2024年淮南師范學(xué)院高層次人才招聘預(yù)公告

　　為做好2024年度淮南師范學(xué)院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）、《淮南師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)及管理辦法（暫行）》（校人事〔2019〕41號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫猿至鞒虄?yōu)化、程序規(guī)范。

　?。ㄋ模﹫猿謱I(yè)導(dǎo)向、分類分層。

　　二、招聘計劃

　　具體招聘崗位及計劃數(shù)見附件1。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

　?。ǘ釔鄹呓淌聵I(yè)，具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德與科研水平，富有團(tuán)隊協(xié)作精神。

　?。ㄈ┚哂薪】档纳眢w和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┮M(jìn)的博士研究生（高層次人才）所學(xué)專業(yè)應(yīng)與淮南師范學(xué)院當(dāng)年人才引進(jìn)計劃專業(yè)相同或相近。

　　（五）引進(jìn)的國（境）外高校博士研究生須通過國家教育部學(xué)歷認(rèn)證。

　?。R克思主義學(xué)院招聘思政課教師原則上為中共黨員。

　　有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　?。?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律規(guī)定不得參加報考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、人才類別及相關(guān)待遇

　　（一）人才類別

　　1.領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊）

　　符合安徽省高層次人才分級一類、二類、三類人才要求。

　　2.急需學(xué)科專業(yè)博士研究生，原則上年齡在40周歲及以下（1984年1月1日后出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位；同時具有副高級職稱的可放寬至45周歲（1979年1月1日后出生）；具有正高級職稱可放寬至50周歲（1974年1月1日后出生）。其中：

　　A類博士：符合下列條件之一或經(jīng)學(xué)校綜合評定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績水平：（1）人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表6篇學(xué)術(shù)論文；（2）主持二類以上科研項目；（3）獲一類科研獎勵，或二類科研獎勵一等獎（前5名）或二等獎（前3名）；

　　B類博士：符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績水平：（1）人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表5篇學(xué)術(shù)論文；（2）主持三類科研項目（主要指教育部研究項目、省自然/社會科學(xué)基金項目）；（3）獲二類科研獎勵一等獎（前8名）或二等獎（前5名）或三等獎（第1名）；

　　C類博士：符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績水平：（1）人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文；（2）主持三類科研項目；（3）獲二類科研獎勵或三類科研獎勵一等獎（前3名）、二等獎（第1名）；

　　D類博士：符合下列條件之一或經(jīng)綜合評定達(dá)到相當(dāng)業(yè)績水平：（1）人文社科類在本學(xué)科二類以上期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文，自然科學(xué)類在本學(xué)科一類期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文；（2）主持四類科研項目；（3）獲三類科研獎勵一等獎、二等獎（前3名）、三等獎（第1名）。

　?。ǘ┤瞬糯?br />

人才類別	安家費(fèi) （萬元）		優(yōu)秀人才基金		高層次人才專項津貼	其他
			人文類	理工類
領(lǐng)軍人才 （團(tuán)隊）						待遇面議
A類博士	110		15	20	在首個聘期內(nèi)（聘任前3年）， 每月補(bǔ)助高層次人才津貼2000元。	學(xué)校提供周轉(zhuǎn)住房一套(2年之內(nèi)免房租)或提供2年租房補(bǔ)貼1200/月； 配偶符合上級主管部門規(guī)定的調(diào)入條件的可以隨調(diào)； 不符合隨調(diào)條件的人才配偶，具有全日制本科及以上學(xué)歷的， 年齡在45周歲（含）以下，結(jié)合我校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位空缺及人員分布情況， 原則上按照人崗相符的要求，經(jīng)學(xué)校會議研究決定，采取人事代理方式安置工作。
B類博士	100		10	15
C類博士	90		5	10
D類博士	80		5	10
		備注：1.引進(jìn)的高層次人才納入省直事業(yè)單位編制管理； 2.出站博士后、具有副教授職稱安家費(fèi)相應(yīng)增加5萬元；具有教授職稱安家費(fèi)相應(yīng)增加10萬元； 3.對不具備副教授職稱的博士，首聘期內(nèi)（聘任前3年）享受副教授工資待遇（專業(yè)技術(shù)七級工資標(biāo)準(zhǔn)）； 4.入職后取得的高水平成果獎勵按照學(xué)校教學(xué)、科研成果獎勵辦法執(zhí)行； 5.以上引進(jìn)的高層次人才，首聘期結(jié)束后，業(yè)績條件突出，學(xué)校按照《淮南師范學(xué)院舜耕人才工程項目管理暫行辦法》，繼續(xù)給予資助。 6.夫妻雙方均符合學(xué)校人才引進(jìn)條件，安家費(fèi)不重復(fù)計發(fā)，按夫妻雙方中最高標(biāo)準(zhǔn)的一人享受，另一人按照可享受標(biāo)準(zhǔn)的一半給予補(bǔ)助。

　?。ㄈ┫嚓P(guān)說明

　　1.對于國（境）外引進(jìn)的博士，根據(jù)其畢業(yè)時間，只有就讀于軟科前600名（含）或QS前600名（含）的高校院所博士，可按照上述人才分類標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

　　2.非急需學(xué)科專業(yè)或不符合上述條件的博士待遇面議，安家費(fèi)：50萬元-75萬元，首聘期內(nèi)，取得標(biāo)志性成果，如國家自然/社會科學(xué)基金項目等相應(yīng)級別的，學(xué)校給予10萬-20萬元的獎勵，不再享受學(xué)校教學(xué)、科研成果獎勵。藝體類博士的高水平專業(yè)實踐業(yè)績可作為人才分類認(rèn)定的代表作，結(jié)合個人科研業(yè)績綜合認(rèn)定人才類別，確定引進(jìn)待遇。

　　3.對于國內(nèi)引進(jìn)和學(xué)成歸來博士、國（境）外引進(jìn)的博士，人才待遇兌現(xiàn)要求提供的學(xué)術(shù)、專利等成果認(rèn)定的截止時間，一律以學(xué)校人才引進(jìn)當(dāng)年12月31日前（學(xué)成歸來的按照學(xué)位證書落款年份）所取得的業(yè)績成果為準(zhǔn)。

　　4.以上業(yè)績成果要求近五年取得（截止時間為引進(jìn)2024年12月31日前）。成果類別參見《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》（皖教人〔2016〕1號）文件執(zhí)行。論文、獲獎、科研項目、專利、軟件著作權(quán)等涉及排名的均包含主持人（第一完成人、第一獲獎人等），公開發(fā)表的論文（有卷號、期刊號和頁碼）要求是第一作者（不含共同第一作者）或博士在讀期間署名時導(dǎo)師是第一作者，博士（后）本人是第二作者的，兌現(xiàn)人才待遇時視同第一作者。各類業(yè)績成果應(yīng)與本人專業(yè)或研究方向一致或相關(guān)，以相關(guān)文件證書落款、期刊出版時間為依據(jù)，并以論文檢索報告為準(zhǔn)，不含錄用通知等。條件中涉及“以上”均包含本級。

　　五、招聘程序

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