2022年安徽滁州定遠(yuǎn)中學(xué)第二次引進(jìn)急需緊缺人才7人公告

　　經(jīng)縣委、縣政府同意，根據(jù)《2022年定遠(yuǎn)中學(xué)公開引進(jìn)急需緊缺人才公告》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合定遠(yuǎn)中學(xué)教師隊(duì)伍實(shí)際，實(shí)施2022年定遠(yuǎn)中學(xué)第二次公開引進(jìn)急需緊缺人才工作，現(xiàn)將實(shí)施方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　急需緊缺人才引進(jìn)工作在定遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由中共定遠(yuǎn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、定遠(yuǎn)縣教育體育局和定遠(yuǎn)中學(xué)共同組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行直接面試考核的辦法，全面綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。

　　三、引進(jìn)崗位和人數(shù)

　　數(shù)學(xué)2名，物理2名，政治3名，合計(jì)7名。

　　四、應(yīng)聘人員資格條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貒?guó)家憲法和法律，具有良好的品行；

　?。ㄈ┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）執(zhí)行；

　　（四）引進(jìn)崗位要求及其他條件

　　1.年齡在35周歲及以下，國(guó)家教育部門承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷，研究生所學(xué)專業(yè)須與本科專業(yè)一致，且第一學(xué)歷為全日制本科，按符合專業(yè)要求的引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)考；應(yīng)聘人員學(xué)歷為碩士研究生及以上，同時(shí)本科和研究生階段均為雙一流院校畢業(yè)的，根據(jù)定遠(yuǎn)中學(xué)實(shí)際需要不受專業(yè)限制；

　　2.年齡在30周歲及以下雙一流大學(xué)（原985、211高校）本科畢業(yè)生、教育部直屬師范大學(xué)、省部共建師范大學(xué)本科畢業(yè)生，有志于從事教育事業(yè)的，所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)崗位一致的，按符合專業(yè)要求的引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)考；

　　3.年齡在50周歲及以下，具有中學(xué)正高級(jí)職稱或省特級(jí)教師稱號(hào)，省級(jí)及以上模范教師、教壇新星或優(yōu)秀教師；

　　4.年齡在40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)中學(xué)教師資格且獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一的：

　　A.課堂教學(xué)評(píng)比、優(yōu)質(zhì)課大賽等獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上；

　　B.市級(jí)班主任基本功大賽一等獎(jiǎng)及以上；

　　C.市級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人及模范教師等。

　　5.應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生

　　注：“40周歲以下”為“1982年7月22日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

　　6.所有引進(jìn)人員需持有高級(jí)中學(xué)教師資格證書（若沒有教師資格證的，須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則終止聘用合同）；

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得應(yīng)聘：

　　1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

　　2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4.聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的；

　　5.法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、引進(jìn)程序和方法

　　引進(jìn)工作按照以下步驟組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　引進(jìn)公告于2022年7月8日在安徽省定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

　　1.自公告發(fā)布之日起至 2022年7月22日12:00前在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)上下載《2022年定遠(yuǎn)中學(xué)第二次公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名，填好后發(fā)至郵箱anhuidyzx@126.com，逾期不再接受報(bào)名。

　　咨詢電話：0550-4998896（縣教體局）

　　0550-4298499（定遠(yuǎn)中學(xué)）

　　2.考生本人要如實(shí)填寫《2022年定遠(yuǎn)中學(xué)第二次公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)業(yè)成績(jī)表。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖然通過資格審查但實(shí)際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不一致的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　3.網(wǎng)上審核通過人員于2022年7月23日08:00—18:00到定遠(yuǎn)縣定遠(yuǎn)中學(xué)五樓會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，確認(rèn)后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格要求一致的學(xué)歷（本科及研究生）、學(xué)位、資格證書等材料。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。聘用之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。同時(shí)提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，視為放棄。

　　4.應(yīng)聘人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)的比例一般不低于2:1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，對(duì)少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到2:1開考比例的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，可按報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)的適當(dāng)比例開考。

　　5.引進(jìn)崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣教體局和定遠(yuǎn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　6.本次考試不收取任何費(fèi)用。

