2022年安徽合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘編外使用工作人員8人公告
因工作發(fā)展需要，合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外使用工作人員8名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
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用人單位 |
崗位 代碼 |
招聘 崗位 |
招聘 人數(shù) |
崗位條件和要求 |
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所屬主管部門 |
事業(yè)單位 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
年齡 |
其他 |
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合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局 |
合肥市市政工程管理處 |
101 |
工勤崗位 |
1 |
不限 |
高中及以上 |
35周歲及以下 |
1.持有C1及以上駕照類型 2.三年以上實(shí)際駕齡 3.能夠適應(yīng)夜間工作崗位要求 4.同等條件下，本地戶口優(yōu)先 |
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201 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
2 |
不限 |
大專及以上 |
35周歲及以下 |
1.能夠適應(yīng)夜間值班工作崗位及24小時(shí)熱線接聽要求 2.同等條件下，本地戶口優(yōu)先 |
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合肥市軌道交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站 |
202 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理 |
本科及以上 |
30周歲及以下 |
本地戶口優(yōu)先 |
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203 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
2 |
電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化 |
本科及以上 |
35周歲及以下 |
1.兩年及以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.本地戶口優(yōu)先 |
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合肥市公用事業(yè)建設(shè)監(jiān)察大隊(duì) |
204 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
土木工程 |
本科及以上 |
30周歲及以下 |
本地戶口優(yōu)先 |
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合肥市燃?xì)夤芾硖?/p> |
205 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
不限 |
本科及以上 |
30周歲及以下 |
1.崗位需經(jīng)常外勤； 2.本地戶口優(yōu)先 |
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三、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο蟪凉M足崗位條件外，須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；
2.具有較好的政治素質(zhì)、自律意識(shí)，責(zé)任心、紀(jì)律性強(qiáng)；
3.身心健康，吃苦耐勞，身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有良好的品行，事業(yè)心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能適應(yīng)崗位要求；
5.有親和力，性格開朗，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
6.“年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1986年2月18日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年2月18日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷；
7.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位；
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件；
8.符合崗位所需的其他資格條件。
?。ǘ﹫?bào)考101崗位的考生，還須符合以下條件：
1.駕駛技術(shù)嫻熟，無不良駕車習(xí)慣，熟悉本地路況或熟悉地圖導(dǎo)航操作；
2.五官端正，身體健康，無重大病史和傳染疾病，無妨礙從事駕駛的疾病，符合駕駛員崗位就業(yè)要求；
3.口齒清晰，語言表達(dá)能力較好，反應(yīng)敏捷；
4.無負(fù)同等或主要責(zé)任的一般交通事故或重大交通事故記錄，近3年內(nèi)無交通違法記滿分記錄，無違法犯罪等記錄，具有較強(qiáng)的安全和紀(jì)律意識(shí)；
5.持有中華人民共和國機(jī)動(dòng)車C1及以上駕駛證，具有3年以上實(shí)際駕齡（2019年2月18日前取得機(jī)動(dòng)車駕駛證）。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：
1.不符合招聘條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1.報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年2月19日9:00至2月22日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2月24日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報(bào)考人員須于2022年2月25日12:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)繳納考試費(fèi)用，其中，報(bào)考101崗位的考生繳納面試費(fèi)用，報(bào)考201-205崗位的考生繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3.報(bào)名結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員可在報(bào)名工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。
4.為有效應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報(bào)考人員的身體健康和人身安全，本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間將視疫情防控情況及要求另行通知，請報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。
（二）考試
本次招聘考試，101崗位考試方式為實(shí)操考核，201-205崗位考試方式為筆試和面試。
1.筆試
?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
?。?）筆試科目：《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、公文處理和職業(yè)能力測驗(yàn)等。筆試滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定入圍面試人員名單；不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審
101崗位通過資格初審并成功繳費(fèi)的人員在實(shí)操考核前需進(jìn)行資格復(fù)審，201-205崗位符合條件考生在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。
（1）101崗位被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：
?、俦救擞行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件1份；
②學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；
?、郾救?寸照片2張；
?、軝C(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件1份；
⑤人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印的報(bào)名資格審查表1份；
?、拚衅笉徫灰?guī)定要求的相關(guān)證書、工作證明、戶口證明等原件及復(fù)印件1份；
?、咧袊嗣胥y行提供的個(gè)人征信報(bào)告原件1份。
