各崗位實(shí)際通過資格審查人數(shù)超過30人的，則組織報(bào)考該崗位人員參加筆試和面試；30人及以下的直接進(jìn)入面試。

　　1.筆試

　　參加筆試的考生筆試內(nèi)容為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，主要考察所報(bào)學(xué)科應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，筆試分值滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間另行公告通知。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績(jī)。

　　2.面試

　　參加筆試的，根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，在同崗位參加筆試人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序按3：1的比例確定面試入圍人員。崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選。面試入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。直接進(jìn)入面試的，通過報(bào)名資格審查的人員即為面試入圍人員。

　　面試采取無生上課的方式進(jìn)行，上課時(shí)間不超過15分鐘。面試教材為相應(yīng)引進(jìn)學(xué)科教材。面試當(dāng)天考生按指定內(nèi)容先進(jìn)行備課，備課時(shí)間為30分鐘。

　　面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入）。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，下載打印《面試通知書》時(shí)間及面試相關(guān)要求以廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公告為準(zhǔn)。

　　3.成績(jī)合成

　　參加筆試的報(bào)考人員，考試總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5比例合成（考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入）；直接面試的人員，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　（四）體檢與考察

　　1.體檢。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)入圍人選末位考試總成績(jī)并列的，取面試成績(jī)高的、學(xué)歷高的，如再相同則另行組織答辯，取答辯成績(jī)高的（下同），答辯時(shí)間及有關(guān)要求另行公告。

　　體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣教體局提交書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）等規(guī)定的合格要求。

　　2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取面談、實(shí)地走訪等多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、心理健康以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予認(rèn)定合格。

　　（五）公示

　　考察合格者確定為擬引進(jìn)人選，在廬江縣政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其引進(jìn)聘用資格。

　　（六）自主擇校

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)聘用的，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主擇校，自主擇校在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，經(jīng)批準(zhǔn)后書面委托他人代為擇校。對(duì)不按時(shí)參加自主擇校的考生，視為主動(dòng)放棄。

　　因考生在體檢、考察、公示、自主擇校環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從參加該崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)，后期缺額不再遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于70分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

　　（七）聘用

　　1.報(bào)批。自主擇校結(jié)束后，縣教體局將擬引進(jìn)人員相關(guān)情況報(bào)縣委有關(guān)組織機(jī)構(gòu)審定，審定后辦理聘用手續(xù)。

　　2.聘用。被確定引進(jìn)的人員取得引進(jìn)崗位要求的畢業(yè)證和學(xué)位證，并將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至廬江縣教體局后（畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2024年7月31日之前取得，個(gè)人檔案須在2024年7月31日之前轉(zhuǎn)入），與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。首聘期限為5年，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；在試用期內(nèi)未取得與引進(jìn)學(xué)科相應(yīng)的高中教師資格證書或因無法勝任工作等原因，試用期考核不合格，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

　　3.本次引進(jìn)的人才實(shí)行服務(wù)期制度，在我縣服務(wù)期為5年。

　　4.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣教體局提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

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