面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分 100分（保留兩位小數(shù)點(diǎn)）。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若不能按要求參加面試視為自動(dòng)放棄。面試其他相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　?。ㄋ模┐_定擬引進(jìn)教師名單

　　同一崗位內(nèi)，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按1:1比例，最終以總成績(面試分?jǐn)?shù)+獎(jiǎng)勵(lì)加分)從高分到低分順序確定擬引進(jìn)教師名單。最后一名若成績相同，按照獎(jiǎng)勵(lì)加分高者在先；獎(jiǎng)勵(lì)加分相同者依獲得的表彰榮譽(yù)級別高者在先；無獎(jiǎng)勵(lì)加分或上述情況都相同的以面試考官評分不去掉最高分和最低分的總成績高者在先；如果再相同則采取加試的方法確定體檢考察對象，加試方案另行公布。擬引進(jìn)教師名單在宿州市教育體育局官網(wǎng)公布，公布后10日內(nèi)，擬引進(jìn)教師須提供所在地人社部門、編制部門同意并蓋章的《埇橋區(qū)2024年公開引進(jìn)區(qū)外在編在職教師申請表》(見附件3)，逾期不能提供的，視為自動(dòng)放棄，不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，由此出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序，在同一崗位報(bào)考人員中，按照總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）體檢及考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56 號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用報(bào)考人員自理。

　　考察采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。

　　根據(jù)《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)、《安徽省社會(huì)信用體系建設(shè)聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　　對體檢、考察不合格者或在后續(xù)選崗中放棄的人員，取消擬引進(jìn)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序，在同一崗位報(bào)考人員中，按照總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　（六）選崗

　　小學(xué)按崗位名稱、初中按崗位學(xué)科，依據(jù)擬引進(jìn)人員所在報(bào)考崗位的總成績高分優(yōu)先選崗的原則，進(jìn)行選崗。選崗時(shí)必須本人參加，不接受委托選崗。

　?。ㄆ撸┕?/div>

 

(責(zé)任編輯：liutingting)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，作為轉(zhuǎn)載主體并不承擔(dān)崗位真實(shí)性核查責(zé)任，僅供您瀏覽和參考之用，請您對相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。如有內(nèi)容、版權(quán)等問題請與本網(wǎng)聯(lián)系刪除。