2022年安徽安慶市社會(huì)（兒童）福利院招聘公告

　　為充實(shí)民政工作人員力量，市民政局所屬事業(yè)單位安慶市社會(huì)(兒童)福利院面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名特教老師。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

　　二、招聘人員崗位及人數(shù)

　　招聘3名特教老師，詳見(jiàn)附件。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

　　3、崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、崗位所需要的其他條件;

　　6、“年齡條件”中“35周歲以下”為1987年12月31日以后出生。(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)

　　(二)崗位條件

　　各崗位具體條件見(jiàn)《2022年安慶市社會(huì)(兒童)福利院招聘人員崗位表》(附件)。

　　(三)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　6、法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘方式及流程

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)(http://www.aqrckf.cn/或http://211.141.229.179:81)。報(bào)名時(shí)間為2022年12月10 日9:00至12月18日17:00(周六、周日正常報(bào)名)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員登錄安慶開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《2022年安慶市社會(huì)(兒童)福利院招聘人員考試報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面**照，天藍(lán)色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20-80kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　(二)資格初審

　　報(bào)考人員報(bào)名后至12月19日14∶00后可登陸安慶開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢(xún)報(bào)考資格初審情況。

　　報(bào)名截止后，通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。2022年12月19日17:00報(bào)考人員可及時(shí)登陸安慶開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢(xún)自己所報(bào)崗位是否核減或取消。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考人員品德素質(zhì)、綜合工作、談吐應(yīng)變等能力。面試時(shí)間為10分鐘/人，面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　3.實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　(四)資格復(fù)審

　　報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定資格復(fù)審對(duì)象。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，則按照招聘條件中優(yōu)先條件次序優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無(wú)優(yōu)先條件的，加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供**材料的，取消其考試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依面試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在安慶開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶(hù)口本原件及(包含主頁(yè)、本人頁(yè))復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件和《2022年安慶市社會(huì)(兒童)福利院招聘人員考試報(bào)名表》等材料。

　　(五)體檢考察

　　根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　考察由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對(duì)報(bào)考人員德、能、勤、績(jī)、廉和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。如無(wú)合適的，可崗位空缺。

　　對(duì)考察或體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對(duì)體檢考察合格的擬聘用人員名單，在安慶開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)公示，公示期5天。

　　(七)聘用

　　1.經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　2.實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用;不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

　　五、聘用人員管理辦法及薪酬待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，以勞務(wù)派遣方式管理，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。

　　試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘任，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。正式聘任后最低服務(wù)年限二年，繳納五險(xiǎn)一金。

　　招考咨詢(xún)電話(huà)：

　　安慶市社會(huì)(兒童)福利院

　　5703560、5703570

　　考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

　　5198500、5198501

　　上述咨詢(xún)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。