?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件；

　?。ㄆ撸贆C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）不符合崗位招聘條件要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　詳見《2025年黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)博士研究生崗位計(jì)劃表》。

　　四、招聘方式

　　此次公開招聘采取“專業(yè)測(cè)試+考察”方式進(jìn)行，專業(yè)測(cè)試采取試講方式。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　招聘公告自2025年3月7日起在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn）和黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.hszy.edu.cn）同時(shí)發(fā)布。

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2025年3月12日9:00至3月18日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　考生可以通過以下方式進(jìn)行報(bào)名：登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/），進(jìn)入首頁(yè)“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)考人員登錄黃山市人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《2025年黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)博士研究生報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，3月18日20：00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于3月18日21：00前登錄黃山市人事考試報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　專業(yè)測(cè)試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料（包括原件和復(fù)印件）：

　　1.須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件及其他報(bào)考崗位所需職業(yè)資格等材料。

　　2.屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

　?。ㄋ模I(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試由黃山市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施，專業(yè)測(cè)試采取試講方式進(jìn)行,專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。

　　專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）,方可進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。

　　（五）體檢考察

　　1.體檢工作。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考察工作?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，由招聘主管部門（直屬事業(yè)單位）報(bào)黃山市人力資源和社會(huì)保障局，在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　(七）簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門（直屬事業(yè)單位）將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào)），報(bào)送黃山市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

　　對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　六、有關(guān)事宜

　　本《公告》由黃山市人力資源和社會(huì)保障局、黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　有關(guān)招聘政策及專業(yè)測(cè)試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢、查閱。

　　報(bào)名咨詢電話：0559-2596961（黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處人事科）

　　政策咨詢電話：0559-2355343（黃山市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2355323（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　附件：2025年黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)博士研究生崗位計(jì)劃表.xlsx

　　原標(biāo)題：2025年黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)博士研究生招聘公告

　　文章來源：https://rsj.huangshan.gov.cn/tzgg/9240909.html