1.001-執(zhí)行輔助崗考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　?。?）筆試

　　 ①筆試范圍：崗位專業(yè)知識(shí)+綜合知識(shí)（時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)知識(shí)及法律文書(shū)寫(xiě)作等）；

　　 ②筆試考試時(shí)間：120分鐘；

　　 ③筆試成績(jī)滿分：100分；

　　 ④筆試入圍面試人員情況將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)上及時(shí)公布，請(qǐng)

　　 考生注意查看。

　?。?）面試

　　 ①崗位按照考試人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，若未達(dá)到面試開(kāi)考比例，則按照實(shí)際人數(shù)開(kāi)考。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選；

　　 ②本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，全面考查考生的綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際關(guān)系的處理能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等，面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)?cè)瓌t上不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

　　 ③因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　（3）成績(jī)合成

　　 筆試和面試成績(jī)按照4:6的比例合成為考試最終成績(jī)，上述成績(jī)均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。

　　 2.002-審判輔助崗考試采用面試的方式進(jìn)行。

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變

　　 能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分，成績(jī)計(jì)算依據(jù)“四舍五入”法，計(jì)算精

　　 確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。按照面試成績(jī)從高分到低分排列，考生面試成績(jī)相同的，現(xiàn)場(chǎng)安排加試；

　　（2）面試成績(jī)?cè)瓌t上不低于70分，若考生低于70分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

　?。?）面試成績(jī)當(dāng)天在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。

　　（四）體檢與考察

　　 1.體檢：按照考試成績(jī)從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象（001-執(zhí)行輔助崗總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定）。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

　　 2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。被考察人員須提供《無(wú)違法犯罪記錄證明》。

　　 3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)缺額的，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（001-執(zhí)行輔助崗總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。

　　 4. 體檢與考察工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　?。ㄎ澹┕九c錄用

　　 1.對(duì)通過(guò)考試、體檢及考察合格的擬錄用人員，在雨山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.masys.gov.cn）和馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示，時(shí)間為3天。 公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向雨山區(qū)人民法院反映。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（001-執(zhí)行輔助崗總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　 2.公示無(wú)異議后，由馬鞍山市新華人力資源有限公司與員工簽訂勞務(wù)派遣合同，其中試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式合同，工資待遇根據(jù)雨山區(qū)人民法院設(shè)定的不同崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　 3.正式錄用后，對(duì)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。

　　 五、其他事項(xiàng)

　　 1.本《公告》由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)查詢。

　　 2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　 3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　 4.報(bào)名咨詢電話:（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）

　　 0555-2221498（馬鞍山市新華人力資源有限公司）

　　 5.監(jiān)督舉報(bào)電話:（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）

　　 0555-2370809（雨山區(qū)人民法院）

　　 特此公告

　　附件一.docx

　　原標(biāo)題：雨山區(qū)人民法院2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告

　　文章來(lái)源：https://www.masys.gov.cn/xwdt/tzgg/19116751.html