2022年安徽滁州鳳陽縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才18人公告
為全面貫徹落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加大優(yōu)秀人才引進力度，進一步優(yōu)化我縣人才隊伍結構，推動經濟社會高質量發(fā)展，根據中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《鳳陽縣人才引進實施辦法（試行）》（鳳辦發(fā)〔2018〕85號）和《鳳陽縣機關事業(yè)單位引進高層次人才管理服務暫行辦法》（鳳人才辦〔2019〕2號）等文件精神，經縣委人才工作領導小組會議研究同意，擬面向社會公開引進一批急需緊缺人才到我縣工作?，F將有關事項公告如下：
一、引進原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開引進。
?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)。
?。ㄈ﹫猿纸y一組織、分工負責。
二、引進計劃
2022年鳳陽縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才18名，具體崗位、學歷（學位）、專業(yè)等要求詳見《2022年鳳陽縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位計劃表》（見附件1）。
三、引進對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。
2、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、品行端正；
3、符合引進崗位要求的學歷、學位、專業(yè)、資格以及年齡等條件。具體要求詳見崗位計劃表（崗位計劃表中年齡要求“35周歲以下”，即1986年12月13日以后出生）；
4、身體健康，具有正常履職的身體條件；
5、崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环弦M崗位條件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校學生；
?。ㄈ┙浾肆Y源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
（五）按照有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（六）鳳陽縣正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┒ㄏ蚺囵B(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職攻讀以及通過網絡學院、成人教育學院取得學歷學位的碩士研究生；
?。ò耍?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
引進公告通過鳳陽縣人民政府網、鳳陽先鋒網及相關媒體上統一發(fā)布。以后其他有關信息將陸續(xù)在鳳陽先鋒網“通知公告”欄發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間和方式
報名時間：即日起至2022年12月31日17:30前，以報名郵件到達時間為準，逾期不受理。
報名方式：網絡報名。報考人員網上自行下載并填寫《2022年鳳陽縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》（附件2），填好后和報名所需材料一并發(fā)至郵箱fyxrcb@126.com。
2、報名要求
報名所需材料原件掃描或拍照后，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱fyxrcb@126.com，壓縮包名稱為“姓名+報考崗位代碼”。
需提供以下報名材料：
?。?）《2022年鳳陽縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》（附件2）Word版（一寸免冠近期彩色照片直接插入表內，個人簡歷從高中階段開始填寫，時間必須相互銜接）。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的印章；
?。?）本人有效期內第二代身份證掃描件（正反面）。
?。?）畢業(yè)證書和學位證掃描件；持香港、澳門大學學歷證書的人員，須上傳國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須上傳教育部相關部門學歷認證證書。
?。?）“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。
?。?）報考崗位有其他要求的，按要求提供材料。
報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與引進條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消引進資格。
報名材料發(fā)送后，若未收到回復，須電話聯系報名點工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。報名點工作時間咨詢電話：0550-6730683。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，于2022年1月4日上午8:00-12:00改報其他符合條件的崗位，請考生在報名期間保持電話通暢。
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1、面試工作的組織。面試工作由鳳陽縣委人才工作領導小組辦公室具體負責組織實施。
2、面試的形式和內容。面試采取結構化面試的形式，主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力等。面試分值為100分。
為確保用人素質，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
3、面試時間、地點：具體面試時間、地點另行通知。請及時關注鳳陽先鋒網站。
如若同一崗位報名人數超過一定數量，不宜組織面試的，將增加筆試環(huán)節(jié)（筆試成績僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績），具體筆試相關組織情況另發(fā)補充公告。
?。ㄋ模w檢考察
體檢考察人選按引進崗位數，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定（面成績相同的則采取加試的方式確定）。體檢考察人選在鳳陽縣先鋒網公布。體檢考察由鳳陽縣委人才工作領導小組辦公室負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號），按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。紀委監(jiān)委機關全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績高低依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
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對體檢、考察均合格的擬引進人員，在鳳陽先鋒網公示7天。
?。┖灱s聘用
對經公示無異議或者反映問題經核實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關聘用、入編手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。新聘用人員在我縣最低服務年限為五年。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。新引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續(xù)。
?。ㄆ撸┫嚓P待遇
引進人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。同時享受我縣人才生活補助、住房補貼等人才政策。相關待遇和管理按照《鳳陽縣人才引進實施辦法》（鳳辦字〔2019〕85號）和《鳳陽縣機關事業(yè)單位引進高層次人才管理服務暫行辦法》（鳳人才辦〔2019〕2號）文件執(zhí)行。
（八）有關事宜
1、本公告由鳳陽縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
2、人才引進各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關事宜均在鳳陽先鋒網站發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責任自負，請考生及時關注網站相關信息。
3、不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0550-6730683
監(jiān)督電話：0550-2226681（鳳陽縣紀委監(jiān)委信訪室）
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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