2023年徽商銀行成都分行社會招聘啟事
崗位一
職位名稱：支行負責人
工作地點：成都/達州市
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 45 周歲及以下，本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位，具有 8 年以上工作經(jīng)歷（其中 5 年以上銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷）和 2 年以上同等管理崗位經(jīng)歷；
2.具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅定，具備優(yōu)秀的個人品格和職業(yè)操守，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和貢獻精神，業(yè)績突出；
4.具有較強的經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場應變能力、決策能力；
5.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
崗位職責：
1.負責部署安排支行經(jīng)營管理工作，及時傳達總、分行相關(guān)業(yè)務條線工作指引與任務要求，做好相關(guān)業(yè)務規(guī)劃和審批，監(jiān)督工作進程，建立考核激勵機制；
2.分析支行業(yè)務市場、預測市場發(fā)展前景、提出應對市場發(fā)展的戰(zhàn)略計劃，確保分管業(yè)務指標完成；
3.負責支行整體客戶開發(fā)與經(jīng)營管理，參與客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷，負責核心客戶投訴處理與挽留，為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協(xié)調(diào)，并對營銷活動進行跟蹤督導；
4.加強支行內(nèi)控合規(guī)管理，協(xié)調(diào)支行各部門、各團隊之間的配合與協(xié)作，負責或協(xié)助開展支行文化建設，加強員工管理，增強團隊凝聚力；
5.負責開展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管理、人員培訓以及社區(qū)支行的管理等。
崗位二
職位名稱：客戶經(jīng)理
工作地點：成都/達州市
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上。從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位；
2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的團隊協(xié)作意識及溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績；
4.具有豐富的業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；
5.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（需相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責：
1.負責向客戶推廣企業(yè)融資、貿(mào)易融資及其他對公業(yè)務產(chǎn)品及服務，吸收存款，配合經(jīng)理完成企業(yè)信貸融資業(yè)務及各項業(yè)務指標；
2.配合支行負責人對現(xiàn)有客戶進行維護，及時與企業(yè)溝通聯(lián)系，了解企業(yè)的融資需求及變化，配合分行對客戶融資進行授信方案設計，及時解決各類突發(fā)問題；
3.協(xié)同分行調(diào)查借款人的身份等基礎情況，對借款人的信用等級進行評定，核實抵押物、質(zhì)押物及保證人情況，測定貸款風險度；
4.配合分行進行授信材料收集、申報及授信方案設計，主要包括客戶和授信盡職調(diào)查、項目評估、銀團貸款評估、并購貸款調(diào)查評估、非金融企業(yè)債務融資工具盡職調(diào)查、理財產(chǎn)品授信方案設計、同業(yè)授信、貿(mào)易融資合作商間接額度授信盡職調(diào)查、貿(mào)易融資產(chǎn)品授信方案設計、其他授信產(chǎn)品方案設計等；
5.負責監(jiān)督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見落實情況、撰寫公司信貸業(yè)務貸后檢查報告及檢查情況表，及時發(fā)現(xiàn)公司客戶風險預警信號與分行風險部門聯(lián)系；
6.關(guān)注新客戶營銷，深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況要求，實現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)；
7.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位三
職位名稱：理財經(jīng)理
工作地點：成都/達州市
用工形式：一般合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 35 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，具有 3 年及以上銀行工作經(jīng)歷；從事銀行工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位；
2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有團隊協(xié)作意識及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷能力；
4.具有較多的對公業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；
5.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
崗位職責：
1.客戶開發(fā)。主動尋找、識別和拓展客戶，擴大優(yōu)質(zhì)客戶群；
2.客戶維護。通過挖掘潛力客戶綜合金融需求，提供投資建議和理財方案，保持客戶資產(chǎn)規(guī)模增長，增加營業(yè)收入和客戶忠誠度；
3.產(chǎn)品銷售。合規(guī)銷售我行及第三方理財產(chǎn)品，交叉銷售其他產(chǎn)品，提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全方位的理財服務，滿足客戶需求；
4.客戶服務。建立和維護客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務，提高客戶貢獻度和客戶滿意度；
5.營銷推廣。策劃和參與各類產(chǎn)品的營銷推廣活動；
6.團隊合作。積極參與團隊合作，與客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜面人員等密切配合，提高機構(gòu)整體業(yè)績；
7.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位四
職位名稱：綜合柜員
工作地點：成都/達州市
用工形式：定向合同制
招聘人數(shù)：若干
任職條件：
1.年齡 25 周歲及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位；具有碩士研究生學歷、碩士學位，或從事銀行工作滿兩年及以上的，年齡可放寬至 28 周歲；
2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有團隊協(xié)作意識及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身心健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷業(yè)績；
4.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（需相關(guān)證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
5.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責：
1.對外提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務規(guī)定，解答客戶疑難；
2.根據(jù)業(yè)務操作流程，負責營業(yè)網(wǎng)點柜臺業(yè)務辦理，包括受理本外幣個人、公司等各項業(yè)務，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務；
3.負責當日業(yè)務的帳戶處理與核對，負責編制和報送相關(guān)報表；
4.完成上級交辦的其他工作任務。
