2022年安徽合肥幼教集團(tuán)招聘幼兒教師152人公告

　　2017年12月29日，合肥幼教集團(tuán)經(jīng)合肥市政府批準(zhǔn)，正式揭牌成立。集團(tuán)以“立足合肥、服務(wù)安徽、面向全國”為發(fā)展目標(biāo)，努力打造為全國一流的學(xué)生實(shí)踐基地、師資培訓(xùn)基地、管理輸出基地與示范引領(lǐng)基地。發(fā)展迄今，集團(tuán)已開公建公辦幼兒園34所，覆蓋合肥市6區(qū)(開發(fā)區(qū))1縣，在園幼兒15000余名。

　　為適應(yīng)集團(tuán)進(jìn)一步發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘幼兒教師152名，具體招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，擇優(yōu)錄取。

　　(二)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展實(shí)際需要，對錄用人員崗位進(jìn)行統(tǒng)一分配。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

　　(二)具有國家承認(rèn)的學(xué)前教育等教育學(xué)類專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷;

　　(三)具備幼兒園教師資格證，且普通話證書必須達(dá)到二級甲等及以上水平;

　　(四)年齡40周歲以下，即為“1981年6月10日以后出生”;

　　(五)身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。

　　(六)以上條件全部滿足，且滿足以下條件之一可作為引進(jìn)人才：

　　1.區(qū)級以上幼兒園“骨干教師”或“優(yōu)秀教師”;

　　2.區(qū)級教育教學(xué)類評比一等獎及以上;

　　3.教育學(xué)類研究生。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報名及資格審查、現(xiàn)場考核、體檢與考察、擬聘人員公示、聘用。

　　(一)網(wǎng)上報名及資格審查

　　1.考生登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2022年6月10日9:00至6月30日16:00，逾期不再報名。同時將以下材料掃描件生成PDF(PDF格式，文件命名為：姓名+資格證件材料.pdf)，以上傳附件形式進(jìn)行上傳：

　　本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、幼兒園教師資格證、職稱證書、普通話等級證書。未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。若符合人才引進(jìn)條件，還需上傳符合人才引進(jìn)條件的相關(guān)證明材料。

　　考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

　　2.考生必須于個人報名后至7月1日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的人員于7月3日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考。

　　(二)現(xiàn)場考核

　　1.準(zhǔn)考證打印

　　完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于7月7日至7月8日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)自行下載并打印準(zhǔn)考證。現(xiàn)場考核時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　2.考核內(nèi)容

　　考核成績將于考核結(jié)束后一周內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

　　(三)確定初選人員

　　根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1比例確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績并列的情況，按照報考人員的教學(xué)活動設(shè)計(jì)及無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。本次招考中，各崗位考生考核成績未達(dá)到60分以上或考核項(xiàng)目中缺項(xiàng)者不予錄取。

　　(四)體檢、考察

　　1.初選人員按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教秘人〔2004〕56號)和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。

　　3.考察工作按照崗位職責(zé)要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進(jìn)行全面考察。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　4.如初選人員主動放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)考試總成績并列的按前述同分規(guī)則處理)。

　　(五)擬聘用人員公示

　　體檢與考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在合肥幼教集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.hfyjjt.com/)進(jìn)行公示，公示時間為3天，接受社會監(jiān)督。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額依次遞補(bǔ)。

　　對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

　　四、聘用方式及薪酬待遇

　　(一)聘用方式

　　公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期半年，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。

　　本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　本次招聘設(shè)立人才儲備庫，成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的初選人員均進(jìn)入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后1年內(nèi)有效。如遇到主動放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動合同等情形，所空名額從人才儲備庫中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)薪酬待遇

　　薪酬待遇按《合肥幼教集團(tuán)教職工工資績效實(shí)施辦法(2021修訂)》執(zhí)行，享受住房公積金與社會保險等。

　　五、其它

　　(一)現(xiàn)場考核費(fèi)用80元/人(根據(jù)安徽省物價局、安徽省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件)。

　　(二)招考咨詢電話：0551—62535820/0551—62535755;

　　監(jiān)督電話：0551—62535832;

　　報名故障技術(shù)咨詢電話：0551-65127522。

　　附件：考生防疫承諾書.doc