?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　本次引進(jìn)崗位表中的“30周歲以下”為“1994年2月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

　?。ǘ┍究h機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（三）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄋ模┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄎ澹┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。ㄆ撸┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　引進(jìn)對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、引進(jìn)方式及程序

　　本次引進(jìn)采取“專業(yè)測試+體檢考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測試主要考察報(bào)考人員醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　公告于2025年2月28日起在休寧縣政府網(wǎng)（http://www.xiuning.gov.cn/）、休寧先鋒網(wǎng)（http://www.xfwxn.gov.cn/）以及相關(guān)媒體網(wǎng)站發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月15日上午8:00至2025年3月31日下午17:00（現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間不含節(jié)假日）

　　2.報(bào)名方式：

　　報(bào)名采用電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。

　?、匐娮余]件報(bào)名。A.電子版《報(bào)名表》一份（附件2）；B.電子版一寸免冠近照一張；C.屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）等材料。本人身份證、畢業(yè)證（未畢業(yè)的提供學(xué)生證或就業(yè)推薦表）、學(xué)位證等報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證掃描成一個(gè)PDF文件。以上A.B.C三項(xiàng)材料打包成一個(gè)壓縮文件，以姓名+崗位代碼命名。通過電子郵件直接發(fā)送至指定郵箱（598407018@qq.com）。郵件發(fā)送后，若3月31日17:00前未收到回復(fù)，須電話確認(rèn)報(bào)名是否成功。聯(lián)系人：汪老師（固定電話：0559-7514990；手機(jī)號(hào)碼：15755956839）。個(gè)人報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送成功時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送報(bào)名郵件。

　?、诂F(xiàn)場報(bào)名。地點(diǎn)：縣衛(wèi)生健康委辦公室（縣政府大樓二樓223室），聯(lián)系人：汪老師；聯(lián)系電話：0559-7514990?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供《報(bào)名表》（附件2）一份，一寸免冠近照2張，本人身份證、畢業(yè)證（未畢業(yè)的提供學(xué)生證或就業(yè)推薦表）、學(xué)位證等報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證原件和復(fù)印件。

　　3.資格審查由縣人力資源社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康委進(jìn)行。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，如在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有信息造假等情節(jié)，將取消專業(yè)測試資格或聘用資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測試。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到1.5:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　（三）專業(yè)測試

　　對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過30人（含30人）則采取專業(yè)測試方式進(jìn)行；對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過30人（不含30人），則采取先加試筆試（滿分100分）后專業(yè)測試方式進(jìn)行，筆試后按成績高低確定前30人參加該崗位專業(yè)測試。最后一名成績?nèi)缬卸嗳斯P試成績相同的，則一并確定為專業(yè)測試人員。加試筆試成績不計(jì)入專業(yè)測試成績。專業(yè)測試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。為確保引進(jìn)人員素質(zhì)，專業(yè)測試成績需達(dá)到65分以上(含65分）方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)測試時(shí)間及專業(yè)測試地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　根據(jù)引進(jìn)崗位數(shù)，按專業(yè)測試成績從高分到低分順序等額確定體檢和考察對(duì)象。得分相同的通過加試方式確定人選（加試方式另行通知）。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

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2025安徽事業(yè)單位備考群：271330749

 

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