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　　2024年安徽城市管理職業(yè)學院編外招聘工作人員公告

　　根據(jù)學院新橋校區(qū)建設需要，現(xiàn)面向社會公開、擇優(yōu)招聘2名編外聘用工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘崗位

崗位名稱	招聘計劃數(shù)	專業(yè)	學歷	學位	年齡	其它	備注
工程建造師	1	土木工程（0814）、建筑學（0813）、土木水利（0859）、電氣工程（0808）、風景園林（0862）。	研究生	碩士及以上	45周歲以下	1.要求本科專業(yè)是土木類（0810，不含特設專業(yè)）、水利水電工程、建筑學、電氣工程與智能控制、電子類（0806）； 2.具有兩年以上相關工作經歷，曾主持或參與工程項目； 3.熟悉暖通、電氣、給排水等安裝工程或智能化工程； 4.入職后主要從事工程項目方案審核、項目綜合管理及其他相關工作，要求工作細心，有一定綜合協(xié)調能力； 5.工作地點在學院壽縣新橋校區(qū)指揮部，工作性質適合男性。	具有二級及以上等級建造師、造價師等相關證書的優(yōu)先。
工程管理師	1	工程管理（1256）、土木工程（0814）、管理科學與工程（0871）、土木水利（0859）。	研究生	碩士及以上	45周歲以下	1.要求本科專業(yè)是工程管理、土木類（0810，不含特設專業(yè)）、水利水電工程、建筑學、工程造價、電子類（0806）； 2.具有兩年以上監(jiān)理或建筑總包企業(yè)質檢工作經歷，曾主持或參與工程項目； 3.入職后主要從事工程項目質量監(jiān)督、旁站監(jiān)理、工序驗收等工程質量管理及項目建設其他相關工作，要求有責任心，能吃苦耐勞，在項目現(xiàn)場工作； 4.工作地點在學院壽縣新橋校區(qū)指揮部，工作性質適合男性。	具有二級及以上等級建造師、造價師等相關證書的優(yōu)先。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

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　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　公開招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1978年1月1日（含）后出生”；工作經歷要求，截止時間為2024年2月28日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

　　四、招聘程序

　　（一）網上報名、初審

　　1.報名時間：即日起至2024年2月20日24:00止（以郵件發(fā)出時間算）。報名截止后，如網上初審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到3：1，則延長10天報名時間。

　　2.報名方式：應聘者以發(fā)送電子郵件形式報名。報名時須按要求提供以下材料：①《安徽城市管理職業(yè)學院公開招聘報名表》(附件1)（簽名掃描件）《安徽城市管理職業(yè)學院公開招聘報名情況一覽表》（附件2）（電子表）；②專科及以上所有學歷和學位證書（掃描件）；③招聘崗位要求的其他證書、工作經歷證明等材料。應聘人員將應聘材料壓縮后以“姓名+專業(yè)+報考崗位名稱”命名，以郵件附件方式發(fā)送至郵箱zp@cua.edu.cn。請勿重復發(fā)送郵件。

　　應聘者報名信息必須與本人實際情況一致，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用資格。

　　對照招聘崗位要求的條件審核應聘人員報名材料，初審結果及時反饋至應聘者報名郵箱。

　　（二）資格復審

　　初審合格人員按規(guī)定要求參加資格復審，資格復審時間、地點在學院網站另行通知。

　　應聘人員須本人現(xiàn)場參加資格復審，并提供下列材料：《安徽城市管理職業(yè)學院招聘編外人員報名表》、身份證原件復印件、學歷學位證書原件復印件、報考崗位要求的其他證書、工作經歷證明等材料。

　　通過資格復審人員領取專業(yè)測試通知書。

　?。ㄈI(yè)測試

　　若同一崗位進入專業(yè)測試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例超過5:1，專業(yè)測試采用專業(yè)筆試+結構化面試方式進行（其中筆試成績占40%，面試成績占60%。參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)按照5:1的比例確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進入面試）。若同一崗位進入專業(yè)測試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例不超過5:1，專業(yè)測試直接采用結構化面試方式進行。

　　專業(yè)測試均按百分制計算，成績在計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　專業(yè)筆試主要考察崗位所要求的專業(yè)知識及綜合分析能力，內容主要包括建設工程施工管理、建設工程法規(guī)及相關知識等；結構化面試主要考查考生綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力及儀表舉止等。

　　考生須按規(guī)定時間（專業(yè)測試時間另行通知）持專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試，并自覺服從現(xiàn)場工作人員管理。

　　設定面試最低分數(shù)線70分，對面試未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

　?。ㄋ模w檢、考察、公示

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘者專業(yè)測試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　學院對體檢合格的人員進行考察，主要了解思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況，并對其應聘資格條件進行復查。

　　根據(jù)招聘要求和應聘人員專業(yè)測試、體檢、考察結果，由學院研究確定擬聘人員，并在學院網站進行公示，公示期為7天。

　　五、聘用及待遇

　　經公示無異議，由學院與擬聘用人員簽訂勞動合同，按規(guī)定辦理相關入職手續(xù)。合同試用期三個月，試用期滿考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格予以解聘。

　　聘用人員工資待遇按安徽城市管理職業(yè)學院編外人員工資待遇執(zhí)行，享受五險一金。

　　擬聘人員與原單位簽訂聘用（勞動）合同以及其他協(xié)議的，由其本人按有關規(guī)定負責處理。未解除合同和其他協(xié)議的，不予聘用。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：彭老師;

　　聯(lián)系電話：0551-62516130；

　　學院紀檢電話：0551-62520301。

　　附件：

　　1. 安徽城市管理職業(yè)學院公開招聘報名表.doc