2023年安徽省計量科學(xué)研究院編制外聘用人員招聘公告
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安徽省計量科學(xué)研究院（以下簡稱省計量院），現(xiàn)面向社會公開招聘編制外工作人員13名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、機構(gòu)簡介
安徽省計量科學(xué)研究院直屬于安徽省市場監(jiān)督管理局。前身為安徽省標(biāo)準(zhǔn)計量局的技術(shù)檢定科，1978年5月正式成立“安徽省計量所”，1979年6月8日經(jīng)批準(zhǔn)更名為“安徽省計量測試研究所”，2007年5月29日更名為“安徽省計量科學(xué)研究院”，是具有獨立法人資格的公益二類事業(yè)單位。
二、業(yè)務(wù)范圍
1.負責(zé)研究、建立、使用、維護、保存計量標(biāo)準(zhǔn)和安徽省最高社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)；
2.負責(zé)量值傳遞和量值溯源，承擔(dān)強制檢定、仲裁檢定等法律規(guī)定的檢定任務(wù)，開展計量校準(zhǔn)和計量測試工作；
3.負責(zé)計量器具型式評價試驗、能源效率標(biāo)識計量檢測、商品量/商品包裝檢驗等法律規(guī)定的其他檢測任務(wù)；
4.承擔(dān)計量科學(xué)、測試技術(shù)、計量技術(shù)法規(guī)的研究以及計量測試儀器設(shè)備的研制任務(wù)，并負責(zé)起草計量技術(shù)規(guī)范；
5.開展能源計量數(shù)據(jù)采集、監(jiān)測等管理和應(yīng)用，開展能源審計、節(jié)能量審核、節(jié)能評估、能源平衡測試等能源計量技術(shù)服務(wù)；
6.開展計量器具、新能源汽車儲供能產(chǎn)品、汽車、農(nóng)用車、摩托車及其零部件等產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，承擔(dān)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的監(jiān)督工作；
7.承擔(dān)省科技廳下達的科研成果鑒定檢測工作；
8.完成國家市場監(jiān)督管理總局和安徽省市場監(jiān)督管理局交辦的指令性任務(wù)。
三、招聘條件
招聘對象除滿足招聘崗位資格條件外，還須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年12月（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
應(yīng)聘者可登錄省計量院網(wǎng)站，下載并填寫《省計量院公開招聘編外聘用人員資格審查表》（見附件2），并將有關(guān)證書和材料掃描件在2023年12月15日下午17點前發(fā)送至rlzyb215@163.com郵箱。每位應(yīng)聘者只能申報一個崗位，郵箱不可重復(fù)投遞，多次投遞材料以第一次投遞材料為準(zhǔn)。
五、資格審查
省計量院人力資源部組織對應(yīng)聘者的基本信息進行初審，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。
為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。
六、考試
1.對具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位的報考人員，我院將根據(jù)實際情況，簡化招聘程序。
2.筆試和面試。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。考生考試最終得分由筆試得分和面試得分按照4:6的比例合成。
3.筆試、面試合格分數(shù)線為該項測試總分的60%。考生如筆試或面試任一科成績低于合格分數(shù)線，不得進入下一輪考試環(huán)節(jié)。
七、資格復(fù)審
報考人員須持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及其他相關(guān)證明材料原件參加資格復(fù)審，材料不全或與報名登記表所填內(nèi)容不符者取消資格。
八、體檢和考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終得分，由高到低按1：1比例等額確定體檢人員。按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定組織擬聘人員到具有相關(guān)資質(zhì)的體檢機構(gòu)進行體檢。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格人員進入考察程序，由院人力資源部根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等方面的情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
九、公示和聘用
對擬聘用人員按規(guī)定在省計量院網(wǎng)站公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，公示結(jié)束上報主管部門備案后，由省計量院人事代理單位與聘用對象簽訂勞動聘用合同。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、聘用后管理和待遇
正式聘用人員按照《安徽省計量院編制外聘用人員管理辦法》和《安徽省計量院在崗職工目標(biāo)任務(wù)考核績效分配方案》執(zhí)行，聘用人員平均績效工資不低于同崗位在編人員，按規(guī)定繳納保險及公積金。
十一、其他相關(guān)事宜
向本院提交報名表即表示報名人承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實性，并接受本公告的各項內(nèi)容。本院對應(yīng)聘者信息保密。如提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由報名人自行承擔(dān)。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時間參加筆試。
具體筆試、面試時間及地址將另行通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注我院網(wǎng)站。
本招聘方案由院人力資源部負責(zé)解釋。
咨詢電話：0551-63356215（省計量院人力資源部）
監(jiān)督電話：0551-63356539（省計量院紀(jì)檢監(jiān)察室）
原標(biāo)題：安徽省計量科學(xué)研究院編制外聘用人員公開招聘公告
文章來源：http://www.ahjly.com/jlfw/info_67.aspx?itemid=6937
(責(zé)任編輯：liutingting)
