一、鄭州分行簡介

　　中國光大銀行鄭州分行成立于1999年，是光大銀行在河南設(shè)立的省級(jí)分行。二十余年來，鄭州分行深植中原沃土，勇踐央企使命，聚焦國家戰(zhàn)略實(shí)施，緊跟省委、省政府戰(zhàn)略部署，積極服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、支持民營企業(yè)發(fā)展，為河南地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，多次獲得省政府通報(bào)表揚(yáng)。目前，全省現(xiàn)有46家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工1300余人，在洛陽、許昌、焦作、南陽、駐馬店設(shè)有五家二級(jí)分行。2022年4月份，鄭州分行整體搬遷新址——鄭州龍湖金融島鄭州光大中心，光大永明保險(xiǎn)、光大證券已經(jīng)同步入駐辦公，光大信托、北京陽光消費(fèi)金融、光大國際等集團(tuán)其他駐豫子公司也將陸續(xù)入駐。鄭州分行正以此為契機(jī)，依托鄭州光大中心充分發(fā)揮綜合金融服務(wù)優(yōu)勢，著力打造一站式綜合金融服務(wù)、一流財(cái)富管理銀行、一流科技賦能銀行“三大核心優(yōu)勢”。

　　二、招聘崗位

　　2024年校園招聘崗位分為管理培訓(xùn)生類、金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下：

　　管理培訓(xùn)生類 - 法律事務(wù)崗

　　鄭州、洛陽、許昌、焦作、南陽、駐馬店

　　1.負(fù)責(zé)行內(nèi)經(jīng)營管理過程中所涉及的法律咨詢、合同審查、訴訟仲裁等法律事務(wù)；

　　2.需在基層崗位工作不少于一年，全面了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及工作流程，提升綜合能力。

　　管理培訓(xùn)生類 - 財(cái)務(wù)管理崗

　　鄭州、洛陽、許昌、焦作、南陽、駐馬店

　　1.負(fù)責(zé)行內(nèi)經(jīng)營過程中各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的管理、編制各類財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行、編寫各類財(cái)務(wù)成果報(bào)告為管理層決策提供依據(jù)等；

　　2.需在基層崗位工作不少于一年，全面了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及工作流程，提升綜合能力。

　　金融科技類 - 信息科技崗

　　鄭州、洛陽、許昌、焦作、南陽、駐馬店

　　1.負(fù)責(zé)行內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全相關(guān)設(shè)備和系統(tǒng)正常運(yùn)行維護(hù)、軟件開發(fā)等；

　　2.需在基層崗位工作不少于一年，全面了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及工作流程，提升綜合能力。

　　金融科技類 - 數(shù)據(jù)分析崗

　　鄭州、洛陽、許昌、焦作、南陽、駐馬店

　　1.負(fù)責(zé)完成部門各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)及分析，定期對(duì)部門的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，深入挖掘業(yè)務(wù)及客戶數(shù)據(jù)，對(duì)產(chǎn)品、客群、業(yè)務(wù)趨勢等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供數(shù)據(jù)支持；

　　2.需在基層崗位工作不少于一年，全面了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及工作流程，提升綜合能力。

　　市場營銷類 - 客戶經(jīng)理崗

　　鄭州、洛陽、許昌、焦作、南陽、駐馬店

　　1.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)，客戶管理和維護(hù)、完成分支行下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃；

　　2.做好客戶服務(wù)，在市場中塑造和提升我行品牌形象。

　　柜面操作類 - 綜合柜員崗

　　鄭州、洛陽、許昌、焦作、南陽、駐馬店

　　1.負(fù)責(zé)柜面客戶服務(wù)及各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)的處理、資金清算、賬戶管理等工作；

　　2.做好客戶服務(wù)，在市場中塑造和提升我行品牌形象。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　?。ǘ蹗従礃I(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。

　　（三）誠實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，身體健康。

　　（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

　　（五）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

　?。┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。

　?。ㄆ撸o違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。

　?。ò耍┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：

　　1. 國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。

　　2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2023年1月1日至2024年7月31日之間，并于2024年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原版證件。

　?。ň牛?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　?。ㄊ?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　（十一）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　四、招聘流程及時(shí)間安排

　　01. 網(wǎng)上報(bào)名- 2023年9月中旬-10月中旬

　　02. 簡歷篩選- 2023年9月中旬-10月中旬

　　03. 在線測評(píng)- 2023年9月中旬-10月中旬

　　04. 筆試- 2023年10月下旬

　　05. 一輪/多輪面試- 2023年11月

　　06. 簽約- 2023年11月-12月

　　07. 體檢- 2023年11月-12月

　　08. 入職- 2024年7月

　?。ㄒ陨蠒r(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）

　　五、簡歷投遞方式

　　簡歷投遞截止時(shí)間：2023年10月19日

　　簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。

　?。ǘ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。

　?。ㄈ?yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。