2022年安徽阜陽潁上縣第二次面向縣內(nèi)農(nóng)村學(xué)校選調(diào)教師40人公告
為深入貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》精神，激勵(lì)廣大教師專業(yè)化成長，確保城區(qū)新建學(xué)校能夠按時(shí)開學(xué)，經(jīng)縣教師招聘、交流與引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定選調(diào)40名我縣農(nóng)村在編在崗教師到城區(qū)學(xué)校任教，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)選調(diào)的原則。
二、選調(diào)對(duì)象
第一次選調(diào)報(bào)名符合條件人員（第一次選調(diào)擬聘用人員或擬聘用后放棄人員不得參加本次選調(diào)）。
三、選調(diào)計(jì)劃
潁上縣第十一初級(jí)中學(xué)（五中東校區(qū)）：語文4人，數(shù)學(xué)4人，英語4人，政治2人，歷史2人，物理1人，音樂1人，美術(shù)1人，體育1人。
潁上縣第十五小學(xué)（四小東校區(qū)）：語文6名、數(shù)學(xué)5名、英語3名、音樂2名、美術(shù)1名、體育與健康3名。
四、選調(diào)程序
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符合第一次選調(diào)條件教師，報(bào)名材料以第一次選調(diào)上報(bào)材料為準(zhǔn)，不再接收新的報(bào)名材料。
（二）量化賦分
量化賦分成績以第一次選調(diào)量化賦分結(jié)果為準(zhǔn)，不再另行量化賦分。
根據(jù)報(bào)考同學(xué)段同學(xué)科的人員，按照量化賦分分值由高到低的先后順序，按計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。最后一名并列或達(dá)不到面試比例的，全部進(jìn)入面試。
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面試人員：見附件。
面試時(shí)間：2022年8月27日
面試地點(diǎn)：潁上五中。
面試形式：無生上課。
面試滿分為100分，每位面試人員的備課、面試時(shí)間分別為15分鐘，面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試注意事項(xiàng)：
1.請(qǐng)持本人有效居民身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試。
2.考生務(wù)必根據(jù)自己所報(bào)崗位面試當(dāng)日上午7：00到面試地點(diǎn)找準(zhǔn)自己所報(bào)考崗位處報(bào)到，7:30禁止遲到考生入場并點(diǎn)名，點(diǎn)名不到者視為自動(dòng)放棄，然后抽取備課、面試順序號(hào)（測試證）并登記。
3.進(jìn)入候考室后，按面試室和面試順序號(hào)依次坐好等待備課、面試，否則責(zé)任自負(fù)。
4.考生進(jìn)入備課室后，根據(jù)自己所報(bào)考的崗位找準(zhǔn)自己的備課位置進(jìn)行備課，否則責(zé)任自負(fù)。
5.考生根據(jù)自己佩戴的測試證找準(zhǔn)自己的面試室，不得進(jìn)錯(cuò)面試室，否則責(zé)任自負(fù)。
6.考生進(jìn)入面試室時(shí)須向考官亮出測試證，報(bào)出面試室序號(hào)和面試順序號(hào)，并與考官確認(rèn)?？忌坏脠?bào)出本人其他有關(guān)信息，否則責(zé)任自負(fù)。
7.考生不得將手機(jī)帶入候考室、面試室。隨身攜帶物品上交工作人員代為保管，進(jìn)入面試室前將攜帶物品放到面試室物品存放處。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)等學(xué)科的考生不得攜帶二胡、電子琴、音響等相關(guān)教學(xué)器材進(jìn)入面試室，否則取消面試資格。
8.面試結(jié)束后考生立即離開，在東邊樓梯出口處將測試證上交，不得將測試證帶走，否則責(zé)任自負(fù)。
9.面試時(shí)考生實(shí)行全封閉管理，下午面試的考生中午免費(fèi)就餐。
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(責(zé)任編輯：liutingting)
根據(jù)面試成績，按照各學(xué)段學(xué)科最終設(shè)崗數(shù)1：1的比例確定考核人選，最后一名并列的，按量化賦分結(jié)果擇優(yōu)確定人選；如量化賦分結(jié)果相同的，依次按“榮譽(yù)類、優(yōu)質(zhì)課、多媒體教學(xué)大賽、艱苦崗位、任教年限”的量化賦分分值由高到低的順序擇優(yōu)確定人選；如均相同的，再次進(jìn)行面試，面試得分高的優(yōu)先。
考核時(shí)如有崗位空缺的，根據(jù)面試成績，按照各學(xué)段學(xué)科空缺數(shù)額1：1確定遞補(bǔ)人選，如遞補(bǔ)人選面試成績并列的，按量化賦分結(jié)果擇優(yōu)確定人選；如量化賦分結(jié)果相同的，依次按“榮譽(yù)類、優(yōu)質(zhì)課、多媒體教學(xué)大賽、艱苦崗位、任教年限”的量化賦分分值由高到低的順序擇優(yōu)確定人選；如均相同的，再次進(jìn)行面試，面試得分高的優(yōu)先。
考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想表現(xiàn)、師德品行、教學(xué)業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。
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在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到學(xué)校報(bào)到或自愿放棄選調(diào)資格等原因造成選調(diào)計(jì)劃空缺的，根據(jù)面試成績，依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選面試成績并列的，按量化賦分結(jié)果擇優(yōu)確定人選；如量化賦分結(jié)果相同的，依次按“榮譽(yù)類、優(yōu)質(zhì)課、多媒體教學(xué)大賽、艱苦崗位、任教年限”的量化賦分分值由高到低的順序擇優(yōu)確定人選；如均相同的，再次進(jìn)行面試，面試得分高的優(yōu)先。
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對(duì)考核合格人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議后，報(bào)潁上縣教師招聘、交流與引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并辦理相關(guān)手續(xù)。
五、相關(guān)要求
1.嚴(yán)格按公告要求執(zhí)行，不得徇私舞弊、弄虛作假，否則，將嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保選調(diào)工作公開、公平、公正進(jìn)行。
2.本次選調(diào)工作相關(guān)信息，將通過潁上縣教育資源網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)各位申請(qǐng)選調(diào)人員及時(shí)關(guān)注。
3.本次選調(diào)面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
六、疫情防控
面試人員應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”、佩戴口罩、配合工作人員測量體溫、查驗(yàn)兩碼，考生在面試全過程中必須遵守新冠肺炎疫情防控的相關(guān)規(guī)定。
七、本公告由潁上縣人社局、潁上縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
潁上縣教育局：0558-44326020558-2827878
潁上縣人社局：0558-4410709
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
(責(zé)任編輯：liutingting)
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