一、招聘人才要求
（一）基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，品德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)；有一定團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；教學(xué)科研能力突出，身心健康。
（二）具體要求
1. 高端人才
（1）A類人才
在國(guó)內(nèi)外享有崇高學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，研究領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先水平，具有世界一流學(xué)術(shù)水平的專家學(xué)者和具有國(guó)際學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略頂尖人才，或所從事學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)大師，如中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員等。身體健康，能很好地履行約定的工作職責(zé)，年齡原則上不超過(guò)65周歲。
（2）B類人才
取得博士學(xué)位，在本學(xué)科領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成就，國(guó)際上具有較大的學(xué)術(shù)影響力，具有重要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ軌蜃鳛楹诵娜宋锬垡恢ЫY(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過(guò)硬的教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才，如國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃入選者，年齡原則上不超過(guò)55周歲。
（3）C類人才
取得博士學(xué)位，在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高學(xué)術(shù)成就，具有本學(xué)科扎實(shí)專業(yè)知識(shí)、前瞻學(xué)術(shù)視野，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平能力的杰出人才，如國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃青年項(xiàng)目入選者、省部級(jí)杰出人才等，年齡原則上不超過(guò)50周歲。
2. 優(yōu)秀博士
安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年優(yōu)秀博士引進(jìn)要求與標(biāo)準(zhǔn)（表1）
| 類型 | 第一檔 | 第二檔 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)科類 |
綜合考核優(yōu)秀，各方面表現(xiàn)良好，且符合下列條件之一： 1.在A+級(jí)（含A+Top和A+級(jí)）期刊發(fā)表科研論文 1 篇及以上； 2.在A級(jí)（含A1和A2 級(jí)）期刊發(fā)表科研論文 2 篇及以上； 3.在A級(jí)（含A1和A2 級(jí)）期刊發(fā)表科研論文 1 篇及以上，同時(shí)在B1級(jí)期刊發(fā)表科研論文 2 篇及以上； 4.在A級(jí)（含A1和A2 級(jí)）期刊發(fā)表科研論文 1 篇及以上，同時(shí)主持 A 級(jí)以上（含A 級(jí)）縱向科研項(xiàng)目 1 項(xiàng)。 |
綜合考核優(yōu)秀，各方面表現(xiàn)良好，且符合下列條件之一： 1.在A級(jí)（含A1和A2 級(jí)）期刊發(fā)表科研論文 1 篇及以上； 2.在B1級(jí)期刊發(fā)表科研論文 2 篇及以上； 3.主持 A 級(jí)以上（含 A 級(jí)）縱向科研項(xiàng)目 1 項(xiàng)。 |
| 其他學(xué)科類 |
綜合考核優(yōu)秀，各方面表現(xiàn)良好，且符合下列條件之一： 1.在A級(jí)（含A1和A2 級(jí)）期刊發(fā)表科研論文 1 篇及以上； 2.在B1級(jí)期刊發(fā)表科研論文 2 篇及以上； 3.主持 A 級(jí)以上（含 A 級(jí)）縱向科研項(xiàng)目 1 項(xiàng)。 |
綜合考核優(yōu)秀，各方面表現(xiàn)良好，且符合下列條件之一： 1.在B1級(jí)期刊發(fā)表科研論文 1 篇及以上； 2.在C級(jí)中文期刊發(fā)表科研論文 3篇及以上。 |
二、人才待遇
（一）高端人才待遇
安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年高端人才引進(jìn)待遇表（表2）
| 人才類別 | 年薪制 | 購(gòu)房補(bǔ)貼與安家費(fèi) | 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) |
| A類人才 | 一人一議 | ||
| B類人才 | 100萬(wàn)以上 | 一人一議 | |
| C類人才 | 70萬(wàn)以上 | 一人一議 | |
1. 基本待遇
安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年優(yōu)秀博士引進(jìn)基本待遇表（表3）
| 人才類別 | 薪酬待遇類型 | 引進(jìn)待遇 | ||||
| 總引進(jìn)待遇 | 購(gòu)房補(bǔ)貼 | 安家費(fèi) | 科研啟動(dòng)費(fèi) | |||
| 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)科類 | 第一檔 |
1.年薪50萬(wàn)； 2.年薪25萬(wàn)； 3.正常工資。 |
100萬(wàn) | 90萬(wàn) | 3萬(wàn) | 7萬(wàn) |
| 第二檔 |
1.年薪25萬(wàn)； 2.正常工資。 |
70萬(wàn) | 62萬(wàn) | 3萬(wàn) | 5萬(wàn) | |
| 其他學(xué)科類 | 第一檔 |
1.年薪50萬(wàn)； 2.年薪25萬(wàn)； 3.正常工資。 |
100萬(wàn) | 90萬(wàn) | 3萬(wàn) | 7萬(wàn) |
| 第二檔 |
