2025年國泰世華銀行CMA管培生校園招聘公告
輪崗新玩法
解鎖CMA成長快線
2025年7月 中旬約2周CMA新人訓(xùn)練
包含國泰集團認識、通識與職能課程
專業(yè)技能、各單位介紹等
2025年8月-12月4個月業(yè)務(wù)單位輪習(xí)
上海分行、支行業(yè)務(wù)單位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)實操學(xué)習(xí)
領(lǐng)域分配
領(lǐng)域1
企金業(yè)務(wù)管培生
2026年1月-2027年8月
20個月企金業(yè)務(wù)領(lǐng)域深耕
4個月x5部門領(lǐng)域輪調(diào)學(xué)習(xí)
包含:
金融機構(gòu)與投資銀行部
運營管理部
企金企劃部
產(chǎn)品發(fā)展部
金融市場部(TMU)
等企金業(yè)務(wù)相關(guān)部門
2027年9月
結(jié)訓(xùn)定崗派任
考核通過者依需定崗至
上述輪調(diào)單位
未來養(yǎng)成目標
分支機構(gòu)行長、團隊長
總行企金單位主管
領(lǐng)域2
金融風(fēng)控管培生
2026年1月-2027年8月
20個月金融風(fēng)控領(lǐng)域深耕
4個月x5部門領(lǐng)域輪調(diào)學(xué)習(xí)
包含:
客戶信用調(diào)查部
信貸管理部
風(fēng)險管理部
金融市場部(MM)
財務(wù)會計部(流動性風(fēng)險)
等金融風(fēng)控相關(guān)部門
2027年9月
結(jié)訓(xùn)定崗派任
考核通過者依需定崗至
上述輪調(diào)單位
未來養(yǎng)成目標
總行風(fēng)險專家、主管
國泰世華
尋找實力在線的TA!
學(xué)歷專業(yè)要求
國內(nèi)外重點院校碩士研究應(yīng)屆畢業(yè)生
(含港澳臺學(xué)生)
企金業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景
工商管理、會計學(xué)、市場營銷、財務(wù)管理
金融學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等
金融風(fēng)控領(lǐng)域?qū)I(yè)背景
金融風(fēng)險管理、應(yīng)用統(tǒng)計、金融數(shù)學(xué)、金融學(xué)
財務(wù)管理、金融工程、量化金融等
畢業(yè)工作2年內(nèi)之金融行業(yè)管培生
學(xué)歷標準與應(yīng)屆畢業(yè)生一致
唯專業(yè)背景可視情況放寬。
企金業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景。
工商管理、會計學(xué)、市場營銷、財務(wù)管理金融學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等。
金融風(fēng)控領(lǐng)域?qū)I(yè)背景。
金融風(fēng)險管理、應(yīng)用統(tǒng)計、金融數(shù)學(xué)、金融學(xué)
財務(wù)管理、金融工程、量化金融等
金融風(fēng)控領(lǐng)域候選人需具備金融行業(yè)
會計師事務(wù)所風(fēng)險管理相關(guān)經(jīng)驗
畢業(yè)時間要求
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2025年畢業(yè)之海外留學(xué)生)
需于2025年7月15日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書(海外學(xué)歷需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證)
英文能力要求
托福(TOFEL)85分
托業(yè)(TOEIC)850分以上
雅思(IELTS)6.5分
大學(xué)英語六級(CET6)500分以上水平
核心能力要求
優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、分析與解決問題能力
優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)助能力
優(yōu)秀的抗壓性、自驅(qū)力與領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)
時程速遞!
04
CMA管培生招聘時程大公開
招聘時間
第一批
2024年10-11月
網(wǎng)申報名
2024年11-12月
面試甄選
2025年01月
錄用通知
2025年07月
正式入職
第二批
*第一批錄滿則不開啟第二批招聘
2025年3-4月
網(wǎng)申報名
2025年5月
面試甄選
2025年6月
錄用通知
2025年07月
正式入職
招聘流程
簡歷篩選
依據(jù)CMA管培生崗位標準篩選簡歷
AI面試
智能化AI面試主要考察
應(yīng)聘者臨場反應(yīng)、性格特質(zhì)、語言能力
團體面試
團體面試將以無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式進行
主要考察應(yīng)聘者專業(yè)能力
應(yīng)對技巧、臨場反應(yīng)等
職能及性格測評
前述環(huán)節(jié)皆通過者參與線上職能性格測評
測評考察應(yīng)聘者崗位適配
問題分析與處理能力、人格特質(zhì)及心理風(fēng)險
現(xiàn)場匯報終面
將與高階主管現(xiàn)場匯報及面談
讓候選人能與公司高階主管
有更充分地互動與了解
面試始終是一個雙向選擇的過程
成長加速!
05
CMA輔導(dǎo)機制實力護航
導(dǎo)師輔導(dǎo)機制
輪崗期間導(dǎo)師由總監(jiān)及以上的人員擔(dān)任
定崗后CMA導(dǎo)師由所在單位的總監(jiān)及以上主管擔(dān)任
協(xié)助CMA提高思維高度
客制培訓(xùn)
職涯規(guī)劃
績效評核
領(lǐng)域主管輔導(dǎo)機制
領(lǐng)域主管由CMA在各單位輪崗期間的主管擔(dān)任
負責(zé)培 CMA該單位領(lǐng)域的專業(yè)能力
專業(yè)指導(dǎo)
回饋建議
輪崗評鑒
福利保障
完善的薪酬福利體系
高額證照補貼及獎金
生日禮金
海外交流
婚喪贈助
節(jié)日禮金
年度健康檢查
完整輪崗培育計劃
法定社保及住房公積金
旅游津貼
優(yōu)于法定之帶薪年假
留學(xué)生及人才引進落戶
補充商業(yè)醫(yī)療保險計劃
加班費及專案補休
快速晉升通道
報名方式
原標題：國泰世華銀行2025年CMA管培生網(wǎng)申開啟！
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/NZMPVQV5szYGZAAq8jb36Q
(責(zé)任編輯：liutingting)
