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2022年安徽農(nóng)村商業(yè)銀行春季社會(huì)招聘公告匯總
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2022年安徽池州經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘黨建工作指導(dǎo)員公告

時(shí)間:2022-07-18來(lái)源:未知 點(diǎn)擊:
  2022年安徽池州經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘黨建工作指導(dǎo)員公告
  為進(jìn)一步充實(shí)黨建工作者隊(duì)伍,加強(qiáng)黨建工作力量,池州經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作局委托池州市精信人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考察相結(jié)合的方式。
  二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)
  非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員3名
  三、招聘條件
  (一)基本條件
  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
  2、遵守憲法和法律;
  3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
  4、具有良好政治素質(zhì)和道德品行;
  5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  6、具有崗位所需的其他條件。
 ?。ǘ┵Y格條件:
  1、年齡35 周歲以下,1986年7月15日(含)以后出生;
  2、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
  3、中共黨員,熱愛(ài)黨務(wù)工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)、文字編輯和語(yǔ)言表達(dá)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
  4、責(zé)任心強(qiáng),無(wú)犯罪記錄,作風(fēng)務(wù)實(shí);
  5、兩年以上工作經(jīng)歷;黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、具有政工師、助理政工師,社工師、助理社工師資格的人員可優(yōu)先錄取。
 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
  1、不符合崗位招聘條件的人員;
  2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
  3、現(xiàn)役軍人;
  4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
  5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
  6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
  四、招聘工作程序
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
  本招聘公告將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司(http://www.czkfqjx.com)、池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(http://czkfq.chizhou.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。本次招聘的其他后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站發(fā)布,報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
 ?。ǘ┦芾韴?bào)名
  1、報(bào)名時(shí)間:2022年7月15日 8:00—2022年7月21日17:30止,逾期不再受理。
  2、報(bào)名方式:符合報(bào)考資格條件的人員,將所有報(bào)考材料掃描件壓縮包發(fā)到招聘單位電子郵箱
  jingxin2020652@163.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(郵件標(biāo)題為“姓名+報(bào)考崗位”)。
  3、報(bào)考材料
 ?。?)《報(bào)名表》簽字版(附件1);
  (2)本人身份證(正反面);
 ?。?)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);
 ?。?)職稱(執(zhí)業(yè))證書(shū);
 ?。?)《考生疫情防控承諾書(shū)》簽字版(附件2);
  (6)近期2寸免冠證件照 ;
 ?。?)工作經(jīng)歷證明;
 ?。?)黨員證明材料(黨組織出具黨員證明、入黨志愿書(shū));
 ?。?)其他有關(guān)材料;
  其中第(7)、(8)項(xiàng)可在資格復(fù)審時(shí)提供。
 ?。ㄈ┵Y格審查
  資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。資格審查結(jié)果將通過(guò)jingxin2020652@163.com回復(fù),證件不全或提供證件與報(bào)考資格不相符者,報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間截止前補(bǔ)充材料,報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名和補(bǔ)充材料。每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
  報(bào)名截止后,通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的,經(jīng)招聘單位研究確定是否取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。取消或核減計(jì)劃的將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站及時(shí)公布。
  資格審查通過(guò)者通過(guò)報(bào)名郵箱下載筆試準(zhǔn)考證。
  (四)筆試
  筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員黨務(wù)知識(shí)和文字寫(xiě)作能力。筆試成績(jī)滿分為100分,分?jǐn)?shù)計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)達(dá)到60分(含)以上的考生,方可進(jìn)入下一輪。
  筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
 ?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審
  根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員筆試總成績(jī)從高到低順序,按1:3的比例確定招聘崗位參加資格復(fù)審人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。如最后一名有多名考試筆試成績(jī)相同的,一并確定為資格復(fù)審人選。
  參加資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)考材料原件及復(fù)印件,凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供復(fù)審材料或不在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。出現(xiàn)人選缺額的,依次等額遞補(bǔ)。
  資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 ?。┟嬖?/div>
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。
  實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線,考生面試成績(jī)須達(dá)到60分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
  面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 ?。ㄆ撸┛偝煽?jī)合成
  最終總成績(jī)計(jì)算方法:(筆試成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%)。
  (八)體檢與考察
  根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生最終成績(jī),從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(如總成績(jī)相同,按照筆試成績(jī)由高到低確定,如筆試成績(jī)相同,由招聘單位根據(jù)招聘崗位需要,綜合評(píng)價(jià)工作能力、崗位經(jīng)歷、資格條件等因素,擇優(yōu)聘用)。
  體檢工作由招聘單位組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生自理,時(shí)間另行通知。
  體檢對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格,被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的,從參加面試人員中按最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。
  體檢合格者確定為考察對(duì)象??疾煊沙刂菔芯湃肆Y源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)。
  (九)確定擬聘人選及公示
  根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為3天。公示期滿無(wú)異議的,或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補(bǔ)。
 ?。ㄊ┢赣眉按?/div>
  1、聘用管理:擬聘用人員與池州市精信人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至池州經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作局負(fù)責(zé)非公企業(yè)黨建服務(wù)工作。擬聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為1-3個(gè)月,試用期間不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位勞動(dòng)紀(jì)律取消聘用資格。
  2、薪酬待遇:年綜合服務(wù)費(fèi)為7萬(wàn)元,含基本工資、五險(xiǎn)一金(單位及個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)部分)等。
  3、福利待遇:五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。
  五、疫情防控
  報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”,認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件3),落實(shí)考試期間疫情防控最新相關(guān)要求。不能提供疫情防控相關(guān)證明材料的或不適宜參加考試的考生,不予參加考試。所有報(bào)名人員參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢時(shí)應(yīng)正確佩戴防護(hù)口罩,接受體溫測(cè)量(小于37.3℃)、核驗(yàn)安康碼綠碼、行程碼綠碼后方可進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)場(chǎng)所。
  六、有關(guān)事項(xiàng)
 ?。ㄒ唬┧信c本次招考有關(guān)信息將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站陸續(xù)公布。
 ?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū),招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
 ?。ㄈ┍竟嬗沙刂菔芯湃肆Y源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
  咨詢電話:0566-2020652
  上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
  附件1:報(bào)名表.docx

 

2022安徽事業(yè)單位備考群:261706301

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