1.年薪25萬(wàn)； 2.正常工資。 |
70萬(wàn) | 62萬(wàn) | 3萬(wàn) | 5萬(wàn) | |
（2）購(gòu)房補(bǔ)貼在入職手續(xù)辦理完畢后先行發(fā)放50%，剩余購(gòu)房補(bǔ)貼根據(jù)優(yōu)秀博士入職后5年內(nèi)所取得的科研成果按比例發(fā)放。
（3）特別優(yōu)秀博士和博士后的待遇實(shí)行“一人一議”政策。
2. 其它待遇
（1）優(yōu)秀博士享受副教授績(jī)效待遇 3 年，優(yōu)秀全職博士后享受教授績(jī)效待遇 3 年。
（2）根據(jù)《安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘教師崗位聘任與考核管理辦法（試行）》，符合相應(yīng)條件的人才入職后可以聘為安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘教授、特聘副教授。
（3）提供有競(jìng)爭(zhēng)力的教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)配套政策。
（4）根據(jù)市有關(guān)政策和學(xué)校有關(guān)文件，為優(yōu)秀博士子女入學(xué)提供支持。
（5）緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士增加購(gòu)房補(bǔ)貼 10 萬(wàn)元。緊缺專業(yè)包括：數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、人工智能、馬克思主義理論、會(huì)計(jì)、金融，依據(jù)畢業(yè)證書的專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。
三、崗位需求
安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)2024年高層次人才需求崗位信息表（表4）
| 二級(jí)單位 | 崗位名稱 | 學(xué)科專業(yè)要求 | 學(xué)歷學(xué)位 | 年齡 | 其他要求 | 聯(lián)系人 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué)院 | 專任教師 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué) | 博士研究生 | 35周歲以下 |
蔣世民 0552-3179771 1370723987@qq.com |
|
| 金融學(xué)院 | 專任教師 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 博士研究生 | 35周歲以下 |
岑一峰 0552-3176371 ancaijrxy@163.com |
|
| 國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院 | 專任教師 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)（統(tǒng)計(jì)學(xué)） | 博士研究生 | 35周歲以下 |
王恩耀 0552-3175986 zth@aufe.edu.cn |
|
| 工商管理學(xué)院 | 專任教師 | 旅游管理、管理科學(xué)與工程、工商管理 | 博士研究生 | 35周歲以下 |
余帆 0552-3173129 187322169@qq.com |
|
| 管理科學(xué)與工程學(xué)院 | 專任教師 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、管理科學(xué)與工程、信息資源管理、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、人工智能 | 博士研究生 | 35周歲以下 |
王潔 0552-3173762 ggxyxz@aufe.edu.cn |
|
| 會(huì)計(jì)學(xué)院 | 專任教師 | 工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、管理科學(xué)與工程、軟件工程等 | 博士研究生 | 35周歲以下 |
楊雪 0552-3170971 kjxyxzbgs@163.com |
|
| 財(cái)政與公共管理學(xué)院 | 專任教師 | 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理 | 博士研究生 | 35周歲以下 |
王教明 0552-3173963 297264734@qq.com |
|
| 法學(xué)院 | 專任教師 | 法學(xué) | 博士研究生 | 35周歲以下 | 民法、刑法、經(jīng)濟(jì)法、訴訟法、國(guó)際法方向優(yōu)先。 |
耿金華 0552-3173177 174363363@qq.com 高海 0552-3176678 |
| 統(tǒng)計(jì)與應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)院 | 專任教師 | 計(jì)算機(jī)及信息科學(xué)類、統(tǒng)計(jì)及數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 博士研究生 | 35周歲以下 | 特別優(yōu)秀的可以放寬至40周歲以下，具有副教授以上職稱的可以放寬至45周歲以下。 |
華原原 0552-3173187 tsxyxz@163.com |
| 藝術(shù)學(xué)院 | 專任教師 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 博士研究生 | 32周歲以下 | 有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先 |
韓雨婷 13162227495 0552-3175893 1003326977@qq.com |
| 文學(xué)院 | 專任教師 | 英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué) | 博士研究生 | 35周歲以下 |
談業(yè)敏 0552-3173109 yemin_tan@163.com |
|
| 專任教師 | 英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué) | 碩士及以上 | 28周歲以下 | |||
| 馬克思主義學(xué)院 | 專任教師 | 馬克思主義理論及相關(guān)學(xué)科 | 博士研究生 | 40周歲以下 | 中共黨員（含預(yù)備黨員） |
