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　　2022年安徽阜陽市公安局潁州分局警務(wù)輔助人員招聘50人公告

　　根據(jù)《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》有關(guān)規(guī)定，阜陽市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”），有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考崗位、人數(shù)

　　本次招聘設(shè)置4個崗位，擬招錄50人。具體詳見《阜陽市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位表（潁州分局）》（附件1）。

　　二、報名資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)；

　?。ㄈ釔酃彩聵I(yè)，自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任感；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)、道德品行和紀(jì)律觀念；

　　（五）年滿18周歲，原則上不超過30周歲，退役軍人可放寬到35周歲；

　?。┚邆渎男袓徫宦氊?zé)所需的文化程度、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和工作能力，無殘疾、口吃、重聽、色盲、傳染性疾病及文身。

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏模坏脠罂迹?/div>

　　1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　2.本人或家庭成員、近親屬正在服刑或正在接受調(diào)查的；

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

　　8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

　　9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　10.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；

　　11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

　　本次報名采取現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘人員報名時須出示本人身份證原件、戶口簿原件、畢業(yè)證原件、退伍證明原件或崗位要求的相關(guān)證書等材料（提供復(fù)印件各1份），同時提供本人近期小二寸彩色免冠照片4張、中國人民銀行出具的本人個人征信報告1份、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告1份、《阜陽市公安局招聘輔警人員報名表（潁州分局）》1份（請自行打印填寫）詳見附件2。

　　報名時間：2022年2月21日至2022年2月27日，上午8：30至11:30，下午14：30至17:00。

　　報名地點：阜陽市公安局潁州分局南樓大門東側(cè)輔警招聘報名窗口（阜陽市潁州區(qū)西湖大道199號），聯(lián)系電話：0558-2615230、0558-2615236、0558-2177705-3638。

　　因疫情防控需要，請報考人員仔細(xì)閱讀《疫情防控告知書》（詳見附件3），佩戴口罩，出示安康碼，聽從現(xiàn)場工作人員安排。

　　資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。報考人員涉及違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

　　報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，因報考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例，經(jīng)市公安局批準(zhǔn)可降低比例為2:1，仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證：另行通知。

　?。ǘ┛荚?/div>

　　考試按照筆試、體能測評、面試程序進(jìn)行，考生考試成績按筆試、體能測評、面試設(shè)定的比例計算總成績（計算到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入）?？荚嚂r間、地點具體事項及要求另行公示。

　　1.筆試

　　筆試實行百分制?？荚嚪秶饕ǎ何幕A(chǔ)知識、時事政治、法律常識和公文寫作等。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.體能測評

　　測評項目：男子1000米、縱跳摸高

　　測評標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定執(zhí)行。

　　3.面試

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分100分。面試人選根據(jù)職位錄用計劃數(shù)，在同職位體能測評合格的人員中依筆試成績從高到低按2：1比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名報考者考試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　（三）體檢

　　體檢按招聘計劃數(shù)，依總成績從高到低等額確定體檢人選（總成績相同的，按照面試成績從高到低順序確定）。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同職位報考人員中按成績高低依次等額遞補(bǔ)。

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　　考察工作由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實施，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》進(jìn)行。

　　考察人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同職位報考人員中按成績高低依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）公示

　　考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單。在阜陽市公安局及相應(yīng)網(wǎng)站上公示5個工作日。

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　　擬聘用人員須參加崗前培訓(xùn)，對符合聘用條件的人員，試用期滿考核合格者正式予以錄用。試用期被證明不符合聘用條件和崗位要求的，依法解除勞動合同。

　　四、薪酬待遇