2024年金寨縣招聘服務(wù)外包項(xiàng)目工作人員公告
根據(jù)工作需要，面向本縣戶籍（或配偶為金寨戶籍）公開招聘25名服務(wù)外包項(xiàng)目工作人員?，F(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
計(jì)劃招聘25名服務(wù)外包項(xiàng)目工作人員（詳見附件1）。
三、招聘條件
1、遵守憲法和法律，品德良好，無(wú)違法犯罪記錄。
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康。
3、符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）。
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、“年齡條件”中“45周歲以下”為“1979年9月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形的人員，不得報(bào)名：
1、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的；
2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的；
3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的；
4、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生；
5、其他不符合招聘資格條件的。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年9月9日9:00至9月11日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
資格審查貫穿公開招聘全過程?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、政審、聘用等資格。
每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。
考生于報(bào)名后至9月11日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位。未通過審查的，可在9月12日上午12:00前改報(bào)其他崗位，如不在規(guī)定期限內(nèi)改報(bào)則取消報(bào)名資格。
?。ǘ┕P試
應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)?？荚囉袃煞N形式：一是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3（不含）以上比例的，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試；二是招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，直接進(jìn)行面試，以面試成績(jī)排序,面試成績(jī)達(dá)不到60分的不進(jìn)入下一程序。
1、筆試科目和內(nèi)容
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面分?jǐn)?shù)為100分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。考生持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
（三）資格復(fù)審
1、達(dá)到筆試開考比例的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選；達(dá)不到筆試開考比例直接進(jìn)行面試的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審名單。
2、參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件等。
3、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)缺額的按照筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。
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面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”考試方法，主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。若同一崗位面試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評(píng)分排序。參加考試人員考試時(shí)間、地點(diǎn)在人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。
（五）成績(jī)合成
筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5:5比例合成考試成績(jī)。合成成績(jī)從高分到低分排序，如合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序；若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。只進(jìn)行面試的,則以面試分?jǐn)?shù)排序,若同一崗位面試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評(píng)分排序。
?。w檢
1、按招聘計(jì)劃1：1的比例，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分確定體檢名單。
2、體檢參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
3、體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照考試成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
（七）考察
對(duì)體檢合格人選進(jìn)行政審考察，由用人單位按照有關(guān)政審工作規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。因自動(dòng)放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。
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體檢和政審合格人員，在人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
五、聘后管理及待遇
本次招聘采取服務(wù)外包方式，被聘用人員與第三方外包公司簽訂勞動(dòng)合同。崗位待遇按照相關(guān)文件執(zhí)行。
六、有關(guān)事宜
1、對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到所在單位等處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
2、建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，一年有效期內(nèi)如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
3、有關(guān)信息登錄人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）查詢、查閱，一經(jīng)發(fā)布，視同通知到本人。
4、本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。
5、報(bào)名咨詢電話：0564-7060127（正常辦公時(shí)間使用）。
| 序號(hào) | 崗位名稱 |
崗位 代碼 |
招聘 人數(shù) |
崗位條件和要求 | 工作地點(diǎn) | 筆試 | 專業(yè)測(cè)試 | 備注 | |||
| 專業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | 其他 | ||||||||
| 1 | 工作人員 | 001 | 8 | 公共管理類、公安與司法類，計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類 | 大專及以上學(xué)歷，退役軍人放寬學(xué)歷高中以上可不受專業(yè)限制 | 25周歲以上40周歲以下 |
1、需具備計(jì)算機(jī)操作能力，持有計(jì)算機(jī)專業(yè)技能二級(jí)以上證書的優(yōu)先； 2、需持有C1以上機(jī)動(dòng)車正式駕駛證3年以上，且有2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，具備教練員、安全員工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、三年內(nèi)無(wú)重大駕駛安全責(zé)任事故； |
金寨縣公安局交管大隊(duì) | 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 | 結(jié)構(gòu)化面試 | |
| 3 | 工作人員 | 002 | 4 | 漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、公共事業(yè)管理專業(yè)、工商管理類（?？啤⒈究疲?、生物技術(shù)類（?？疲?/td> | 大專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 金寨縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬單位 | 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 | 結(jié)構(gòu)化面試 | 主要從事食品安全檢測(cè)工作。梅山市場(chǎng)監(jiān)管所、燕子河市場(chǎng)監(jiān)管所、古碑市場(chǎng)監(jiān)管所、縣市場(chǎng)監(jiān)督檢驗(yàn)所各1名，知分選崗。 | |
| 4 | 工作人員 | 003 | 1 | 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè) | 大專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 |
1、中共黨員； 2、具有基層統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具備熟練操作計(jì)算機(jī)能力； 4、有村或社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)； |
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局金寨調(diào)查隊(duì) | 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 | 結(jié)構(gòu)化面試 | 需經(jīng)常下鄉(xiāng)開展戶外工作，條件艱苦 |
| 5 | 工作人員 | 004 | 1 | 財(cái)務(wù)管理專業(yè) | 大專及以上學(xué)歷 | 30周歲以下 |
1、具有基層統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、具備熟練操作計(jì)算機(jī)能力； 3、有村或社區(qū)工作經(jīng)； |
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 | 結(jié)構(gòu)化面試 | 需經(jīng)常下鄉(xiāng)開展戶外工作，條件艱苦 | |
| 6 | 工作人員 | 005 | 2 | 公共管理類、建筑設(shè)計(jì)類 | 大專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 金寨縣城市管理局 | 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 | 結(jié)構(gòu)化面試 | ||
| 7 | 工作人員 | 006 | 2 | 面向退役軍人，專業(yè)不限 | 面向退役軍人，高中及以上 | 35周歲以下 | 退伍軍人 | 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 | 結(jié)構(gòu)化面試 | ||
| 8 | 工作人員 | 007 | 2 |
土木工程、工程管理、工程造價(jià)、電氣工程、環(huán)境工程、 給排水、景觀園林 |
大專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 金寨縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理處 | 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 | 結(jié)構(gòu)化面試 | ||
| 9 | 工作人員 | 008 | 2 | 漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)、國(guó)土資源管理類專業(yè) | 大專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 金寨縣湯家匯鎮(zhèn)人民政府 | 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 | 結(jié)構(gòu)化面試 | ||
| 10 | 工作人員 | 009 | 2 | 公共管理類、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、宣傳推廣類、計(jì)算機(jī)類 | 大專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 金寨縣長(zhǎng)嶺鄉(xiāng)人民政府 | 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 | 結(jié)構(gòu)化面試 | ||
| 11 | 工作人員 | 010 | 1 | 文秘類、傳播與策劃類 | 大專及以上學(xué)歷 | 45周歲以下 | 具備公文寫作、處理能力，熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化 | 金寨老年大學(xué) | 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 | 結(jié)構(gòu)化面試 | |
| 合計(jì) | 25 | ||||||||||
2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749
原標(biāo)題：金寨縣公開招聘服務(wù)外包項(xiàng)目工作人員公告
文章來(lái)源：https://www.ahjinzhai.gov.cn/zwzx/gsgg/37506776.html
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