2022黃山市市民服務中心招聘公告

　　黃山市市民服務中心委托黃山市仁和人力資源服務有限公司面向社會公開招聘黃山市政務服務中心綜合窗口收件人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘名額

　　招聘市政務服務中心綜合窗口收件人員3名。

　　二、招聘原則與方式

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

　　三、招聘條件

　　1.遵守國家的法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責任心強，品行端正，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

　　2.一般具備大學?？埔陨衔幕潭?。

　　3.男女不限，年齡35周歲以下，為“1986年04月06日以后出生”。

　　4.身體健康，能適應崗位工作要求。

　　5.具有5年工作經(jīng)歷。

　　6.有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(含研究生);

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)法律規(guī)定不得報考的其他情形人員。

　　四、招聘程序及辦法

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

　　(一)公告招聘計劃(崗位)等信息于04月06日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)現(xiàn)場報名

　　1.報名時間：2022年04月06日—2022年04月11日(工作日上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰30)。

　　2.報名地點：屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務有限公司。

　　聯(lián)系人：韓經(jīng)理

　　聯(lián)系電話：0559-2311968,18155911094(微信同步)

　　監(jiān)督電話：0559-2521390

　　3.報名要求：

　?、賵罂既藛T本人有效身份證及復印件;

　　②學歷證書(原件和復印件);

　?、劢谕酌夤?寸彩色照片2張;

　?、芴峁﹨⒈ＷC明或工作證明等。

　?、輬罂既藛T報名前，應通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，配合工作人員做好體溫檢測等疫情防控，并提供48小時核酸檢測陰性報告;

　?、迗竺?。

　　4.資格審查：

　　由黃山市仁和人力資源服務有限公司與黃山市市民服務中心對報名者進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環(huán)節(jié)資格處理。

　　(三)筆試

　　1. 筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識，時事政治。

　　2. 筆試時間和地點：另行公告告知。

　　3. 注意事項：

　?、俟P試開考比例為3:1。若確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，報主管部門批準后，可降低開考比例。

　　②報考人員接到電話通知于考試當日到筆試現(xiàn)場領(lǐng)取筆試《準考證》?？荚嚂r須憑本人《準考證》和身份證原件進入考場。

　?、郯凑找咔榉揽赜嘘P(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生(沒有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的考生)，不予參加考試。

　　(四)面試

　　1.面試對象確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與面試人選數(shù)1:3的比例確定面試人選。最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實際面試人選數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定。

　　2.面試時間及地點另行公告告知，考生憑身份證原件在規(guī)定的時間和地點參加面試。

　　3.因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。若筆試入圍者自動放棄面試資格，按筆試成績從高分到低分順次遞補。筆試成績和進入面試人員名單可在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號查詢。

　　(五)成績合成

　　面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試最終成績,其中筆試成績占30%、面試成績占70%，設(shè)定最終成績最低控制合格分數(shù)線為60分，確定后在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號上公布。

　　(六)體檢和考察

　　1. 體檢人選的確定。根據(jù)報考人員最終成績，按照1：1等額比例從高分到低分確定體檢人選，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號上公布。體檢工作由仁和人力資源有限公司統(tǒng)一組織實施，費用報考人員自理。體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的要求實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　2. 未按要求完成體檢的，不得進入考試下一環(huán)節(jié)。

　　3. 體檢合格者列為考察對象，整個考察工作由黃山市市民服務中心負責組織。如存在體檢或考察不合格者，則按照等額比例從高分到低分依次遞補。(如遇最終成績相同的，以面試成績排名優(yōu)先錄取)。

　　4. 對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和人力資源公眾號上公布7天。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。

　　五、聘用及薪酬待遇

　　1.試用期3個月，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解除勞動關(guān)系。

　　2.經(jīng)聘用人員享受現(xiàn)有的聘用人員同等工資績效待遇，并按《勞動合同法》實行合同管理，繳納社會保險;

　　3.經(jīng)確定錄用的考生應于一周內(nèi)簽訂勞動合同，逾期視為放棄。