1.高等院校進行校園招聘現(xiàn)場報名。

　　2.網(wǎng)報：將個人簡歷、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生推薦表、學習階段成績、執(zhí)業(yè)資格證、誠信承諾書、報名資格審查表等材料掃描成一個PDF文件，文件命名：姓名+報考崗位，發(fā)至郵箱：thxzyyrsk@126.com，經(jīng)驗證合格后方能參加招聘考試。

　　3.聯(lián)系人：劉老師，祝老師；聯(lián)系電話：0558—8519581。

　　說明：我院對所有報名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報名人員填寫的信息必須與本人實際情況和所報考的崗位要求相一致且每人限制報一個崗位。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、錄用等資格。

　　四、考試

　?。ㄒ唬┓蠉徫灰蟮?ldquo;本科及以上”（即：眼科-技師崗、康復二科、物價審計科、宣傳科）人員進行筆試、面試考核；符合崗位要求的碩士研究生及以上學歷人員，除部分崗位另有要求外，只進行面試考核

　?。ǘ╅_考比例、成績合成

　　1.僅面試考核的崗位

　　根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，原則上按1：2比例確定開考比例，不足1：2比例的按照實際人數(shù)進入面試。（若考生成績相同，則進行加試，加試方式另行通知）；面試成績滿分為100分，面試成績最低分數(shù)線為60分，若實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的人員須達到70分。達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2. 需筆試、面試考核的崗位

　?。?）筆試

　　開考比例：原則上按照招聘崗位數(shù)和報名人數(shù)1:3比例。達不到開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的急需緊缺專業(yè)崗位可降低開考比例。

　?。?）面試

　　入圍面試比例：根據(jù)筆試成績從高分到低分按各崗位招錄人數(shù)1:3比例確定入圍面試人選名單，（最后一名筆試成績多人相同的，一并進入面試），不足1：3比例的按照實際人數(shù)進入面試。面試成績滿分為100分，面試成績最低分數(shù)線為60分，若實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的人員須達到70分。達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（3）成績合成：考試最終總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%合成確定?？荚囎罱K總成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應聘人員最終總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入下一環(huán)節(jié)資格人選（如最終總成績相同，則進行加試，加試方式另行通知）。總成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　五、資格復審

　?。?）凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　（2）資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證明）等原件和報名資格審查表、學信網(wǎng)學歷（籍）信息（有二維碼版）等材料；崗位要求提供國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的，還須提供國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書原件或成績合格證明。

　　六、體檢和考察

　　（一）體檢工作由太和縣中醫(yī)院組織人事室統(tǒng)一組織。體檢工作按照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。入圍體檢人員須在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢，逾期視為自動放棄。體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢按規(guī)定收取體檢費用，費用考生自理。

　　（二）考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　?。ㄈw檢、考察合格的列入擬錄用人員。體檢、考察因自愿放棄、不合格等情形出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補各不超過一次，擬錄用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　?。ㄋ模C關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　七、公示與錄用

　?。ㄒ唬w檢、考察均合格的擬錄用人員名單，在太和縣中醫(yī)院公示欄或醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的，按照規(guī)定辦理有關(guān)報批手續(xù)。

　?。ǘ┱綀蟮綍r，擬錄用人員須提供：有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、已簽訂的就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)證件證書材料；對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其錄用資格。2024年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，至2024年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與提供材料不一致的，取消錄用資格。對擬錄用的住培醫(yī)師，待當年住培考核合格后，辦理后續(xù)錄用手續(xù)；若當年住培考核不合格，則不具備錄用資格，不予錄取。新入職專業(yè)技術(shù)人員入崗培訓不合格或入崗后連續(xù)兩次未考取得相應執(zhí)業(yè)資格或衛(wèi)生資格的，予以解聘。

　　八、錄用待遇

　　招聘人員納入社會化用人，招聘單位與錄用人員簽訂勞動合同，確立人事關(guān)系，錄用人員待遇按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、監(jiān)督檢查

　　堅持招聘工作信息公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對違紀違規(guī)的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。報名人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　(一)監(jiān)督舉報：0558-8583626

　　(二)信息咨詢：0558－8519581

　　上述監(jiān)督舉報和信息咨詢電話于正常辦公時間使用。

　　十、其他事宜

　?。ㄒ唬﹫竺藛T須如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消錄用資格。

　?。ǘ﹫竺藛T須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，考生責任自負。

　?。ㄈτ诓糠滞ㄟ^郵箱投遞簡歷人員，請多及時關(guān)注郵箱回復，對于未查看郵箱回復，錯過相關(guān)考試流程的，考生責任自負。

　?。ㄋ模┯嘘P(guān)筆試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時在太和縣中醫(yī)院官方網(wǎng)站（http://www.thzyy.com/）或醫(yī)院組建官方招聘群查詢。

　　太和縣中醫(yī)院有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　附件：

　　附件1 太和縣中醫(yī)院2024年公開招聘崗位計劃表

　　附件2 誠信承諾書

　　附件3 報名資格審查表

　　注：1．此表格由報考人員本人填寫并手寫署名；

　　2．簡歷自高中填起，時間節(jié)點要有連續(xù)性，不能出現(xiàn)空檔；

　　3．家庭成員及主要社會關(guān)系填寫次序為：配偶、子女、父母等；

　　4．此表須在同一張A4紙上正反雙面打印。

　?。?lián)系人：劉老師，祝老師；聯(lián)系電話:0558-8519581）

　　原標題：太和縣中醫(yī)院2024年公開招聘工作人員公告

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