2025年杞縣農(nóng)商銀行春季校園招聘公告
河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)是河南省資產(chǎn)規(guī)模最大、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量最多、服務(wù)范圍最廣的省級地方性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。長期以來，河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)堅持支農(nóng)支小支微市場定位，以金融“活水”潤澤“三農(nóng)”沃土，為河南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是河南農(nóng)村金融的主力軍。截至2024年12月末，河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)共有135家市縣農(nóng)商銀行（農(nóng)信聯(lián)社），在崗員工4.48萬人，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)4263個，覆蓋全省所有市縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；資產(chǎn)總額2.58萬億元，存款余額2.16萬億元，貸款余額1.3萬億元，存貸款余額和市場份額均居全省銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)首位。河南農(nóng)村商業(yè)聯(lián)合銀行股份有限公司（以下簡稱河南農(nóng)商聯(lián)合銀行）是具有獨(dú)立法人資格的省管重要骨干企業(yè)，全面履行對河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范股權(quán)管理、提供行業(yè)服務(wù)、強(qiáng)化風(fēng)險管控”職能。
為充分發(fā)揮農(nóng)商銀行服務(wù)“三農(nóng)”主力軍作用，推動全省農(nóng)商銀行系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘勞動合同制員工，誠摯邀請有志之士與我們攜手并進(jìn)，“豫”大地共生、“豫”三農(nóng)共榮。
一、用人單位及招聘計劃
| 省轄市 | 行社名稱 |
員工招聘 計劃數(shù) |
綜合柜員崗 | 客戶經(jīng)理崗 |
是否有 偏遠(yuǎn)地 區(qū)、山 區(qū)支行 （信用 社）專 項招聘 |
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| 小計 |
偏遠(yuǎn)地區(qū)、 山區(qū) 支行（信用社） |
非偏遠(yuǎn)地區(qū)、 山 區(qū)支行（信用 社） |
小計 |
偏遠(yuǎn)地區(qū)、 山區(qū) 支行（信用社） |
非偏遠(yuǎn)地區(qū)、 山 區(qū)支行（信用 社） |
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| 開封 | 杞縣農(nóng)商銀行 | 21 | 12 | 12 | 9 | 9 | 否 | ||
二、招聘對象及條件
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2024年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)的境內(nèi)外高校畢業(yè)生。
?。ǘ┗緱l件
1.遵紀(jì)守法、誠實守信、吃苦耐勞，具有良好的品質(zhì)和職業(yè)道德；
2.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體和心理素質(zhì)；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊協(xié)作意識，能承受一定的工作壓力，具有良好的書面和口頭表達(dá)能力；
4.熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，認(rèn)同河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)企業(yè)文化，符合履職回避有關(guān)規(guī)定，系統(tǒng)內(nèi)員工親屬不得報考本人應(yīng)當(dāng)回避的區(qū)域和崗位；
5.服從用人單位對崗位、工作地點(diǎn)的安排和調(diào)整；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄈW(xué)歷條件
具備國家教育行政機(jī)關(guān)承認(rèn)的普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
報考河南農(nóng)商聯(lián)合銀行的，需具備國家教育行政機(jī)關(guān)承認(rèn)的普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷。
境內(nèi)外院校畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。其中，境外院校畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（四）專業(yè)條件
崗位要求專業(yè)詳見附件2，同等條件下經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計、審計、財會、法律、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。其中：建檔立卡脫貧戶家庭或防止返貧監(jiān)測對象家庭大學(xué)生報考戶籍所在省轄市區(qū)域內(nèi)任一縣域偏遠(yuǎn)地區(qū)、山區(qū)支行（信用社）的，所學(xué)專業(yè)不限。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以學(xué)歷認(rèn)證報告或?qū)W信網(wǎng)查詢的專業(yè)名稱表述為準(zhǔn)。具有兩個及以上層次學(xué)歷的，以符合報考條件的最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)；具有雙學(xué)位的，其中一個學(xué)位所學(xué)專業(yè)符合要求即可。
?。ㄎ澹┠挲g條件
普通高等學(xué)校大學(xué)本科的，年齡在25周歲以下（1999年12月31日后出生）；普通高等學(xué)校碩士研究生的，年齡在28周歲以下（1996年12月31日后出生）；普通高等學(xué)校博士研究生的，年齡在35周歲以下（1989年12月31日后出生）。
?。┢渌麠l件
建檔立卡脫貧戶家庭或防止返貧監(jiān)測對象家庭大學(xué)生報考所在省轄市區(qū)域內(nèi)縣域偏遠(yuǎn)地區(qū)、山區(qū)支行（信用社）的，其身份認(rèn)定以截至2024年12月31日全國防止返貧監(jiān)測和銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興信息系統(tǒng)登記身份信息比對結(jié)果為準(zhǔn)。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏?，不得報名應(yīng)聘：
1.本人及配偶因自貸、擔(dān)保、實際用款在河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)形成不良貸款尚未結(jié)清的；
2.河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)在職的勞動合同制員工；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
6.曾因犯罪受到刑事處罰的人員；
7.不適合參加應(yīng)聘的其他情形。
三、招聘程序
