因工作需要，安慶市計(jì)量測(cè)試所現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
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崗位
名稱(chēng)
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擬聘人數(shù) |
崗位要求 |
備注 |
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專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷 |
年齡 |
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計(jì)量
檢測(cè)崗
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4 |
理工科 |
本科以上 |
35周歲以下 （取得注冊(cè)計(jì)量師資格證書(shū)的可適當(dāng)放寬年齡。） |
1.從事現(xiàn)場(chǎng)檢定工作，出差較多；
2.能適應(yīng)嚴(yán)寒酷暑環(huán)境下作業(yè)。
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二、報(bào)考條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(2)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(3)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
三、招聘程序及辦法
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月24日至3月4日工作日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00),逾期不再補(bǔ)報(bào);
2.報(bào)名地點(diǎn)：安慶市人力資源市場(chǎng)(棋盤(pán)山路348號(hào)市人社局二樓);
3.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須提供《安慶市計(jì)量測(cè)試所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一份、本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、1寸免冠照片3張。
4.報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;
(二)資格審查
資格審查由用人單位組織實(shí)施。
資格審查結(jié)果將與2022年3月8日周二通過(guò)安慶公共招聘網(wǎng)(www.aqggzp.com)公布，不另行通知。
同一崗位的報(bào)考人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)用人單位研究決定，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);或適當(dāng)放寬該崗位所需求的專(zhuān)業(yè)條件。放寬崗位所需求的專(zhuān)業(yè)條件另行通過(guò)安慶公共招聘網(wǎng)公告。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2022年3月10日周四(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)到原報(bào)名處(安慶市人力資源市場(chǎng))領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(四)筆試
1.筆試內(nèi)容及分值：
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。
主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫(xiě)作;
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(五)面試
進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)和崗位招聘人數(shù)，從高分到低分按3:1比例確定。不足3:1比例的經(jīng)用人單位和勞務(wù)派遣中心研究，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)比例進(jìn)行調(diào)整。若最后一名有2人以上筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
最終成績(jī)保留1年有效期，期間如有崗位空缺將從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)體檢、考察
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
考察工作由用人單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。
對(duì)體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安慶公共招聘網(wǎng)公示5天。
(九)簽約聘用、待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，以勞務(wù)派遣方式管理，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，試用期為兩個(gè)月。合同期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。
聘用人員年度薪資水平人民幣6.5萬(wàn)元左右(含“五險(xiǎn)一金”中單位承擔(dān)部分及其他費(fèi)用)。
四、有關(guān)事項(xiàng)
公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸安慶公共招聘網(wǎng)(www.aqggzp.com)查詢(xún)。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢(xún)電話：0556-5897067
上述咨詢(xún)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：安慶市計(jì)量測(cè)試所公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