?。?）201-205崗位被確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)參加復(fù)審：
?、俦救擞行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件1份；
?、趯W(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）證書原件及復(fù)印件1份；
?、?ldquo;中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；
?、鼙救?寸照片2張；
?、萑耸驴荚嚲W(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印的報(bào)名資格審查表1份；
?、蕹窒愀?、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書；
?、邞?yīng)屆畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份；
?、鄼C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份；
?、嵴衅笉徫灰?guī)定要求的相關(guān)證書、工作證明、戶口證明等原件及復(fù)印件1份；
?、庵袊嗣胥y行提供的個(gè)人征信報(bào)告原件1份。
?。?）凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復(fù)審不合格，取消實(shí)操或面試資格：
?、倥c報(bào)考條件不符的；
②不能提供規(guī)定證件材料的；
?、鄄荒茉谝?guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
201-205崗位資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若筆試成績相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若各崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無法滿足1:3的，則以實(shí)際人數(shù)確定。101崗位資格復(fù)審不合格的，可在招聘工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。
（4）若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。
?。?）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。101崗位資格復(fù)審合格的人員領(lǐng)取實(shí)操考核通知書；201-205崗位資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。
3.面試和實(shí)操考核
?。?）101崗位考生持實(shí)操考核通知書和本人有效身份證件原件參加現(xiàn)場考核。201-205崗位考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
?。?）101崗位采用實(shí)操考核方式，成績滿分為100分，實(shí)操考核成績在綜合評定后現(xiàn)場公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。實(shí)操考核設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。?）201-205專業(yè)技術(shù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，成績滿分為100分，面試成績現(xiàn)場公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。?）面試或?qū)嵅倏己藭r(shí)間、地點(diǎn)以通知書載明內(nèi)容為準(zhǔn)。
?。ㄈ┐_定初選人員
1.101崗位根據(jù)實(shí)操考核成績，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，由高到低確定初選人員進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。若有多名考生實(shí)操考核成績相同的，則按照崗位所設(shè)優(yōu)先條件篩選；若優(yōu)先條件相同，則由招考單位根據(jù)駕齡、安全記錄、考察結(jié)果等綜合研究確定（下同）。
2.201-205崗位，按照筆試成績和面試成績6:4比例合成考試總成績（筆試成績占60%，面試成績占40%，考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），根據(jù)考生的考試總成績，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員。若有多名考生考試總成績相同，則按照筆試成績從高到低確定；若筆試成績再相同，則按招聘條件中優(yōu)先條件進(jìn)行比選及考察決定取舍（下同）。
3.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站公布。
?。ㄋ模w檢與考察
1.初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。
2.體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘單位提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄。
3.體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及能力等。
4.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)1次（若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理）。
?。ㄎ澹┕竞推赣?/div>
1.體檢和考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）進(jìn)行公示，并確認(rèn)為擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）進(jìn)行公示，公示期為3天，并公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)1次（若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理）。
3.公示期滿無異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并委派到合肥市城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬事業(yè)單位工作。
本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同），否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
4.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)（若考試總成績相同，按照前款確定初選人員方式處理），有效期截止到2022年8月31日。
五、管理及待遇
薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知（合辦【2014】2號文件）以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知（合編辦【2021】43號文件）等文件執(zhí)行。
六、其他
1.筆試費(fèi)用45元（45元/科），面試或?qū)嵅倏己速M(fèi)用80元。（因開考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回）
2.因疫情防控需要，所有參加報(bào)考人員務(wù)必提前申請“安康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，做好每日體溫測量和健康監(jiān)測，每日通過“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)，非綠碼人員需通過健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測等方式盡快轉(zhuǎn)為“綠碼”。均為綠碼且體溫正常的考生方可正常參加考試。
3.合肥市本地（含四縣一市）考生距考試日14天內(nèi)有市外旅居史或合肥市以外考生來肥參加考試的，還須攜帶紙質(zhì)版考前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明（手機(jī)APP電子版證明須打?。?。未完成轉(zhuǎn)碼、非綠碼或符合條件但未提供核酸檢測陰性證明的均不得參加考試。
4.考生在備考過程中，應(yīng)盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國（境）外旅行、居?。槐M量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場所聚集，要做好自我防護(hù)工作。
5.聯(lián)系方式
政策咨詢：0551-65129910
報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-65127522
上述政策咨詢電話、平臺(tái)故障處理電話于工作日辦公時(shí)間使用。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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