2024年靈璧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘編外工作人員公告
為滿足我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持民主公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘編外人員9名，詳見(jiàn)《2024年擬公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件）。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
?。ㄋ模徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
崗位表中的40周歲以下是指1984年6月以后出生，35周歲以下是指1989年6月以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方法和程序
此次招聘按照公告、報(bào)名、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月17日—2024年6月19日（上午8:30-11：30、下午2:30-5:00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：靈璧縣鐘靈大道與平山路交叉口西南側(cè)靈璧縣國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司三樓306室。
4.報(bào)名材料：（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（正反面）1份；
?。?）提供本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件和教育部“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷在線驗(yàn)證報(bào)告1份（應(yīng)屆畢業(yè)生只需提供教育部“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷在線驗(yàn)證報(bào)告1份）；
?。?）本人近期1寸免冠證件照片4張；
?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；
?。?）報(bào)名登記表（2份，見(jiàn)附件，電子檔打?。?，報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并由本人簽名確認(rèn)，凡出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理；
?。?）資格初審：報(bào)名結(jié)束后由安徽省濟(jì)賢人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)資格審查，資格審查合格的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。（2024年6月21日仍未提供合格的報(bào)名材料視為無(wú)效報(bào)名）。
（7）開(kāi)考比例：本次考試的開(kāi)考比例不低于3：1。如確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到開(kāi)考比例的，將取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
?。?）崗位取消的報(bào)考人員可于6月21日（上午8:30-11：30、下午2:30-5:00）改報(bào)其他崗位。
?。ǘ┕P試
以閉卷答題方式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間120分鐘。筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》（筆試不指定教材及輔導(dǎo)用書(shū)），筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)等相關(guān)事宜詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)名人員須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)專(zhuān)業(yè)測(cè)試。報(bào)考120救護(hù)車(chē)駕駛員崗位的人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
（二）面試
面試人員按照同一招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例（1:3不是整數(shù)的取整數(shù)加一人）確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。對(duì)達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等，總分100分。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到70分的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈ┏煽?jī)合成
成績(jī)合成根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況下，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
?。ㄋ模w檢
體檢由安徽省濟(jì)賢人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用由考生自理。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按照職位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定考察對(duì)象（最后一名總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)得分高的確定）。
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考察采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并客觀詳實(shí)的形成考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
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體檢、考察均合格人員，作為擬聘用人員，屆時(shí)通過(guò)靈璧縣人民政府網(wǎng)（https://www.lingbi.gov.cn/）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、合同簽訂
對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的或公示結(jié)果不影響聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到、不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。試用期為一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，與安徽省濟(jì)賢人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員在用工單位工作，接受第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用工單位雙重管理；崗位基本工資由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用工單位根據(jù)單位效益和完成的業(yè)務(wù)量來(lái)確定。本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
六、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔砂不帐?jì)賢人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者依法、依紀(jì)、依規(guī)，嚴(yán)肅處理。
（二）報(bào)考者的資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試、聘用資格。本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（三）政策、考務(wù)咨詢(xún)電話：0557-6022330
特此公告。
原標(biāo)題：2024年靈璧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘編外工作人員的公告
文章來(lái)源：https://www.lingbi.gov.cn/zwxx/gsgg/161157021.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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