2022年安徽滁州天長(zhǎng)市數(shù)據(jù)資源管理局、重點(diǎn)工程建設(shè)管理處招聘公告
為補(bǔ)充工作人員，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，天長(zhǎng)市數(shù)據(jù)資源管理局、重點(diǎn)工程建設(shè)管理處現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工作人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作由天長(zhǎng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心組織實(shí)施，市數(shù)據(jù)資源管理局、重點(diǎn)工程建設(shè)管理處配合，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃（崗位）等信息于3月11日起同時(shí)在天長(zhǎng)人民政府網(wǎng)（http://www.tianchang.gov.cn/）、天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng) (http://tianchang.pzhl.net)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
四、招聘對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具有國家教育部門承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件；
5.符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件（詳見《崗位計(jì)劃表》）。年齡計(jì)算：35周歲以下，即1986年3月21日以后出生。（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）
6.崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。?）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。?）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng) (http://tianchang.pzhl.net)。報(bào)名時(shí)間為：2022年3月21日9:00至2022年3月24日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫“天長(zhǎng)市數(shù)據(jù)資源管理局、重點(diǎn)工程建設(shè)管理處公開招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表”，簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。
所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，3月25日16：00前可隨時(shí)登錄天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月25日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)于2022年3月27日16：00之前，在天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)45元，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2022年3月28日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
六、筆試
筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要內(nèi)容：政治（含時(shí)政）、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文和省情等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。
筆試時(shí)間：2022年4月17日（周日）上午9:00-11:00
報(bào)考人員可于2022年4月14日開始從天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
同時(shí)，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調(diào)整筆試時(shí)間，提前10日在天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。
考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
考生于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日后在天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審人選根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)確定，從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定參加資格復(fù)審的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、戶口簿、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。
八、面試
1.面試組織。面試工作由天長(zhǎng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心組織實(shí)施。
2.面試的形式和程序。面試根據(jù)招聘崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
九、考試總成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)（占50％）與面試成績(jī)（占50％）的合成。筆試、面試及考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)于面試結(jié)束后10天內(nèi)在天長(zhǎng)市人事考試網(wǎng)公布。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考試總成績(jī)需達(dá)到60分。低于考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。
十、體檢考察
體檢工作由天長(zhǎng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織，考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過二次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十一、公示與聘用
經(jīng)體檢、考察合格人員，按照考試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，在天長(zhǎng)市人民政府網(wǎng)公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期1個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的辦理相關(guān)聘用手續(xù),考核不合格的，不予聘用。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委信訪室0550-7770000）。
2.按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告由天長(zhǎng)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話： 0550-2510020、0550-2510021）。
關(guān)于薪資待遇等問題由用人單位解釋（天長(zhǎng)市數(shù)據(jù)資源管理局:0550-7028505、天長(zhǎng)市重點(diǎn)工程建設(shè)管理處：0550-7313071）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
