2022阜陽潁泉區(qū)事業(yè)單位招聘急需工作人員15人公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需工作人員有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　經(jīng)核準，2022年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需工作人員15名，招聘計劃(崗位)等信息于12月16日起同時在潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)(www.yingquan.gov.cn)、潁泉先鋒網(wǎng)(www.yqxf.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年12月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年12月31日。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報名

　　(一)報名方式和報名時間

　　本次招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為http://yqrsj.pzhl.net/。報名人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2022年12月22日8:00至12月25日24:00,逾期不再補報。

　　(二)網(wǎng)上報名流程

　　報考人員登錄http://yqrsj.pzhl.net/進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須真實、準確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加專業(yè)測試。

　　報考人員報名后，12月27日16：00前可隨時登錄查詢是否通過了資格審查。

　　五、專業(yè)測試

　　所有崗位均需專業(yè)測試，資格審查合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)，費用一次性收取，具體公告另行發(fā)布。

　　六、資格復審

　　按照應聘人員專業(yè)測試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)等額確定招聘崗位人員數(shù)，如有考生專業(yè)測試成績相同的，依次以最高學歷、相關(guān)工作經(jīng)歷長短進行排名。

　　資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依專業(yè)測試成績從高分到低分，專業(yè)測試成績相同的，依次以最高學歷、相關(guān)工作經(jīng)歷長短進行排名,在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補一次。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和資格審查表等材料。

　　資格復審合格的報考人員，進入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

　　考察工作由事業(yè)單位主管部門和招聘單位組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試最終成績從高分到低分依次等額遞補，專業(yè)測試成績相同的，依次以最高學歷、相關(guān)工作經(jīng)歷長短進行排名。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　八、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)公示7天。

　　九、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十、有關(guān)事宜

　　本《公告》由潁泉區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　資格審查貫穿于整個招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,一律取消其聘用資格。

　　此次招聘有關(guān)政策及專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站查詢、查閱。

　　咨詢電話：區(qū)衛(wèi)健委：0558-2262071

　　區(qū)人力資源和社會保障局：0558-2617231

　　監(jiān)督電話：0558-2617653(駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組)

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　點擊查看>>>

　　2022年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需工作人員計劃表