2024年安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次及緊缺人才招聘公告
為做好2024年度安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)及緊缺專業(yè)人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開引才。
?。ǘ﹫?jiān)持全面考察、擇優(yōu)聘用。
二、引進(jìn)計(jì)劃
詳見安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度高層次人才及緊缺專業(yè)人才招聘崗位匯總表（附件1）。
三、政策待遇
引進(jìn)人才類別與標(biāo)準(zhǔn)、政策待遇等按照《安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（試行）》執(zhí)行。
四、引進(jìn)條件
引進(jìn)對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
崗位表中的“35周歲以下”為“1988年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2024年5月17日8:00至2024年5月 23日17:00（按報(bào)考人員郵件發(fā)出時(shí)間計(jì)算），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載填寫報(bào)名資格審查表（附件2），粘貼電子照片，并提供有效通信方式。身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作年限證明等相關(guān)證明材料須掃描成一個(gè)PDF文件，并以“報(bào)考崗位代碼+專業(yè)+姓名”命名。報(bào)名資格審查表（word版）和相關(guān)證明材料（PDF文件）請(qǐng)發(fā)送至915706467@qq.com。聯(lián)系電話：0551-63668470，聯(lián)系人：馬老師。
六、資格審查
1.資格初審
資格初審由我院組織人事處負(fù)責(zé)。組織人事處根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》等材料，審查應(yīng)聘人員的條件是否符合招聘崗位要求。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審暫定5月進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件等材料。其中：屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由學(xué)院發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書，專業(yè)測(cè)試不收取費(fèi)用。
七、專業(yè)測(cè)試
博士研究生崗位專業(yè)測(cè)試采用試講和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行，其他崗位采用試講的方式進(jìn)行。
試講主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。試講時(shí)間為20分鐘，滿分100分。試講教材和章節(jié)于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽取，并提前封閉備課60分鐘。
學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)主要考查應(yīng)聘人員履行本崗位的專業(yè)能力和綜合分析、邏輯思維、職業(yè)判斷、解決問題以及語言表達(dá)等能力。采用PPT學(xué)術(shù)匯報(bào)和答辯的方式進(jìn)行，學(xué)術(shù)匯報(bào)10分鐘，答辯5分鐘，時(shí)間合計(jì)為15分鐘，滿分100分。
參加專業(yè)測(cè)試的考生順序，于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天抽簽確定。
成立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。
試講和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測(cè)試通知書準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄。
八、成績(jī)合成
博士研究生崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)按試講占50%，學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)占50%合成確定，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。其他崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。考試成績(jī)將在省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站和安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象（如考生成績(jī)相同，依次以學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)、試講評(píng)分第一項(xiàng)、試講評(píng)分第二項(xiàng)、試講評(píng)分第三項(xiàng)、試講評(píng)分第四項(xiàng)、試講評(píng)分第五項(xiàng)成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各分項(xiàng)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
九、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省交通運(yùn)輸廳按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，駐省交通運(yùn)輸廳紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
本公告由安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0551-63668470
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0551-63623504（駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組）
0551-63411278（學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室）
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告
附件：
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度高層次及緊缺人才招聘公告
文章來源：https://www.acvtc.edu.cn/info/1301/73561.htm
(責(zé)任編輯：liutingting)
