2025年中國光大銀行北京陽光消費金融秋季校園招聘公告

　　北京陽光消費金融股份有限公司是一家經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準設(shè)立的，持有消費金融牌照的科技創(chuàng)新型金融機構(gòu)。公司由中國光大銀行股份有限公司作為主要出資人發(fā)起設(shè)立，中青旅控股股份有限公司與王道商業(yè)銀行股份有限公司作為一般出資人入股。本著“科技向善、產(chǎn)品向善、消費向善”的價值主張，陽光消費金融公司作為光大銀行專業(yè)化布局消費金融細分市場的戰(zhàn)略單元將依托中國光大集團的戰(zhàn)略生態(tài)優(yōu)勢，光大銀行的全面風控能力和金融科技能力，匯聚大財富，服務(wù)大民生，順應旅游、教育、文化、健康、養(yǎng)老等升級型消費需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、便捷的消費金融服務(wù)，助力實體經(jīng)濟增長，體現(xiàn)國有金融企業(yè)的社會擔當和惠民使命。

　　招聘崗位

　　模型開發(fā)崗

　　工作地點：北京市

　　工作職責

　　1.負責風險管理相關(guān)數(shù)據(jù)驅(qū)動模型的開發(fā)工作。

　　2.對模型設(shè)計、數(shù)據(jù)探索、開發(fā)過程等進行完整記錄，形成模型開發(fā)報告文檔。

　　3.對模型應用效果進行跟蹤，持續(xù)監(jiān)測模型有效性，并根據(jù)監(jiān)測結(jié)果執(zhí)行模型迭代或退出。

　　任職要求

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認同我司企業(yè)文化和價值觀，認可我司規(guī)章制度。

　?。ㄈ蹗従礃I(yè)，誠實守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，責任心強，身體健康。

　?。ㄋ模┓衔宜緧徫粍偃文芰σ?，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規(guī)意識。

　　（五）符合我司員工行為管理相關(guān)要求，符合我司任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。

　?。o違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標準的情形。

　　（七）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

　　1.國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生：納入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證原版證件。

　　2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學服務(wù)中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

　?。ò耍ν艘圮娙说仍谕葪l件下優(yōu)先錄取；按照“四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。

　?。ň牛刚唔殲樽罡邔W歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。

　?。ㄊo經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。

　　招聘流程

序號	階段	時間安排
1	網(wǎng)上報名	2024年9月19日-10月22日
2	簡歷篩選	2024年9月中下旬-10月下旬
3	筆試	2024年11月初
4	一輪/多輪面試	每月2次
5	簽約	每月2次
6	體檢	每月2次
7	入職	2025年7月

　　其他事項

　?。ㄒ唬刚呙咳藘H限投遞2個崗位。

　?。ǘ刚邞獙μ顖笮畔⒑吞峁┎牧系恼鎸嵭?、準確性和完整性負責，如與事實不符，本單位有權(quán)取消其考試和錄用資格。

　?。ㄈ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我方將及時通過短信、郵件等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我方不再發(fā)布通知。

　　（四）應聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通，以免遺漏重要通知。

　　（五）我方承諾對應聘者的信息予以保密，依法保護應聘者相關(guān)材料和信息安全。
 

　　原標題：中國光大銀行2025年校園招聘

　　文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/campus