太和農(nóng)商銀行召開“思想大討論、作風大轉(zhuǎn)變”員工座談會

　　12月26日晚，太和農(nóng)商銀行“思想大討論、作風大轉(zhuǎn)變”員工座談會在總行七樓會議室召開。黨委書記、董事長宋久安主持會議并作總結講話。黨委副書記、行長劉保貴，部分支行長、會計主管、客戶經(jīng)理以及人力資源部、黨群工作部相關人員參加會議。

　　參會人員圍繞業(yè)務轉(zhuǎn)型發(fā)展、產(chǎn)品創(chuàng)新、文明服務、薪酬績效考核、選人用人等方面，開誠布公，暢所欲言，談想法談意見和建議，取得了預期效果。

　　劉保貴同志在講話時，表示大家的發(fā)言實事求是，客觀中肯，提出了許多有見地、有價值的意見建議，作為經(jīng)營層，將在今后的工作中充分吸收，合理采納，轉(zhuǎn)化為抓發(fā)展、上臺階的動力，促進太和農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展。

　　最后，宋久安同志作總結講話，重點就作風建設提出五點希望和要求：一是強化責任想干事，指出“想干事”是一種態(tài)度，希望全行上下煥發(fā)干事的激情，弘揚敬業(yè)精神，把握正確的干事方向，干有利于業(yè)務增長、職工增收、后勁增強的事；二是提高能力會干事，在學習中增長才干，在借鑒中不斷創(chuàng)新，在實干中不斷錘煉，切實解決工作水平問題；三是攻堅克難干成事，希望全體干部員工克服“小成即滿、小富即安”思想，立足崗位敢于爭先、勇于擔當、善于突破，著力破解制約高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸難題；四是團結合作能共事，號召大家在工作時，要重合作、講包容、善溝通，形成良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；五是嚴格要求不出事，要求始終繃緊廉潔自律這根弦，讓廉潔自律成為一種習慣、一種自覺、一種常態(tài)，守住底線、不踏紅線。