2022年安徽淮南鳳臺(tái)縣部分學(xué)校招聘緊缺專業(yè)人才28人公告

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，滿足我縣教育緊缺人才需求，根據(jù)《淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實(shí)施辦法》(淮人社秘〔2021〕45號(hào))精神，經(jīng)批準(zhǔn)，鳳臺(tái)縣第一中學(xué)、第二中學(xué)和職業(yè)教育中心2022年公開招聘緊缺專業(yè)人才（事業(yè)編制）28人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘組織

　　本次公開招聘由鳳臺(tái)縣委組織部、縣委編辦、縣教育局、縣人社局組織實(shí)施，鳳臺(tái)縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　三、招聘崗位計(jì)劃

　　具體招聘崗位計(jì)劃見《2022年鳳臺(tái)縣部分學(xué)校公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位信息表》（附件1）。

　　四、招聘條件

　　(一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；

　　3.具有招聘學(xué)科對(duì)應(yīng)的教師資格（持有相應(yīng)的教師資格證或相應(yīng)的《教師資格考試合格證明》及相應(yīng)的教師資格證書編號(hào)的可以報(bào)名），暫未取得教師資格證書的考生須在2022年7月31日前取得招聘崗位對(duì)應(yīng)的教師資格證書。

　　4.身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

　　5.年齡在30周歲以下（注：年齡計(jì)算截止2022年6月30日，即1991年6月30日之后出生）。

　?。ǘI(yè)條件

　　專業(yè)要求見《2022年鳳臺(tái)縣部分學(xué)校公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位信息表》（附件1）?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑輔修專業(yè)報(bào)考。

　?。ㄈ﹫?bào)考范圍

　　全國(guó)高等師范院校的全日制應(yīng)屆碩士研究生，品學(xué)兼優(yōu)。

　　（四）有下列情形之一的人員，不得參加本次招聘：

　　1.不符合招聘崗位條件的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　4.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和失信被執(zhí)行人員；

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　五、招聘程序及辦法

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與投遞材料、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、按規(guī)定報(bào)批并簽訂事業(yè)單位聘用合同（事業(yè)編制）等程序依次進(jìn)行。

　　(一）發(fā)布招聘公告

　　2022年4月25日，通過以下渠道向社會(huì)發(fā)布招聘信息：

　　1.鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)（http://www.ft.gov.cn/）；

　　2.鳳臺(tái)縣人社局政府信息公開網(wǎng)（https://www.huainan.gov.cn/public/column/118323004?type=4&action=list）；

　　3.鳳臺(tái)縣教育局政府信息公開網(wǎng)（https://www.huainan.gov.cn/public/column/118322971?type=4&action=list）；

　　4.省屬高等師范院校官網(wǎng)。

　　(二）網(wǎng)上報(bào)名、投遞材料與審核

　　考生于2022年5月6日08:00至5月12日17:30進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(將報(bào)名資料投遞至招聘專用郵箱)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位（否則取消報(bào)名資格），并使用同一有效居民身份證參加報(bào)名和面試。報(bào)名情況于2022年5月9日起至5月13日，每個(gè)工作日17:00后在鳳臺(tái)縣教育局政府信息公開網(wǎng)公布。

　　考生應(yīng)提供以下相關(guān)報(bào)名材料：

　　1.《2022年鳳臺(tái)縣部分學(xué)校公開招聘緊缺專業(yè)人才資格審查表》（附件2，內(nèi)容應(yīng)填寫完整）；

　　2.本人有效居民身份證；

　　3.本科畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位證書；

　　4.在校獲獎(jiǎng)情況（證書）和近三年學(xué)習(xí)成績(jī)單；

　　5.研究生學(xué)校出具的學(xué)籍證明及畢業(yè)生求職推薦表（學(xué)歷和學(xué)位證書須在2022年7月31日前取得并提供）；

　　6.教師資格證或相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》；

　　7.其它相關(guān)等級(jí)證書；

　　8.本人近期正面免冠同版2寸彩色照片。

　　考生須將上述材料進(jìn)行掃描后打包（文件名為：姓名+報(bào)考崗位代碼），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過電子郵件發(fā)送至各學(xué)校招聘報(bào)名專用郵箱（見附件3）。

　　網(wǎng)上報(bào)名資格經(jīng)招聘學(xué)校審核通過后，由招聘學(xué)校將審核合格并蓋學(xué)校公章的《2022年鳳臺(tái)縣部分學(xué)校公開招聘緊缺專業(yè)人才資格審查表》以郵件形式發(fā)送至考生的郵箱，考生應(yīng)及時(shí)查看，并做好相關(guān)招聘考試準(zhǔn)備。

　　(三）組織面試

　　面試前，對(duì)考生的資格條件進(jìn)一步復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并視情處理。

　　面試由縣人社局、縣教育局共同組織，采取試講和答辯的形式，試講為15分鐘（無生上課），答辯為5分鐘（面試考官圍繞考生試講等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問）。面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)考生面試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分等額確定招聘入圍人員名單。若報(bào)考同一崗位考生成績(jī)出現(xiàn)相同，另行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四）體檢和考察

　　1.體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.考察主要對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。

　　體檢、考察不合格的，取消入圍資格，在同一崗位中按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。

　　(五）公示與聘用

　　體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在鳳臺(tái)縣人民政府網(wǎng)、鳳臺(tái)縣人社局信息公開網(wǎng)、鳳臺(tái)縣教育局信息公開網(wǎng)上公示7天。公示無異議后，確定聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務(wù)期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷和學(xué)位證書及教師資格證書后，按相關(guān)規(guī)定和程序履行入編手續(xù)；如在規(guī)定時(shí)間未取得相關(guān)證書的，視為不符合招聘條件。

　　六、工作紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控工作規(guī)定，確保招聘工作安全有序。

　　招聘工作要根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行回避制度。縣教育局對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

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