1. 按招聘計(jì)劃總數(shù)1︰3的比例確定面試入圍人員，最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。

　　2.采取結(jié)構(gòu)化面試，分值100分。主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配性等。面試時(shí)間：每人15分鐘。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.成績合成：總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定入圍體檢人選。（若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按筆試成績由高到低順序排列。如筆試、面試成績都相同，則通過加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。）

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號 ）和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　體檢合格的入圍考察人員?？疾煊捎萌藛挝话凑沼嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察不合格者取消錄用資格。

　　因體檢、考察等出現(xiàn)缺額的，按照綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)（綜合成績相同的，按照筆試成績、面試成績排序）。

　　五、公示與聘用

　　對考察后確定錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，公示無異議的，與招錄人員簽訂勞動合同，聘任結(jié)果報(bào)送縣人社局備案。首次合同期限為2年，其中含2個(gè)月試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式聘用；合同期滿后，由用人單位進(jìn)行聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果，用人單位決定是否繼續(xù)聘用。

　　六、薪酬待遇

　　試用期工資：1500元/月；

　　正式聘用工資：基礎(chǔ)工資2000元/月+績效工資500元/月。

　　社會保險(xiǎn)按企業(yè)職工政策執(zhí)行，單獨(dú)繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.考生需自覺遵守疫情防控要求，出具健康碼綠碼并自覺配合做好疫情防護(hù)工作；外地來五的考生需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。

　　2.被錄用人員，與人力資源公司建立勞動關(guān)系，接受用人單位日常工作管理、考核。

　　咨詢電話：0552-5055143

　　附件：報(bào)名表.docx