2022年安徽蚌埠市人事考試中心招聘編外工作人員公告
因工作需要，經(jīng)蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局同意，市人事考試中心面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘編制外工作人員2名(詳見《蚌埠市人事考試中心面向社會(huì)公開招聘編外工作人員計(jì)劃表》)。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件(詳見《蚌埠市人事考試中心面向社會(huì)公開招聘編外工作人員計(jì)劃表》)。
本次公開招聘人員計(jì)劃表中的“30歲以下”為“1991年7月以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1．報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）。報(bào)名時(shí)間為2022年7月25日9：00至7月29日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2．報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》，并簽訂“誠信承諾書”。考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。
3．查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后（指“提交審核”），至2022年8月1日12：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得再改報(bào)其他崗位；尚未進(jìn)行資格審查或未通過資格審查的，可在2022年8月1日17：00前改報(bào)其他崗位。
4.交費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員，須于資格審查通過后至8月2日12：00前通過蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納考試費(fèi)用（筆試費(fèi)用45元/科，共計(jì)45元），逾期沒有交費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
5．崗位取消、核減。各崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不得低于3:1。未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)組織筆試。
6．網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2022年8月11日8:00至8月12日9：30登錄蚌埠人事考試服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
?。ǘ┕P試
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
1.筆試科目：綜合管理崗位 《綜合知識(shí)》
出 納 崗 位 《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》
2.綜合管理崗主要考察考生使用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析、解決問題能力和寫作能力；出納崗位主要考察考生機(jī)關(guān)事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。
3.筆試時(shí)間：2022年8月12日上午9：00-11：00
4.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
5. 滿分為100分，不足筆試開考比例的崗位，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按 1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（因筆試成績(jī)未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)；最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入資格復(fù)審）。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入入闈人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選）。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。
資格復(fù)審合格人員交納面試費(fèi)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知為準(zhǔn)。
?。ㄎ澹┏煽?jī)合成
成績(jī)合成時(shí)，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占40%和60%進(jìn)行合成。即：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%
?。w檢、考察
1、根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位（同一職位代碼）按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。
2、體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
?。ㄆ撸┕竞秃灱s聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示5天。對(duì)公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對(duì)違反招聘相關(guān)規(guī)定以及未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
公示無異議者辦理聘用手續(xù)，由蚌埠市人事考試中心與其簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
五、招聘人員相關(guān)待遇
編外聘用人員工資由基本工資、績(jī)效工資、工齡工資三部分組成。其中基本工資按本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍確定，績(jī)效工資800元/月、工齡工資每滿1年增加20元/月。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。
六、相關(guān)事宜
1、未盡事宜由蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2、招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
3、本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，須與原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由考生本人自行承擔(dān)。
4、本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0552-2045485（市人社局組織人事科）
網(wǎng)上報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：0552—2056631（市人事考試中心）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552－2070952（市人社局直屬單位紀(jì)委）
特此公告
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
------分隔線----------------------------
