二、引進計劃

　　計劃引進急需緊缺專業(yè)人才12名，具體崗位、學歷（學位）、專業(yè)等要求詳見計劃表（附件1）。

　　三、引進對象和條件

　　（一）引進對象

　　普通高校全日制博士研究生、碩士研究生（年齡要求一般為博士研究生40周歲以下，1982年11月及以后出生；碩士研究生35周歲以下，1987年11月及以后出生）。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專業(yè)、工作能力、工作經(jīng)歷等；

　　3.具有正常履行職責的身體條件；

　　4.崗位所需的其他條件；

　　5.有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。?）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（2）在讀的全日制普通高校學生；

　　（3）郎溪縣黨政機關、事業(yè)單位在編在崗人員；

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受審查調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　?。?）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進程序

　　引進程序按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試（專業(yè)測試）、體檢與考察、公示、辦理入編手續(xù)等進行。

　　（一）發(fā)布公告

　　本次引進公告通過郎溪縣人民政府網(wǎng)（https://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先鋒網(wǎng)（http://www.lxxf.gov.cn/）進行公布。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　1.報名方式及時間

　　報名采取網(wǎng)絡報名方式，報名時間為公告發(fā)布之日起至11月17日17:30，以郵件到達時間為準，逾期不予受理。

　　2.報名要求

　　每人限報一個崗位，報考人員將所需報考材料的掃描件（或電子版），以壓縮包的形式發(fā)送至縣委人才辦郵箱：lxxrcb016＠163.com，壓縮包名稱為“姓名+單位名稱+崗位代碼”。報考人員應提交以下材料：

　　（1）《2023年郎溪縣部分事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才專項引進報名登記表》（附件2）（自行下載打?。?；

　?。?）二寸近期同底免冠正面證件照2張；

　　（3）本人有效居民身份證、學歷、學位證書；

　　（4）相關證明材料。

　　報名材料發(fā)送后，若未收到回復，須電話聯(lián)系報名點工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。報名點咨詢電話：0563-7027509。

　　3.報名后，縣委人才辦將對報考人員進行資格初審，初審通過的會電話通知參加資格復審，初審不通過的，將會通過郵件回復說明。資格復審時間一般安排在面試（專業(yè)測試）前1至3天進行，報考人員需當面提交報名材料原件及復印件，對復審不合格的取消面試資格。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消面試、引進等資格。未在規(guī)定時間內參加資格復審的，視作放棄面試（專業(yè)測試）資格。資格復審地址為郎溪縣政務中心（碧河路6號）12樓1212室。

　　4.黨政機關、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

　　5.郎溪縣“政聘企培”事業(yè)單位儲備人員報考的，在資格復審時須提供入職企業(yè)的辭職證明。

　?。ㄈ┟嬖嚕▽I(yè)測試）

　　面試采取結構化面試方式進行，具體時間和地點另行通知。面試（專業(yè)測試）成績最低分數(shù)合格線為70分。實際面試（專業(yè)測試）人數(shù)等于或少于崗位引進計劃數(shù)的，考生面試（專業(yè)測試）成績須達到當天該考場實際面試（專業(yè)測試）人員的平均分。面試（專業(yè)測試）成績在郎溪縣人民政府網(wǎng)、郎溪先鋒網(wǎng)進行公布。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　1.體檢工作由縣委人才辦統(tǒng)一組織實施，考察工作由引進單位主管部門負責組織實施。

　　2.體檢和考察人數(shù)依面試（專業(yè)測試）成績從高分到低分順序，按照崗位數(shù)1：1確定。若面試（專業(yè)測試）成績相同，則采取加試的方式確定，遞補人員按照此規(guī)定執(zhí)行。體檢參照公務員體檢標準。

　　3.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學習成績）以及是否需要回避等方面的情況。廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按面試（專業(yè)測試）成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　?。ㄎ澹┕?/div> (責任編輯：liutingting)

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