本次員工招聘程序主要包括網(wǎng)上報名、簡歷篩選、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、背景調(diào)查、入職培訓(xùn)、試用（聘用）等程序。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間為2025年2月6日9：00—2月21日24：00。應(yīng)聘人員登錄招聘報名網(wǎng)站（報名網(wǎng)址：https://hnnsyh2025.hersingdat.com/），完成注冊后進(jìn)入報名系統(tǒng)，按要求填寫報名信息、上傳個人電子照片及相關(guān)證件、證書掃描件，選擇相應(yīng)單位的崗位進(jìn)行在線報名（限報一個單位一個崗位，應(yīng)聘人員可按照個人意愿選擇是否同意調(diào)劑崗位）。
各單位各崗位符合條件的應(yīng)聘人員與招聘計劃之比未達(dá)到3:1的，核減直至取消該招聘計劃并公開發(fā)布。招聘崗位被取消的，應(yīng)聘人員可重新選報其他崗位。
?。ǘ┖啔v篩選。按照招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并根據(jù)應(yīng)聘人員的個人簡歷、綜合素質(zhì)進(jìn)行擇優(yōu)比選。
?。ㄈ┕P試。筆試滿分100分。按照筆試成績由高到低進(jìn)行排序，根據(jù)用人單位招聘計劃不低于1:3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員（末位并列的，同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），筆試成績按照50%的比例計入總成績。
筆試時間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審。應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需攜帶下列資料：1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報告（學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，境外獲得學(xué)歷學(xué)位者還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供在讀證明）；3.相關(guān)從業(yè)資格證書、專業(yè)證書原件及復(fù)印件；4.英語等級、全國計算機(jī)等級證書原件及復(fù)印件；5.獎學(xué)金證書原件及復(fù)印件；6.本人親筆簽名的《河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)2025年校園招聘報名表》（可在報名系統(tǒng)中打?。?。
資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄎ澹┟嬖嚒ＹY格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試滿分100分，面試成績按照50%的比例計入總成績。
面試時間和地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢。根據(jù)筆試、面試匯總成績（筆試成績的50%同面試成績的50%之和），按照報考單位各崗位類別招聘計劃1:1的比例，由高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，匯總成績末位并列的筆試成績較高者進(jìn)入體檢。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未參加體檢及體檢不合格者（以體檢結(jié)論為準(zhǔn)），取消聘用資格。
（七）背景調(diào)查。由用人單位對應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、勞動關(guān)系、親屬關(guān)系、本人及配偶在河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)內(nèi)自貸、擔(dān)保、實際用款情況進(jìn)行調(diào)查核實。經(jīng)調(diào)查不符合條件的，取消聘用資格。
從體檢到背景調(diào)查各環(huán)節(jié)，因本人放棄、不合格被淘汰或不按規(guī)定時間簽訂三方協(xié)議（勞動合同）造成名額空缺的，按匯總成績排序等額遞補(bǔ)。擬錄用人員放棄的，將納入河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)員工招聘個人誠信檔案，影響以后報考河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)員工招聘。
?。ò耍┤肼毰嘤?xùn)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同后，開展入職培訓(xùn)。培訓(xùn)采取全封閉方式進(jìn)行。
（九）試用（聘用）。由各用人單位對擬錄用人員進(jìn)行試用，試用期6個月。試用期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的及經(jīng)試用不合格的，解除勞動合同。聘用后將安排在行社基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)崗位培養(yǎng)鍛煉一定期限，5年內(nèi)不辦理跨行社調(diào)動手續(xù)。錄用到縣域行社偏遠(yuǎn)地區(qū)、山區(qū)支行（信用社）的人員，在偏遠(yuǎn)地區(qū)、山區(qū)支行（信用社）服務(wù)期不得低于5年。
四、用工形式及薪酬
（一）用工形式為勞動合同制。
?。ǘ﹦趧雍贤茊T工除享受國家規(guī)定的各類社會保險和相關(guān)福利待遇外，用人單位將根據(jù)工作崗位和業(yè)績提供具有較強(qiáng)市場競爭力的薪酬待遇。
五、注意事項
?。ㄒ唬?yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫報名信息，上傳附件要真實、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員與河南農(nóng)商銀行系統(tǒng)員工有親屬關(guān)系的（包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系），應(yīng)當(dāng)作為重要社會關(guān)系在招聘報名信息中填報。報名信息一旦提交成功，不得更改。
?。ǘ?025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證并向用工單位提交證書原件。未在規(guī)定時間內(nèi)取得證書并提交相關(guān)資料的應(yīng)聘人員，將取消其錄用資格。
?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)未同其他單位簽訂相關(guān)競業(yè)限制協(xié)議，或已解除相關(guān)協(xié)議，應(yīng)聘現(xiàn)用人單位不侵犯原用人單位的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)益。
?。ㄋ模┵Y格審查貫穿招聘和用工過程始終，應(yīng)聘人員應(yīng)對報名信息和提交資料的真實性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實不符，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
?。ㄎ澹┱衅赶嚓P(guān)環(huán)節(jié)時間、地點(diǎn)安排將通過短信、電話等方式進(jìn)行通知。請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間和要求參加招聘程序的，均視為自動放棄。
（六）本次校園招聘僅受理網(wǎng)上報名，謝絕來信來訪。招聘單位對所有應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。
?。ㄆ撸┍敬握衅腹_發(fā)布的公告解釋權(quán)歸屬河南農(nóng)商聯(lián)合銀行。
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