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2022年安徽財經(jīng)大學高層次人才招聘預公告

時間:2021-12-31來源:未知 點擊:
  2022年安徽財經(jīng)大學高層次人才招聘預公告
  一、單位簡介
  安徽財經(jīng)大學是一所以經(jīng)濟學、管理學、法學為主的多科性財經(jīng)大學,是我國首批具有學士學位授予權(quán)、第三批具有碩士學位授予權(quán)的高校,是安徽省重點建設(shè)的大學和安徽省人民政府與中華全國供銷合作總社共建高校。學校坐落于全國文明城市、素有“珍珠城”美譽的淮河流域中心城市蚌埠。學?,F(xiàn)有經(jīng)濟學院、金融學院、國際經(jīng)濟貿(mào)易學院、工商管理學院、管理科學與工程學院、會計學院、財政與公共管理學院、法學院、統(tǒng)計與應(yīng)用數(shù)學學院、藝術(shù)學院、文學院、馬克思主義學院、體育教學部。擁有57個本科專業(yè)、2個第二學士學位專業(yè),9個一級學科碩士學位授權(quán)點、36個二級學科碩士學位授權(quán)點、14個專業(yè)碩士學位授權(quán)點,20個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點、11個省級一流本科專業(yè)建設(shè)點,1門國家級課程思政示范課程,5門國家級一流本科課程,5個國家級特色專業(yè)、14個省級特色專業(yè),1個國家級專業(yè)綜合改革試點、20個省級專業(yè)綜合改革試點,1個國家級校企合作實踐教育基地,1個國家級課程思政教學團隊、33個省級教學團隊,51個省級卓越人才培養(yǎng)計劃項目,2個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū),2個省級重點實驗室,51門課程思政示范課程、68門省級精品課程、57門省級線下、線上、線上線下混合式、虛擬仿真和社會實踐課程。
  學?,F(xiàn)有在職教職工1534人,具有高級職稱教師589人,博士生導師27人,碩士博士化率近90%。擁有國家“萬人計劃”2人,教育部高等學校教學指導委員會副主任委員、委員、秘書長8人,教育部高等學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導委員會委員4人,國家級教學名師2名,省級教學名師34人,省級名師工作室8個,省學術(shù)與技術(shù)帶頭人13人、省學術(shù)與技術(shù)帶頭人后備人選13人,享受國務(wù)院特殊津貼7人、安徽省政府特殊津貼4人。
  學?,F(xiàn)有在校本科生19977人,碩士研究生3285人,各類高等學歷繼續(xù)教育學生8869人。學校牢固樹立人才培養(yǎng)中心地位,認真落實立德樹人根本任務(wù),推進知識探究、能力提升、素質(zhì)培養(yǎng)、人格養(yǎng)成“四位一體”育人體系建設(shè),致力于培養(yǎng)高層次應(yīng)用型人才,為地方及行業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力支持。學校《“四位一體”高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系探索與實踐》獲國家級教學成果二等獎。在2021“軟科中國大學專業(yè)排名”中,學校以2個A+專業(yè)、10個A專業(yè)、17個B+專業(yè)、23個B專業(yè)的成績位列全國財經(jīng)類高校第10、安徽省屬高校第1。
  自2010年起,學校進入一本招生,錄取分數(shù)線在省屬高校中一直名列前茅。學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實全國全省高校思想政治工作會議、全國教育大會和新時代全國高等學校本科教育工作會議精神,全面深化學校綜合改革,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,秉承“誠信博學,知行統(tǒng)一”的校訓精神,順應(yīng)高等教育發(fā)展規(guī)律,扎實推進“安財新經(jīng)管”發(fā)展戰(zhàn)略和“走出去、建平臺、上水平”戰(zhàn)略路徑,把安徽財經(jīng)大學建設(shè)成為經(jīng)濟、管理類學科優(yōu)勢突出,在同類院校中特色鮮明,省內(nèi)一流,國內(nèi)外有一定影響的高水平教學研究型大學。
  二、招聘計劃和相關(guān)待遇
  學校常年招聘人才團隊和三類以上人才,本年度博士專任教師招聘計劃見附件1,博士及三類以上人才、人才團隊引進待遇詳見附件2、附件3。
  三、招聘條件
  招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
 ?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律;
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;
 ?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
 ?。ㄎ澹┥硇慕】?,且達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中規(guī)定的體檢合格標準。
  應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生),部分緊缺專業(yè)優(yōu)秀博士年齡可放寬至40周歲,部分學科具有高級職稱的可放寬至45周歲。
  四、招聘程序
 ?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
  1.報名。應(yīng)聘人員登陸安徽財經(jīng)大學招聘系統(tǒng)(http://114.214.144.124:8878/zp.html#/)選擇崗位應(yīng)聘或?qū)€人簡歷發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱,并同時抄送人事處招聘專用郵箱:acrsc@163.com,郵件主題請注明應(yīng)聘崗位,用人單位聯(lián)系方式見附件1。
  2.資格審查。用人單位進行資格審查,確定并預約參加考核人員。
  (二)考核
  本招聘計劃自發(fā)布之日起實施,招滿為止。公告發(fā)布至少十個工作日后,各用人單位可根據(jù)報名情況,成立由5名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核??己私Y(jié)束后,根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。
  考核采取學術(shù)評價、試講的方式進行。學術(shù)評價由各用人單位對應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進行學術(shù)評價,重點從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和能力等方面進行學術(shù)評價打分;試講主要是對應(yīng)聘人員進行教學水平、教學能力考核和考察,應(yīng)聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進行試講,試講的具體時間和地點由各用人單位電話通知。
  現(xiàn)場試講需提供的材料:
 ?。?)個人簡歷(包括自本科開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研經(jīng)歷和獲獎情況);
 ?。?)應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,其他應(yīng)聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件,同時出具原件。留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》;
 ?。?)近五年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復印件;
 ?。?)身份證復印件。
 ?。ㄈw檢和考察。
  體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法情況等。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
 ?。ㄋ模└鶕?jù)考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單,報學校審批后在學校官網(wǎng)公示7天。
  (五)公示無異議后,簽訂就業(yè)協(xié)議。
  五、其它說明
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員須在2022年12月31日前取得博士學歷學位證書或海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證、或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料,否則學校有權(quán)取消聘用資格;
 ?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的,隨時取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
 ?。ㄈ┐舜喂嫉?022年博士專任教師招聘計劃還須上級主管部門審批,主管部門審批后,該計劃如有調(diào)整,將另行通知;
 ?。ㄋ模┍?a href='http://emg10m4.cn/job/' target='_blank'>招聘公告由安徽財經(jīng)大學人事處負責解釋。
  六、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:王小龍
  聯(lián)系電話:0552-3171169
  E-mail:acrsc@163.com
  招聘網(wǎng)站:http://rsc.aufe.edu.cn/
  通訊地址:蚌埠市曹山路962號,安徽財經(jīng)大學人事處,郵編:233030
  附件:

 

2021安徽事業(yè)單位備考群:261706301

 

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