　?。ㄈ┮M(jìn)辦法

　　采取直接面試的方式，面試工作程序和內(nèi)容如下：

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間：2022年7月24日7:30開始。面試地點(diǎn)：詳見面試通知書。咨詢電話：0550-4298499

　　聯(lián)系人：陳老師 曹老師

　　2.考官構(gòu)成。各考官組由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名，同時(shí)，各面試組設(shè)監(jiān)督員1名、計(jì)分員1名、計(jì)時(shí)員1名。

　　3.面試形式。采取無生上課和現(xiàn)場(chǎng)問答的方式，主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)技能、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力等，時(shí)間為20分鐘，面試分值為100分。具體面試內(nèi)容詳見面試通知書。

　　4.面試操作程序

　　(1)報(bào)到和抽簽排序?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和面試通知書按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受學(xué)校統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場(chǎng)順序。

　　(2)面試實(shí)施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)面試測(cè)評(píng)要素要求，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分。考官評(píng)分須精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。

　　(3)面試成績(jī)公布。根據(jù)考官評(píng)分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)（四舍五入，保留兩位小數(shù)），即為該考生的實(shí)際面試成績(jī)。工作人員將考生的面試成績(jī)填寫在通知單上，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字。通知單由工作人員稍后送達(dá)考生本人。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試低于60分的，不得聘用。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員，面試成績(jī)相同的，采取加試的形式確定。

　　體檢工作由縣教育體育局和定遠(yuǎn)中學(xué)組織，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作由縣教體局會(huì)同定遠(yuǎn)中學(xué)共同組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M（兩人以上組成）應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　（五）公示和聘用

　　1. 定遠(yuǎn)中學(xué)將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員。在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公示7天。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，辦理聘用、入編等手續(xù)。因體檢、考察、公示、放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，不再遞補(bǔ)。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　2. 根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和定辦發(fā)〔2009〕37號(hào)文件規(guī)定，引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期一年），聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，列入中小學(xué)教師編制?？h財(cái)政部門按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資。不合格的，取消聘用。正式聘用人員服務(wù)期5年（含試用期1年）。

　　3. 最終被聘用的人員，于公示后一周內(nèi)完成簽約手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　?。┵Y格審查及面試工作對(duì)疫情防控的相關(guān)要求

　　1. 考生通過資格審查后領(lǐng)取面試通知書時(shí)須簽訂承諾書，承諾“若面試當(dāng)天出現(xiàn)體溫在37.3度以上（含37.3度）、不佩戴口罩、“安康碼”非綠碼且不能提供面試前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明、屬于來自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、面試前14天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的人員且不能提供面試前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，自愿放棄面試資格”；

　　對(duì)不愿簽訂承諾書的考生一律取消面試資格。

　　2.考生進(jìn)入考場(chǎng)采用“安康碼綠碼+佩戴口罩+測(cè)量體溫”方式進(jìn)行核驗(yàn)。

　　對(duì)持“安康碼”非綠碼的考生和來自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、面試前14天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，提供面試前48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明供工作人員核驗(yàn)，不能提供者取消面試資格。

　　考生參加面試時(shí)佩戴口罩，體溫正常。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫在37.3度以上（含37.3度）以及不佩戴口罩的考生一律取消面試資格。

　　3.考生面試當(dāng)天須在6：30前到達(dá)考點(diǎn)，由工作人員檢查相關(guān)材料?？忌璺墓ぷ魅藛T引導(dǎo)，對(duì)不配合或干擾防疫工作的，取消面試資格。

　　請(qǐng)廣大考生做好相關(guān)準(zhǔn)備。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1. 公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：

　　縣紀(jì)委0550—4288169，縣人社局0550—4288041 ，

　　縣教體局0550—4998896，定遠(yuǎn)中學(xué)0550—4298499 。

　　2.嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

　　3.對(duì)違反公開引進(jìn)政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　本公告相關(guān)事項(xiàng)由定遠(yuǎn)縣教育體育局和定遠(yuǎn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2022年第二次公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx