2024年度安徽省社會科學(xué)院引進(jìn)高層次人才實施方案

　　為進(jìn)一步改善安徽省社會科學(xué)院（以下簡稱“省社科院”）人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)文件要求，現(xiàn)就省社科院2024年面向社會引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，以專業(yè)考核方式進(jìn)行。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在安徽省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)和安徽省社會科學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　三、招聘崗位

　　四、招聘條件

　　招聘對象除符合招聘崗位中的條件外，還必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，有敬業(yè)精神；

　　3.專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有良好的綜合素質(zhì)；具備符合崗位相關(guān)要求的專業(yè)條件；

　　4.身體健康；

　　5.崗位所要求的其他條件。

　　招聘的崗位表中“35周歲及以下”為1988年5月1日（含）以后出生。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、程序方法

　　（一）發(fā)布人才引進(jìn)公告

　　在安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)（https://hrss.ah.gov.cn/）和省社科院網(wǎng)(www.aass.ac.cn)發(fā)布公告。

　　（二）報名與資格審查

　　1.報名時間

　　報名時間為公告發(fā)布之日至2024年10月31日，招滿即止。報名同時進(jìn)行初審。

　　2.報名方式

　　報名采取直接送個人簡歷至報考單位或網(wǎng)上投遞個人簡歷等方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名郵箱：sskyrsc@163.com

　　3.資格審查

　　資格審查須提供：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《2024年度安徽省社會科學(xué)院引進(jìn)高層次人才報名資格審查表》（見附件）及崗位條件所需相關(guān)材料。屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾辦理資格審查。至2024年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　(三)專業(yè)測試

　　專業(yè)測試時間和地點另行通知。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。

　　專業(yè)測試采取面試答辯方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試答辯的人員順序，于當(dāng)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如成績相同，依成果質(zhì)量確定）。

　?。ㄋ模w檢考察

　　體檢由省社科院統(tǒng)一組織，在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。考察主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

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(責(zé)任編輯：liutingting)

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