2023年中國(guó)光大銀行蘇州分行校園招聘啟事
一、蘇州分行簡(jiǎn)介
中國(guó)光大銀行蘇州分行成立于1998年，是直屬總行的一級(jí)分行，分行現(xiàn)有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)24個(gè)，中長(zhǎng)期員工800余人。二十多年來(lái)，蘇州分行扎根沃土，分行存貸款規(guī)模、人均網(wǎng)均創(chuàng)利等主要指標(biāo)在當(dāng)?shù)毓煞葜沏y行中排名領(lǐng)先，成為蘇州當(dāng)?shù)鼐哂休^強(qiáng)影響力、較高知名度和美譽(yù)度的銀行。
在中國(guó)光大集團(tuán)和光大銀行總行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，蘇州分行持續(xù)推進(jìn)“敏捷、科技、生態(tài)”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，構(gòu)建E-SBU協(xié)同生態(tài)圈，營(yíng)造“家園文化、陽(yáng)光文化、崇商文化、擔(dān)當(dāng)文化”。2022年“全球銀行1000強(qiáng)”榜單中，中國(guó)光大銀行躍居27位。
二、招聘崗位
秋季校園招聘崗位分為金融科技類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、柜面操作類共3大類崗位。崗位說(shuō)明如下：
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崗位類別
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崗位名稱
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崗位職責(zé)
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專業(yè)要求
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工作地點(diǎn)
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招聘機(jī)構(gòu)
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金融科技類
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金融科技崗
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1.主要從事銀行互聯(lián)網(wǎng)金融、應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)行維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工作；
2.通過(guò)相關(guān)崗位鍛煉，確定信息科技、數(shù)字金融等培養(yǎng)方向，逐漸成長(zhǎng)為精通銀行金融科技業(yè)務(wù)的技術(shù)/管理精英。
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IT、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
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蘇州
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蘇州分行
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市場(chǎng)營(yíng)銷類
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客戶經(jīng)理崗
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1.學(xué)習(xí)并掌握我行公司、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極做好客戶的營(yíng)銷開(kāi)拓及維護(hù)工作；
2.通過(guò)基礎(chǔ)柜面崗位鍛煉，確定營(yíng)銷培養(yǎng)方向；
3.通過(guò)營(yíng)銷崗位歷練，逐漸成長(zhǎng)為精通銀行公司或零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷/管理精英。
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專業(yè)不限
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蘇州
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蘇州分行
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市場(chǎng)營(yíng)銷類
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客戶經(jīng)理崗（定向縣級(jí)市）
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1.學(xué)習(xí)并掌握我行公司、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點(diǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極做好客戶的營(yíng)銷開(kāi)拓及維護(hù)工作；
2.通過(guò)基礎(chǔ)柜面崗位鍛煉，確定營(yíng)銷培養(yǎng)方向；
3.通過(guò)營(yíng)銷崗位歷練，逐漸成長(zhǎng)為精通銀行公司或零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷/管理精英。
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專業(yè)不限
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全國(guó)十強(qiáng)縣級(jí)市（昆山、常熟、張家港、太倉(cāng)）
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蘇州分行
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柜面操作類
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綜合柜員崗
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1.辦理各類會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)，確保銀行本外幣會(huì)計(jì)結(jié)算工作順利進(jìn)行；
2..掌握各種銀行金融產(chǎn)品特點(diǎn)，做好柜面的營(yíng)銷和推薦工作；
3.通過(guò)運(yùn)營(yíng)崗位歷練，逐漸成長(zhǎng)為精通銀行運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)/管理精英。
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專業(yè)不限
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蘇州
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蘇州分行
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三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”。
?。ǘ?ài)國(guó)愛(ài)行，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ┱\(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
?。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國(guó)家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”的政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為從最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校入學(xué)后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘流程及時(shí)間安排
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序號(hào) |
階段 |
時(shí)間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報(bào)名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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2 |
簡(jiǎn)歷篩選 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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3 |
在線測(cè)評(píng) |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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4 |
筆試 |
2022年10月下旬 |
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5 |
一輪/多輪面試 |
2022年11月 |
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6 |
簽約 |
2022年12月 |
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7 |
體檢 |
2022年12月 |
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8 |
入職 |
2023年7月上旬 |
?。ㄒ陨蠒r(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年10月20日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
?。ㄈ┪倚形闯闪⒒蛭谐闪⑷魏慰荚囕o導(dǎo)培訓(xùn)班，招聘過(guò)程未涉及任何收費(fèi)項(xiàng)目。
?。ㄋ模?yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
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