2024宿州市埇橋區(qū)引進(jìn)儲(chǔ)備人才公告

　　為深入貫徹落實(shí)“人才歸宿”行動(dòng)，圍繞宿州市埇橋區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，引進(jìn)培育素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理的人才隊(duì)伍，投入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批儲(chǔ)備人才。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　?。ㄒ唬┤珖?guó)“雙一流”重點(diǎn)高校全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生；

　　（二）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生；

　　高校定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、專升本、獨(dú)立學(xué)院和畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)位的畢業(yè)生，不列入引才范圍。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　計(jì)劃引進(jìn)儲(chǔ)備人才30名，納入埇橋區(qū)全額撥款事業(yè)單位編制管理，崗位見附件1。

　　三、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　(二)有良好的政治素質(zhì)，品學(xué)兼優(yōu)，有較強(qiáng)的組織和實(shí)踐能力；

　　(三)愛黨愛國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)，有志于從事黨政工作，作風(fēng)樸實(shí)、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞，服從組織安排；

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　(五)大學(xué)本科生年齡在30周歲以下(1993年7月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年7月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1983年7月1日以后出生)；

　　(六)國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)在2024年8月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)在2024年12月31日前取得國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

　　(七)有意長(zhǎng)期在埇橋區(qū)工作的。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員；

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　(三)現(xiàn)役軍人；

　　(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　(七)已在埇橋區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員；

　　(八)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　(九)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2024年7月26日在宿州市埇橋先鋒網(wǎng)（http://yq.szxf.gov.cn/）、宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.szyq.gov.cn/）發(fā)布《宿州市埇橋區(qū)2024年公開引進(jìn)儲(chǔ)備人才公告》。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，符合條件的人員于2024年8月5日9:00至8月9日16:00登錄埇橋區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://szyq.pzhl.net/index.php），按照要求在報(bào)名系統(tǒng)填寫《宿州市埇橋區(qū)2024年公開引進(jìn)儲(chǔ)備人才報(bào)名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），逾期不再報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

　?。ㄈ┵Y格初審

　　報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至2024年8月10日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位，尚未審查或未通過審查的和已報(bào)考被取消崗位的人員，2024年8月10日16:00前可以改報(bào)其他崗位。若報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，取消或核減崗位計(jì)劃數(shù)。

　　（四）筆試

　　1.筆試時(shí)間為2024年8月25日上午，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分，時(shí)間120分鐘，主要考察政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、公文寫作等相關(guān)知識(shí)。

　　2.報(bào)考人員可于2024年8月23日至8月24日登錄埇橋區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://szyq.pzhl.net/index.php）自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　3.報(bào)名人員須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試成績(jī)將通過宿州市埇橋先鋒網(wǎng)、宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布。

　　（五）資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，3:1等額確定參加面試人員。若最后一名入圍考生筆試成績(jī)相同，則一并確定為參加面試人選。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件和《宿州市埇橋區(qū)2024年公開引進(jìn)儲(chǔ)備人才報(bào)名表》（通過資格初審人員在報(bào)名網(wǎng)站自行打?。﹨⒓淤Y格復(fù)審。暫未取得畢業(yè)證書的須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

　　（六）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)按滿分100分計(jì)算，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　?。ㄆ撸┏煽?jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定，合成后在宿州市埇橋先鋒網(wǎng)、宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

　　計(jì)算公式：《綜合知識(shí)》×0.5+面試成績(jī)×0.5。

　　上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選（如最后一名最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試客觀題成績(jī)得分高者優(yōu)先。仍然相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　（八）體檢和考察

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

　　(九)公示和分配

　　1.公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員，在宿州市埇橋區(qū)先鋒網(wǎng)、宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。

　　2.分配和聘用

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的儲(chǔ)備人才，由區(qū)委人才發(fā)展服務(wù)中心與儲(chǔ)備人才統(tǒng)一簽訂聘用合同，納入全額撥款事業(yè)單位編制管理；儲(chǔ)備人才引進(jìn)后，采取“政企聯(lián)育”模式，派駐到區(qū)屬國(guó)有企業(yè)、全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)民營(yíng)企業(yè)和園區(qū)崗位鍛煉，鍛煉時(shí)間3年；其中，區(qū)屬國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)10名，園區(qū)20名。不服從組織分配的，取消其聘用資格。

　　五、相關(guān)政策

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