葛睿 0552-3178618 292744593@qq.com |
| 碩士研究生 | 28周歲以下 | |||||
| 體育教學(xué)部 | 專任教師 |
體育學(xué)科 |
碩士及以上 | 30周歲以下 |
武術(shù)國(guó)家一級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員 （運(yùn)動(dòng)健將年齡可放寬至35周歲以下） |
李浩樸 0552-3179854 978727661@qq.com |
| 碩士及以上 | 30周歲以下 |
健美操國(guó)家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員 （運(yùn)動(dòng)健將年齡可放寬至35周歲以下） |
||||
| 碩士及以上 | 30周歲以下 |
乒乓球國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員 （運(yùn)動(dòng)健將年齡可放寬至35周歲以下） |
||||
| 博士研究生 | 45周歲以下 | |||||
|
安徽經(jīng)濟(jì)社會(huì) 發(fā)展研究院 |
專任教師 研究人員 |
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理 | 博士研究生 | 35周歲以下，特別優(yōu)秀的可以放寬至40周歲以下。 |
余湉 0552-3111482 2440852273@qq.com |
|
| 合肥高等研究院 | 專任教師 | 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、軟件工程、心理學(xué) | 博士研究生 | 35周歲以下 |
劉霖 0551-63813342 achfgdyjy@163.com |
|
| 科研處（《財(cái)貿(mào)研究》編輯部） | 專業(yè)技術(shù)輔助崗位（編輯） | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué) | 博士研究生 | 35周歲以下 | 工作地點(diǎn)：蚌埠 |
張建軍 0552-3175991 cmyjzjj@126.com |
備注：高端人才和優(yōu)秀博士首次工作地點(diǎn)可以選擇蚌埠或合肥。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱，并同時(shí)抄送人事處招聘專用郵箱：acrscsz@163.com，郵件主題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘學(xué)院+畢業(yè)院校+應(yīng)聘者姓名”，例：“經(jīng)濟(jì)學(xué)院+XX大學(xué)+王**”。
（二）資格初審
用人單位根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定并預(yù)約參加考核人員。
（三）考試考核
本招聘計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施，招滿為止。公告發(fā)布至少十個(gè)工作日后，各用人單位可根據(jù)報(bào)名情況，成立由7名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核。考核結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。
考核采取學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、試講的方式進(jìn)行。學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)由各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，重點(diǎn)從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)打分；試講主要是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察，應(yīng)聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進(jìn)行試講，試講的具體時(shí)間和地點(diǎn)由各用人單位電話通知。
現(xiàn)場(chǎng)試講需提供的材料：
1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括自本科開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況）。
2. 應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應(yīng)聘人員提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書復(fù)印件，同時(shí)出具原件；留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3. 近年來(lái)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復(fù)印件。
4. 身份證復(fù)印件。
（四）體檢和考察
體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)學(xué)校審批后在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。
（六）簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2.保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3171171。
3.此次公布的2024年博士招聘計(jì)劃還須上級(jí)主管部門審批，主管部門審批后，該計(jì)劃如有調(diào)整，將另行通知。
本《公告》由安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：閻老師、許老師
聯(lián)系電話：0552-3175976
E-mail：acrscsz@163.com
招聘網(wǎng)站：http://rsc.aufe.edu.cn/
通訊地址：蚌埠市曹山路962號(hào)，安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處，郵編：233030
特此公告。
2024安徽事業(yè)單位備考群：271330749
