū)）所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出報考申請。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在接到報考人員報考申請后，根據(jù)報考資格條件，就提出報名申請的村（社區(qū)）“兩委”干部相關(guān)表現(xiàn)情況，認(rèn)真開展資格審查，對經(jīng)審查確認(rèn)符合報考條件的，在報名表上簽署審核意見并蓋章后，及時反饋給相關(guān)報考人員。

　　各報考人員在報名時間內(nèi)，攜帶本人有效身份證件、畢業(yè)證、任村（社區(qū)）“兩委”職務(wù)文件或當(dāng)選證書原件及復(fù)印件、經(jīng)由黨委蓋章的報名表（正反面打印一式三份）及其電子版、近期同底正面免冠一寸藍(lán)底彩色照片5張及其電子版（jpg格式）到績溪縣委組織部組織一股報名。符合筆試加分政策的，請于報名時一并攜帶所受表彰的證書、文件的原件和復(fù)印件申報加分事宜。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與擇優(yōu)招聘計劃的比例不得低于3:1，如報名人數(shù)不足，則相應(yīng)核減擇優(yōu)招聘計劃數(shù)。

　　4.資格復(fù)審：由績溪縣面向全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“優(yōu)招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”），對照條件和相關(guān)規(guī)定，對報考人員進(jìn)行資格復(fù)審并反饋審查結(jié)果。

　　2023年畢業(yè)，但資格審查時尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2023年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　同時，資格審查貫穿擇優(yōu)招聘工作始終，如被發(fā)現(xiàn)有其他不符合報考資格條件情況的，即取消其招聘資格。

　?。ǘ┕P試和面試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識與基層工作能力實務(wù)，采取閉卷答題形式，總分100分，主要包括黨的路線方針政策、法律基礎(chǔ)常識、基本黨務(wù)知識、農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識、縣情等。按照國家、省表彰或黨內(nèi)表彰相關(guān)規(guī)定，對任期內(nèi)獲縣、市、省及以上黨委、政府表彰的報考人員，在筆試成績中分別加0.5、1、1.5分，但累計加分最高不得超過3分。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由優(yōu)招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序增加筆試成績。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。

　　面試人選根據(jù)筆試成績（含獲表彰加分），按照擇優(yōu)招聘職位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定。最后一名如有多名報考者筆試成績（含加分）相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、實踐能力和適崗程度。面試成績總分為100分，由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，成績當(dāng)場公布。

　　面試后，按照筆試成績（含加分）、面試成績各占50%比例，以百分制合成考試總成績，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，按照差額考察方式，在招聘計劃數(shù)上增加1人從高分到低分確定體檢及考察對象，并在相關(guān)網(wǎng)站公布?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績（含加分）高低順序確定體檢及考察對象。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

　　筆試時間和地點詳見筆試準(zhǔn)考證。面試時間地點詳見面試通知書。

　　（三）體檢及考察

　　體檢及考察工作由優(yōu)招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作參照《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施，主要考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績，以及是否需要回避等方面的情況。同時，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　體檢、考察后合格人選出現(xiàn)缺額的，按考試總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)（考試總成績相同的，按筆試成績（含加分）高低順序確定遞補(bǔ)對象），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　?。ㄋ模┭芯繘Q定

　　根據(jù)考試、考察情況，由優(yōu)招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擇優(yōu)確定擬聘用人員建議人選，報縣委編委會研究確定。

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