2022年民生銀行上海分行春季校園招聘公告

　　2022屆春季校園招聘——客群經(jīng)營方向

　　上海分行 | 銷售 | 上海

　　工作職責

　　1.公司/小微/零售等客群開發(fā)規(guī)劃、業(yè)務需求挖掘；

　　2.制定差異化營銷策略及服務方案，并進行全流程管理；

　　3.維護與拓展客戶網(wǎng)絡，拓展產品、服務范圍。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；

　　2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——運營支持方向

　　上海分行 | 運營管理 | 上海

　　工作職責

　　1.辦理廳堂個人和對公業(yè)務，提供柜臺咨詢服務；

　　2.引導和分流廳堂客戶，承擔產品推介、客戶轉介等工作。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；

　　2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——法律合規(guī)方向

　　上海分行 | 法律合規(guī) | 上海

　　工作職責

　　1.跟蹤國家法律、法規(guī)、監(jiān)管政策的變化；

　　2.對產品和業(yè)務進行法律與合規(guī)審查。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；

　　2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——財富管理方向

　　上海分行 | 財富管理 | 上海

　　工作職責

　　1.依照標準化銷售服務流程，完成貴賓客戶的日常維護和銷售服務；

　　2.通過每日電訪與會面、銷售檢視會議、邀請客戶參加營銷活動并進行后續(xù)跟蹤等工作，提升所維護客戶在我行AUM：結合客戶需求和產品特征，有針對性地向貴賓客戶、潛力貴賓客戶開展投資咨詢服務并進行銷售，向客戶提供或推薦產品組合，提高客戶持有產品數(shù)量，完成銷售指標，提高客戶綜合貢獻；

　　3.通過資產配置，實現(xiàn)中間業(yè)務收入和金融資產提升。

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；

　　2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。

　　2022屆春季校園招聘——金融科技方向

　　上海分行 | 信息科技 | 上海

　　工作職責

　　1.負責與業(yè)務相關的技術研發(fā)工作，負責分行基礎設施的可用性和穩(wěn)定性保障；

　　2.基于客戶需求，對技術框架、金融相關產品等的體驗、性能等方面提出相應優(yōu)化方案并持續(xù)跟進；

　　3.參與數(shù)據(jù)治理工作，提升數(shù)據(jù)易用性及數(shù)據(jù)質量；

　　4.與業(yè)務團隊深度合作，應用技術\數(shù)據(jù)開發(fā)，數(shù)據(jù)分析、挖掘等技術，為業(yè)務提供相應的解決方案，發(fā)揮技術及數(shù)據(jù)的價值；

　　5.學習數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化、人工智能、機器學習等新興數(shù)據(jù)技術或者應用工具，深度參與業(yè)務場景下與數(shù)據(jù)相關的討論與設計，提升大數(shù)據(jù)服務能力驅動業(yè)務持續(xù)發(fā)展。

　　任職要求

　　1.掌握扎實的計算機基礎知識，熱愛計算機科學與技術，熟練掌握至少一種主流編程語言；

　　2.有優(yōu)秀的邏輯分析能力，能夠對業(yè)務邏輯進行合理的抽象和拆分；

　　3.對數(shù)據(jù)開發(fā)、分析、挖掘，人工智能、機器學習、自然語言處理、數(shù)據(jù)倉庫等領域有濃厚的興趣和一定研究；

　　4.具備高度責任心和團隊合作意識，執(zhí)行力強，具備較強的學習及協(xié)調溝通能力，善于提出創(chuàng)新性思路和方法。

　　2022屆春季校園招聘——管理培訓生

　　上海分行 | 默認 | 上海

　　工作職責

　　各級管理崗位的后備人才

　　任職要求

　　1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；

　　2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；

　　5.有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。

　　截止時間：2022-03-31

　　科技部軟件開發(fā)崗

　　上海分行 | 信息科技 |

　　截止時間：2022-04-30

　　工作職責

　　1、基于業(yè)務需求獨立完成銀行應用系統(tǒng)的技術方案設計、功能開發(fā)、產品交付和維護支持工作；

　　2、協(xié)調產品、測試、設計等外部資源，按時按質完成項目上線；

　　3、負責軟件質量控制，參與代碼評審及性能優(yōu)化工作，保證系統(tǒng)開發(fā)質量；

　　4、UI開發(fā)需負責產品的交互界面設計，分析用戶的操作習慣和偏好，從用戶體驗的角度出發(fā)，提出最佳的交互設計和界面設計方案。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，第一學歷全日制大學本科（含）以上，具有3年（含）以上軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、滿足以下任一要求即可：

　?。?）精通JAVA語言，熟悉J2EE架構，熟悉輕量級J2EE開源框架，熟悉主流Web應用相關的框架，熟練使用SQL語言，熟悉微信端開發(fā)，擁有微信接口、小程序開發(fā)等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　?。?）C語言開發(fā)，精通C/C,,語言，熟練使用SQL語言；

　?。?）WEB前端開發(fā)，具有CSS3/HTML5開發(fā)經(jīng)驗，掌握javascript常用類庫的使用,熟悉主流的前端框架，如vue/react者優(yōu)先；

　　（4）IOS平臺開發(fā)，掌握objective-C語言，具備C、C,,語言基礎；

　　（5）Android平臺開發(fā)，具有扎實的JAVA語言基礎，熟悉主流Android開發(fā)平臺和框架；

　?。?）UI開發(fā)，對視覺設計、交互設計有深入的了解，具有基于主流瀏覽器和移動端操作系統(tǒng)界面設計經(jīng)驗。