2023年興業(yè)銀行總行春季校園招聘公告

　　管理培訓(xùn)生（FinTech方向-業(yè)務(wù)類）

　　工作職責(zé)

　　主要為總行業(yè)務(wù)部門提供產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析、需求分析、場景拓展、數(shù)字化風(fēng)控、系統(tǒng)和平臺建設(shè)等數(shù)字化經(jīng)營方面人才儲備。

　　任職要求

　　一、招聘對象

　　境內(nèi)外高校2023年碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證。

　　二、應(yīng)聘條件

　　（一）碩士及以上學(xué)歷，信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)為主；

　?。ǘ┳窦o守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　　（三）具備較為扎實的計算機或數(shù)據(jù)分析、建模相關(guān)基礎(chǔ)知識，熟悉主流開發(fā)語言或主流數(shù)據(jù)分析工具；具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊?zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　?。ㄎ澹┓吓d業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　?。┓蠎?yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　三、培養(yǎng)方式

　　新員工錄用后將安排兩年培養(yǎng)期，第一年在金融科技子公司或分行科技部門跟崗鍛煉，鍛煉結(jié)束后，由總行部門與新員工進行雙選，確定定崗部門。第二年由總行定崗部門主導(dǎo)，主要在定崗部門內(nèi)設(shè)處室、重大項目團隊或分行及子公司對口部門輪崗培養(yǎng)。

　　管理培訓(xùn)生（FinTech方向-科技類）

　　工作職責(zé)

　　主要為總行科技部門提供分布式架構(gòu)、大數(shù)據(jù)、云計算、智能運維、信息安全、軟件研發(fā)等信息科技方面人才儲備。

　　任職要求

　　一、招聘對象

　　境內(nèi)外高校2023年碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證；境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部認證出具的學(xué)歷學(xué)位認證。

　　二、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┐T士及以上學(xué)歷，信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)為主；

　　（二）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；

　?。ㄈ┚邆漭^為扎實的計算機或數(shù)據(jù)分析、建模相關(guān)基礎(chǔ)知識，熟悉主流開發(fā)語言或主流數(shù)據(jù)分析工具；具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識，能夠承擔(dān)工作壓力；

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊?zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì)；

　?。ㄎ澹┓吓d業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

　?。┓蠎?yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　三、培養(yǎng)方式

　　新員工錄用后將安排兩年培養(yǎng)期，第一年在金融科技子公司或分行科技部門跟崗鍛煉，鍛煉結(jié)束后，由總行部門與新員工進行雙選，確定定崗部門。第二年由總行定崗部門主導(dǎo)，主要在定崗部門內(nèi)設(shè)處室、重大項目團隊或分行及子公司對口部門輪崗培養(yǎng)。