?。ǘ﹫猿止_公正、競爭擇優(yōu)；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適；

　?。ㄋ模﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、人才招聘計劃

　　我校2024年第五批人才招聘計劃招聘專業(yè)課教師63人（詳見表1）

　　三、人才招聘條件

　?。ㄒ唬﹫罂紝ο蟊仨毞弦韵聴l件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀(jì)守法，熱愛黨的教育事業(yè)。

　　2.符合我校公布的招聘崗位中的資格條件，本次招聘除專職輔導(dǎo)員崗位外，報考對象須同時符合《阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)》（見附件2）。

　　3.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需取得學(xué)歷學(xué)位證書；持海外和港澳臺學(xué)歷學(xué)位的，須提供海外和港澳臺學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告、專業(yè)翻譯公司翻譯的成績單中文件以及對應(yīng)成績單課程的中文介紹。

　　4.報考專職思政課教師和專職輔導(dǎo)員崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員（含中共預(yù)備黨員）身份證明（最近6個月內(nèi)）。

　　5.屬于在編正式工作人員的，需提供所在單位及主管部門同意報考的證明（加蓋公章）（模板見附件5）。

　　6.具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應(yīng)崗位要求的其他條件等。

　　7.年齡要求：年齡不超過35周歲（1988年10月1日（含）以后出生）。

　　涉及工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷截止日期為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合人才招聘崗位條件要求的人員。

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員不得報名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、人才招聘待遇

　　1.招聘人才納入學(xué)校編制管理，簽訂聘用合同，專業(yè)技術(shù)職稱聘任、工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.招聘人才符合阜陽市引才政策的可享受阜陽市人才補貼。

　　五、人才招聘工作程序

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)址為:https://zp.fyvtc.edu.cn。

　　報名時間：自本公告發(fā)布之日起截至2024年11月6日22:00，逾期不再補報。

　　報考人員報名后，可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，可以改報其他崗位。

　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加專業(yè)考核，一人多報視為報名無效。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

　　六、考試考核

　　本次招聘考試考核采取筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式?？荚嚳己斯ぷ饔蓪W(xué)校統(tǒng)一組織實施。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試主要考察報考人員從事高校專業(yè)教師應(yīng)具備的基本能力和素質(zhì)。內(nèi)容為政治理論、職業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、公共基礎(chǔ)知識等。

　　筆試形式為閉卷筆試，滿分為100分，依筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單。同一崗位最后一名如有考生成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人員。

　　筆試時間、地點另行通知。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審和心理測試

　　入圍專業(yè)測試人員須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的人才招聘條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供信息進(jìn)行。凡與人才招聘條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件等材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)按照公告附件4要求提供相關(guān)材料。注意：

　　1.以上材料均須原件及一份復(fù)印件，相關(guān)材料不全不予受理現(xiàn)場確認(rèn)報名。

　　2.報名資格審查表需自行打印，現(xiàn)場簽名。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需按學(xué)校要求參加心理測試，測試結(jié)果僅作為參考，不計入成績、不對外公布。未按要求進(jìn)行心理測試的，視為自動放棄此次應(yīng)聘資格，不予進(jìn)入專業(yè)考核環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審及心理測試時間另行通知。

　?。ㄈI(yè)測試

　　專業(yè)測試采取試講等方式進(jìn)行，主要考查報考人員的溝通能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

　　專業(yè)測試成績滿分為100分，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，實際進(jìn)入專業(yè)考核人員數(shù)小于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)考核成績須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　報考人員專業(yè)測試成績按從高到低排序后，在學(xué)校官網(wǎng)公布。

　　七、成績確定

　　本次考試考核筆試不計入總成績，專業(yè)測試成績即為最終總成績。

　　根據(jù)報考人員專業(yè)測試成績排名，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。在體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

　　八、體檢與考察

　　1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.報考人員應(yīng)參加學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢，體檢不合格或放棄者不予聘用。

　　3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　九、聘用公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公示5個工作日。

　　十、報批聘用

　　對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校按規(guī)定將擬聘用人員材料報市人社局辦理報批手續(xù)。

　　學(xué)校與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料及報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　為保障學(xué)校工作人員的相對穩(wěn)定性，招聘人才要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

　　十一、其他事項

　　1.資格審查貫穿整個人才招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

　　2.本次人才招聘專業(yè)考核費用由學(xué)校承擔(dān)，報考人員無需繳納相關(guān)費用。

　　3.本次人才招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　4.招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)以《安徽省2024年度考試錄用公務(wù)員報考指南》發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)和解釋認(rèn)定。

　　5.因遇不可抗力因素，需要對招聘工作時間及有關(guān)事項進(jìn)行調(diào)整的，以學(xué)校網(wǎng)站最新公告為準(zhǔn)，請應(yīng)聘者密切關(guān)注。

　　6.有關(guān)政策如有調(diào)整按照新政策執(zhí)行，如有與上級主管部門相關(guān)管理規(guī)定沖突的，以上級相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　7.政策咨詢及監(jiān)督舉報電話：

　　0558-2179011（阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部）

　　0558-2198283（阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委）

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　本公告最終解釋權(quán)歸阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部。

　　特此公告。

　　附件：

　　1.阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第五批人才招聘（專業(yè)課教師）崗位計劃表.doc

　　2.阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn).pdf

　　3.阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)佐證材料.doc

　　4.資格復(fù)審材料清單.doc

　　5.同意報考證明.docx

　　原標(biāo)題：阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年第五批人才招聘公告（專業(yè)課教師）

　　文章來源：https://www.fyvtc.edu.cn/xwzx/tzgg/415261.html