面試主要考察從事本崗位工作應具有的綜合素質、工作能力和專業(yè)知識。

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　　根據(jù)實際崗位要求組織對應的技能測試。按照面試成績從高到低進行排序，進入面試人員與招聘崗位按不低于3:1的比例確定技能測試入圍人員，入圍人員遇末名多名考生面試成績相同的，一并進入技能測試。

　　實際參加技能測試人員數(shù)如等于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，成績須達到75分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　1．人選確定：按照面試成績與技能測試成績4:6的比例合成考試總成績等額確定體檢人員，遇總成績相同的，按技能測試成績、面試成績由高到低的順序進行排名。

　　2．體檢：體檢項目參照公務員體檢標準，時間、地點另行通知。

　　3．考察：體檢合格后進行組織考察（政審）?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞脑瓌t，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個別談話等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質、工作學習表現(xiàn)等情況。如出現(xiàn)應聘人體檢、考察不合格情況，則按總成績順序依次遞補。遞補人員如出現(xiàn)總分相同，則按技能測試成績、面試成績由高到低順序確定。

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　　1．公示：考察結束，對擬派遣的人員在銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

　　2．派遣：公示無異議后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。應聘人員被派遣后，須同意按照涉密人員管理規(guī)定，接受保密審查，簽訂保密協(xié)議。

　　對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予派遣。試用期3個月，試用期內不合格者解除勞動合同。派遣人員待遇按該單位有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本次成績有效期為一年，有效期內遇不能勝任崗位等其他原因離崗的，根據(jù)總成績由高到低的順序進行遞補，如出現(xiàn)遞補人員總分相同的情況，按技能測試成績、面試成績由高到低順序確定。

　　五、咨詢與監(jiān)督

　　咨詢電話：市紀委監(jiān)委宣傳部  0562-5880286

　　監(jiān)督電話：0562-5880275

　　六、組織實施

　　本次公開報名工作，委托銅陵市利業(yè)勞動保障事務代理中心組織。

　　附件1：報名表

　　附件2：疫情防控承諾書