2024年安徽醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院招聘高層次人才公告
為做好2024年度安徽醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院高層次人才公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
詳見附表1崗位需求表。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?，無不良從業(yè)記錄；
?。ㄋ模┓蠉徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┥硇慕】担_到相關體檢合格標準，無任何影響工作的身體疾病，能勝任崗位工作；
?。┓蠉徫凰璧钠渌麠l件；
?。ㄆ撸┚唧w條件
1.博士臨床/醫(yī)技崗位
（1）具有博士學歷和學位，年齡35周歲及以下；
?。?）近三年（2021年至今）以第一（通訊）作者發(fā)表SCI原創(chuàng)性研究論文1篇（IF>1.0）；
?。?）應聘者如為臨床醫(yī)學八年制應屆畢業(yè)的博士研究生，或具有一年及以上出國（境）留學或訪學經(jīng)歷，或應聘經(jīng)醫(yī)院認定的緊缺學科（如中醫(yī)科等）可放寬SCI論文發(fā)表要求。
2.博士科研崗位
（1）具有博士學歷和學位，年齡35周歲及以下；
?。?）近三年（2021年至今）以第一（通訊）作者發(fā)表SCI原創(chuàng)性研究論文1篇（IF≥3.0）；
?。?）大學英語六級成績達到425分及以上（或具備托福成績 80 分及以上或雅思（學術類）成績 6分及以上或具有海外2年及以上留學經(jīng)歷）；
?。?）以第一作者發(fā)表5分及以上（或中科院分區(qū)小類2區(qū)）SCI論文，或主持國自然基金項目（含青年基金項目）可放寬英語水平要求。
3.高級職稱崗位
具有碩士及以上學歷和學位；副高年齡可放寬至45周歲、正高年齡可放寬至50周歲。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1989年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年12月31日。業(yè)績特別優(yōu)異或學科急需緊缺人才，經(jīng)醫(yī)院研究，可適當放寬年齡。 因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
?。┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
?。ㄒ唬﹫竺绞脚c時間
應聘人員可采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。（前期已提交博士人才報名材料者，無需再次報名）
（二）報名材料
《應聘人員報名登記表》、個人簡歷、身份證、所有高校學習階段的學歷和學位證書、就業(yè)推薦表及學生證（應屆生提供）、英語水平證書、崗位資格證書、職稱證書、職稱聘書或聘文、工作經(jīng)歷證明、第一作者或通訊作者發(fā)表的論文（提供論文首頁和檢索證明）、主持的科研項目（批文）、人才稱號證明等。
（三）材料提交
1.現(xiàn)場報名者需提交上述報名材料的原件和復印件一份，報名表電子版發(fā)送至郵箱efyrlzyb@163.com（命名為：姓名+應聘科室/崗位名稱）。
2.網(wǎng)上報名者需將上述報名材料原件的掃描件電子版和報名表電子版發(fā)送至郵箱efyrlzyb@163.com（電子材料統(tǒng)一打包，命名為：姓名+應聘科室/崗位名稱），待現(xiàn)場確認時提供報名材料原件和復印件一份。
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1.應屆博士畢業(yè)生報名時如文章未發(fā)表暫不符合錄取條件者，可先應聘相關崗位，并簽訂文章發(fā)表承諾書；如無法在畢業(yè)前發(fā)表，則取消錄用資格。
2.應聘者須對提供的個人信息和資料真實性、準確性、及時性負責，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后果自負。
五、資格審核
收到簡歷后，醫(yī)院組織相關部門（科室）對應聘人員的資格進行初審和復審，對符合崗位需求的人員，邀請參加考核。
六、考試考核
高層次人才招聘考試考核采取面試的簡化程序，由醫(yī)院引進人才專家考核組負責對應聘人員進行面試考核。面試考核主要考查應聘人員的專業(yè)基礎知識、專業(yè)技能、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等。具體考核時間和方式待確定后由醫(yī)院電話通知。
七、成績合成
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。
八、體檢與考察
體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
?。ㄒ唬┡e報監(jiān)督
招聘工作在安徽醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下，按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。紀委辦公室電話：0551-63869603。
?。ǘ嘎?lián)系
聯(lián)系人：徐老師、陳老師
聯(lián)系電話：0551-63869627 人力資源部
應聘郵箱:efyrlzyb@163.com
應聘地址：安徽省合肥市經(jīng)開區(qū)芙蓉路678號安醫(yī)大二附院人力資源部
?。ㄈ┍?a href='http://emg10m4.cn/job/' target='_blank'>招聘公告由安徽醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院人力資源部負責解釋。
相關附件：
· 招聘人員崗位表
· 應聘人員登記表
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標題：2024年度安徽醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院公開招聘高層次人才公告
文章來源：https://www.ay2fy.com/xxgk/zpgg/content.jsp?id=28063
(責任編輯：liutingting)
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